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泉州市区两天查处200多名“开车接打手机”驾驶员

原标题：泉州市区两天查处200多名“开车接打手机”驾驶员

­ 网约车司机接单打电话很普遍

­ 海峡网4月12日讯 前日，泉州交警在市区各主要路口路段启用电子警察及监控视频设备，抓拍“开车接打手机”的交通违法行为，同时，丰泽交警大队与鲤城交警大队也在辖区同步开展专项整治行动。昨日，记者从市交警支队了解到，两天来，市区共查处200多名“开车接打手机”驾驶员，他们均被处以罚款50元记2分。

­ 网约车司机：手机偷偷用 躲着监控走

­ 现在网约车成了市民出行的重要选择方式。出门前先利用APP叫好车，省去了等车的时间。网约车中，有私家车，也有出租车，这些驾驶员为了接单，开车时使用手机现象较为普遍。

­ 昨日上午，记者用打车软件叫了一辆网约车。司机将手机固定在驾驶室前方的支架上，在行驶过程中，不断有叫车时派单的系统提示声。司机表示，这项规定对网约车司机影响挺大的，单都是在开车途中派来，要接单，然后还要联系对方，有时候路不熟悉，还要进行导航，此前，为了节省时间，这些步骤都是在开车途中完成，如今进行抓拍后，就会比较麻烦。

­ “只能躲着摄像头了，有摄像头的时候就不敢用。”司机说，现在，接电话都是用蓝牙耳机，或者直接使用免提功能，这样，也就不会被拍到了。在行车过程中，司机的电话响起，司机就使用免提接起来。

­ 市民小王兼职做网约车司机。小王直言，网约车行驶过程中接单，使用手机是很普遍的现象。如今，交警启用监控抓拍后，他们驾车上路交通违法的风险就提高了。昨晚，小王在兼职的时候，他就开得小心翼翼，在通过路口时都不敢使用手机，接单时，就躲着监控，实在不行，就停在路边再接单、导航。

­ 出租车司机老吴告诉记者，抓拍开车接打电话是有必要的，但是，给他们这行造成了一定的困扰。老吴说，现在，很多市民出行都是使用滴滴打车，出租车司机接单或者联系客户时就可能会被监控拍到。老吴说，一次扣两分，一本驾驶证一年在没有其他违章的情况下，也只能扣六次，所以他就很小心路边的监控。

­ 出租车司机驾车途中使用手机

­ 交警：蓝牙耳机要在不影响安全驾驶情况下使用

­ 对于网约车接单使用手机普遍的现象，泉州市交警支队相关负责人表示，网约车在行驶过程中，操作手机进行接单，电话联系客户，也同样属于交通违法行为，视频监控会进行抓拍。从这两天抓拍的情况来看，也有部分出租车、网约车、营运车驾驶员被抓拍。

­ 交警提醒网约车司机，接单时，要将车停放在不影响交通的地方再进行操作。对于网约车司机与监控视频“躲猫猫”的现象，交警提醒，应以安全为重，养成守法出行习惯，切勿抱有侥幸心理。

­ 对于一些不认识路需要导航的市民，交警表示，市民应该在出发前就操作好导航，根据导航的语音提示行驶，在开车过程中，不能操作导航，如遇急事要接电话或者要重新定位，市民应将车停放在不影响交通的位置再进行处理。

­ 抓拍“开车接打手机”实施后，不少市民有疑问，使用蓝牙耳机、车载电话，会被处罚吗？市交警支队相关负责人说，对于蓝牙耳机和车载电话，要在不影响安全驾驶的情况下使用。（东南早报记者 傅恒 实习生 李政 文/图）

原标题：网约车司机开车手机接单违法 蓝牙耳机需看情况使用

泉州印发《关于下放中级职称评审权限的指导意见》

海峡网4月12日讯 （泉州晚报记者 吴宗宝 通讯员 潘裕木） 为扎实开展“人才分类评价改革”专项行动，推进人才“港湾计划”纵深落地，近日，泉州印发《关于下放中级职称评审权限的指导意见》，决定从今年起逐步下放中级职称评审权限，鼓励企业开展自主评聘试点工作。

泉州将按照“以用为本，创新机制”的原则，有序向符合条件的县（市、区）、市级产业龙头企业和行业协会（学会）下放中级职称评审权，推动用人单位按照管理权限开展职称评审，进一步发挥用人主体在职称评审中的主导作用。

根据《意见》，评审的范围对象包括泉州符合条件的中小学（幼儿园）教师和其他专业技术人员。结合泉州专业技术人才队伍状况，把中小学（幼儿园）教师系列中级职称评审权下放至县（市、区），坚持评聘结合原则，在岗位结构比例内开展职称评审。各产业龙头企业、人才智力密集的企（事）业单位在开展以同行专家评审为基础的同时，结合自身发展需要和岗位专业特点，开展自主评聘，并根据评聘结果自行颁发聘任证书。

《意见》对县（市、区）、企业、行业的申报条件分别提出了不同要求。其中，企业申报条件就要求具有完善的组织机构、一定的技术规模和人才数量，例如单位从业人员达到500人以上，专业技术人员达到150人以上，每年符合申报评审中级对象达30人以上等。凡具备条件的县（市、区）、市级产业龙头企业或行业协会（学会），可申请组建行业内认可且符合泉州产业发展需要相应的专业中级评审委员会（评委库），经有关系列主管部门审核同意，市人社（职改）部门批准后，开展本地、本企业、本行业中级职称评审工作。

市人社局审批科有关负责人表示：“以往中级职称只能在市一级进行评审，如今按照行业和县（市、区），分层分类建立涵盖各领域各行业和县域特色产业人才的评价机制，有利于促进人才评价与培养、使用、激励等相衔接，充分发挥人才评价的正向激励作用，让更多人才集聚泉州干事创业。”

原标题：推进人才分类评价改革 泉州下放中级职称评审权限