给老师送满天星代表什么呢？要注意哪些问题？

　　近年来，交行交行安庆分行坚持服务地方经济、安庆服务百姓民生的分行范窗服务理念，合规经营，营业美国黄色大片软件能放的稳健发展，部荣通过高标准、获金号严要求的融微服务管理，着力打造优质服务品牌，笑服积极展示了交通银行的交行品牌形象。

　　日前，安庆该行营业部在安庆市第三届“金融微笑天使”评选活动中，分行范窗波多野吉衣荣获“金融微笑服务示范窗口”称号。营业据悉，部荣此次评选旨在推动安庆市金融行业的获金号文明新常态、新风尚，融微全面展示安庆市金融行业的免费网站大全百度搜索华为手机免良好形象。该行营业部作为服务质量亮眼的综合性服务网点，在当地银行业树立了标杆。坚持围绕“网点更佳、管理更实、人员更优、禁漫下载发展更强”的创建目标，致力于将“软”服务与“硬”环境统筹相结合。一方面坚持“以客户为中心”的服务宗旨，联动柜员制动性服务、大堂经理流动性服务、手机看片客户经理多元化服务、网点服务责任人检查服务四个层面，形成网点服务一体化、无障碍服务格局，提升客户体验。另一方面重新合理规划功能布局，引进各项先进电子设备、完善特殊客户服务通道，在网点设置书报角、环卫工人休息处、客户休息室等便民设施，体贴入微地带给客户温暖关怀，为客户创造温馨舒适的营业环境。

　　在今后的工作中，交行安庆分行将以此为契机，以更加优质的服务、更加文明的礼仪、更加高效的业务，牢固树立起以客户为中心的服务理念，持之以恒的服务好每一位客户，努力争创“金融业服务最好的银行”。

“95后”人才吸引力城市排名出炉 厦门福州泉州跻身50强

智联招聘日前发布2021年中国城市对“95后”人才吸引力排名前50强中，北京、深圳、上海、广州、杭州、南京、成都、苏州、武汉、郑州位居前十。厦门人才吸引力指数为34.3，位居第19名；福州人才吸引力指数为24.6，位居第32名；泉州人才吸引力指数为20.0，位居第48名。

报告显示，“95后”年轻人才生长于经济高速增长时代，生活富足，更倾向工作发展和享受生活的平衡，选择就业城市时，不仅关注薪资，还关注创新环境和文娱产业发展情况。“95后”更向往发达城市，一二线城市人才集聚，三四线城市人才流出。分地区看，“95后”人才向东部集聚更明显，人才净流入占比为17.0%，明显高于总体求职者的11.5%。同时，“95后”更向往一二线城市，一二线城市“95后”人才净流入占比分别为10.2%、8.2%，远高于总体的3.5%、3.4%。分城市群看，“95后”更倾向往五大城市群集聚，合计净流入占比为14.4%，远高于总体的7.9%，其中，长三角、珠三角、京津冀“95后”人才集聚，成渝和长江中游净流出。

专家建议，充分尊重人口和产业向优势区域集聚和城市发展的客观规律，立足各地比较优势顺势而为；进一步深化推进户籍制度改革，消除人口自由迁徙的枷锁；优化城市群内部空间结构，推动完善产业结构和公共服务、交通设施等布局，推进公共服务均等化。（记者 潘园园）

阿里扎回忆08年客场输绿军：大巴被球迷围砸，科比全程笑着看

前湖人球员特雷沃·阿里扎近日在《Byron Scott's Fast Break》节目中，谈到了已故球星科比。他回忆起2008年在客场输给凯尔特人之后的一段经历。

大巴被波士顿球迷围住

阿里扎说，当时他们花了好一阵才上了大巴。球队一上大巴，所有凯尔特人球迷都从大巴旁走过，就在那里开始摇晃大巴。球迷围着大巴，推大巴，所有人都参与其中。后来警察护卫队过来了，球迷甚至把骑着摩托车的警察护卫队都推倒了。

科比全程在笑

阿里扎回忆，在整个过程中，科比一直在笑，看起来非常享受，就像在公园里散步一样，不停点头。阿里扎说，他们输了比赛，输球的情绪非常高涨，在那种大巴被围堵的混乱里，甚至有人拿了一块巨大的石头想砸窗户。

阿里扎还提到，科比当时就在那里，现在回想起来，他当时已经在做准备了，盘算着他们来年要做什么，或者下一个赛季再和他们交手时要做什么。所有这些事情，科比都在心里盘算着，这样他就可以把这些当作他们再次对阵凯尔特人时的动力来源，让他们不再体会那种输球的感觉。

阿里扎说，就在那一刻，他学到了一点：科比真的会利用一切事物来转化为自己的优势。他能理解这种想法，但绝对做不到科比那种极致的程度。