I Love LA续订第二季：为什么我们把20岁的混乱，又重演了一遍？

最近，章泽天推出一档访谈节目，天孩与刘嘉玲展开对话。别碰当被问及是手机否让孩子接触网络和社交媒体时，章泽天表示自己不会让孩子随意使用手机，章泽当然也不是天孩91n.77完全禁止——观看纪录片或动画片是可以的，但坚决不让孩子接触社交媒体。别碰

章泽天希望孩子能尽量晚点出生，手机毕竟以后有了同龄伙伴，章泽这种趋势终究难以阻挡，天孩因此也只能祈祷越晚越好。别碰（“越晚越好”这一愿望背后，手机是章泽对孩子成长节奏的慎重考量。）

这个思路完全正确，天孩因为连百度某部门中层副总的别碰女儿都能搞出这么大一个风波——给孕妇开盒辱骂，结果自己反遭网络暴力。尽管出发点不善，但执行效果意外理想：那位孕妇每天上网攻击丈夫，如今真实面目被彻底曝光，反倒让原本就不和谐的家庭关系更加雪上加霜。

百度下属部门的妖精视频官方网站副总经理本无资格蹭章泽天的热度，但孩子的成长环境却令人担忧——同为孩子，过早接触社交媒体可能埋下隐患。该副总的女儿竟浏览不良网站并售卖个人照片，荒诞至极，与父亲从事互联网行业的背景形成鲜明反差。

一个从事互联网行业的人，若放任自己的女儿接触网络上的负面内容，导致不良后果，那便是自食其果。章泽天显然清楚未成年人过早接触此类信息的在线下载黄色软件危害——在三观尚未成熟之际便沉浸其中，必然受到负面影响，最终可能偏离正轨。

美国硅谷也流行一种类似的教育方式，即刻意让孩子减少接触电脑和手机屏幕。这种做法客观上能避免注意力被分散，尤其对本就不擅长集中精力的孩子而言，能有效防止问题全面暴露。否则，知识体系无法完整构建，只零散吸收一些碎片化的女性情趣玩具网址价值观，久而久之便容易导致发展停滞。（注：此处“废了”为口语化表达，原意指成长受阻或能力受限）

过去的人只是没手机可玩，看起来似乎很专注，其实现在中老年人沉迷手机的也不在少数，一时间全都暴露出来。网络根本无法提供任何真正不可替代的内容，反倒充斥着随处可取代的信息与娱乐。除了上网炒炒股、理理财，免费看片网站软件那些所谓“不可替代”的操作，本质上不过是在持续亏损而已；真到该赚钱的时候，又有几个人能真正抓住机会？

涌现了这么多网红，真正赚到钱的却寥寥无几；所有知识其实都能通过线下途径获取，孩子在大脑尚未发育成熟之前，智商也比特别聪明的狗强不了多少，初期还得靠捡食生存，等到后来终于能随心所欲地做自己感兴趣的事。

过早接触短视频这类即时反馈极强的内容，容易养成只追求短期快感、缺乏持久耐力的思维习惯——一旦遭遇挫折便轻易退缩，难以坚持。虽然七岁前尚有调整余地，但我们并非主张用五十年去完成一件长期回报的事，而是强调：频繁刷短视频，连十五秒的小逆境都难承受，长远来看将损害意志力与专注力。

短视频如果没意思，三秒内就能划走，反馈要快没错，但也不能快到让人难以忍受的地步。在这方面，章泽天作为母亲，等孩子心智成熟、开始接触同龄人之后，再逐步引导他们使用，这样的做法显然更合理。这也符合她所在阶层的母亲应有的教育认知。

至于其他问题，以及刘嘉玲节目的质量如何，这些都不在我们的关注范围内，娱乐圈的事，我们向来不怎么在意。

我们只是想说，古时他们那阶层的人有条件读书，如今这一阶层依然鼓励子女多读书。至于玩手机，其实跟古人小孩玩泥巴差不多，没什么本质差别。

声明：个人原创，仅供参考

面向新泉州人免费“一日游” 等您来约起

本报讯 （记者 陈淑华 通讯员 李永江）即日起，一个领略泉州美丽风光、感受丰富文化内涵的免费活动，面向新泉州人火热开启了！在泉州境内非公企业工作满两年及以上的遵纪守法、爱岗敬业、积极参加工会活动的非泉州籍职工，均可向所在企业工会组织报名参加。

记者得知，由市总工会组织的“万名新泉州人泉州游”活动，初步安排了7条泉州“一日游”活动线路：有含洛阳桥、中国闽台缘博物馆、泉州海外交通史博物馆的宋元世界海洋商贸之旅，含开元寺、西街、清净寺、天后宫、德济门遗址的泉州多元文化魅力之旅，含晋江金井（海峡第一村、“八·二三”战地公园、塘东沙堤）、安平桥的战地滨海文化之旅，也有含晋江五店市、草庵（龙泉书院）、安平桥的闽南历史文化之旅，有含永春北溪、香都、永春非遗文化馆的山情野趣生态之旅，还有含石狮永宁古城、永宁老街和黄金海岸的醉美黄金海岸之旅，含惠安风车岛、泉港樟脚村、泉港金钟潭的古早村落民俗之旅。

此次活动优先安排非泉州籍的基层工会业务骨干、积极分子参加。如果您符合条件，且即日起至11月底的节假日、双休日能够安排出时间，就速速向所在企业工会报名参加吧。

泉州：高温劳动者5月起可领高温津贴

记者日前从泉州市人社局获悉，5月起至9月，高温劳动者每天可领高温津贴12元，其中6月至9月可按260元/月计发。

根据相关规定，用人单位要严格执行高温天气室外露天作业时间规定，日最高气温达40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

我市行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织，安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，5月份按实际高温天数12元/天计发，6—9月可按260元/月计发或按实际高温天数12元/天计发。高温津贴纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。

泉州市劳动保障监察支队相关负责人表示，在发现用人单位未依法落实防暑降温、高温津贴有关规定时，要积极维权，如及时向劳动监察部门投诉、向工会反映等，并注意保留考勤表、天气预报等能够证明自己工作时环境已达到发放高温补贴条件的有效证据。

我市劳动者可通过各地劳动保障监察机构、12333电话，或近期开通的“泉州市欠薪投诉举报”网上受理平台等渠道进行咨询和反映诉求。（泉州晚报记者 吴宗宝 通讯员刘霞 黄永福）