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“十四五”期间—— 泉州力争城镇新增就业逾45万人

来自市人社局的消息，《泉州市“十四五”人力资源和社会保障事业发展专项规划》日前正式印发。未来五年内，泉州市将从就业创业、社会保障、人才人事、收入分配、劳动关系等方面，促改革、惠民生、防风险、保稳定，推进人力资源和社会保障事业高质量发展。

根据《规划》，“十四五”时期，泉州市将促进就业更加充分更高质量，持续提高劳动者技能素质，持续缓解结构性就业矛盾，重点产业、重点群体稳岗就业保持稳定。全市力争城镇新增就业45万人以上，城镇登记失业率控制在4.2%以内。

在社保方面，我市多层次社会保险体系将更加健全，社会保险待遇水平稳步提高，社会保险基金安全持续加强，将建立更高质量工伤保障制度体系，基本医疗保障全民医保覆盖水平更高。到“十四五”末，基本养老保险参保率达95%。

人事制度改革更加深入。其中，事业单位人事制度改革持续深化，事业单位聘用、岗位管理、职称制度、公开招聘等制度更加完善，形成权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力，符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度。

我市将拓展人才“港湾计划”，深入实施人才强市战略，坚持人才优先，提高人才质量，优化人才结构，高层次人才、专业技术人才和高技能人才队伍持续壮大，人才工作由服务支撑产业向引领产业发展升级，引得进、留得住、过得好的人才港湾加快成为泉州引才的“金字招牌”。

《规划》提出，工资收入分配体系更加优化，居民收入增长与经济增长基本同步。工资集体协商制度更加完善，企业职工工资水平合理增长。事业单位收入分配制度改革不断深化，建立符合事业单位特点的工资分配制度。促进劳动关系更加和谐稳定，进一步健全劳动关系协调机制、劳动人事争议调解仲裁制度、劳动保障监察执法体制机制，农民工工资支付有效保障。（泉州晚报记者 吴宗宝）

即日起 泉州举报交通安全隐患有奖

本报讯 （记者黄枫 通讯员庄小强 王唯佳 林鸿鑫）记者从交警部门获悉，即日起，在全市范围内开展举报严重交通违法行为及道路交通隐患等线索的行动，提倡以电话举报为主，到公安部门现场举报为辅。举报人提供的严重交通违法行为线索一经查处、核实后，将按规定给予30—500元不等的现金奖励。各地根据实际情况制定有奖举报方案，举报内容、方式以及奖励金额等方面各地有所不同。

值得注意的是，在接到通知后，逾期一个月未与辖区道安办或交警大队联系的，视为自行放弃奖励。对多人举报的同一违法行为，只奖励首先举报人，不实施重复奖励，对两个或两个以上举报人联名举报同一违法行为的，视为一次举报，奖金由第一署名人领取。

此次举报的线索包括两方面，第一，严重交通违法行为线索：酒驾醉驾毒驾等危险驾驶行为，客运车辆、校车、面包车“三超一疲劳”，“百吨王”等货车严重超载行为，假牌假证，使用非法接送学生车辆接送学生，造成交通事故后逃逸的，破坏交通安全设施等。第二，重点道路交通隐患线索：危险及事故多发路段隐患，道路交通设施隐患，运输企业交通安全主体责任未落实隐患，学生接送交通安全隐患等。

交警提醒，举报人应当本着实事求是的原则进行举报，对故意虚构事实、恶意举报；借举报之名骗取奖励、敲诈被举报人；捏造事实诬告他人、对举报人打击报复等行为的，或影响公安交管部门公正执法的，将追究有关当事人的责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。在收集证据过程中应当确保交通安全，因不注意交通安全造成人身伤害或其他损失的，由举报人自行承担或者依法解决。

各地已公布的举报电话：

1.丰泽：0595-22518810

2.鲤城：0595-22287122

3.台商投资区：0595-27398119

4.洛江：0595-22639122

5.泉港：0595-87996122

6.德化：0595-23562139（上班时间） 13599930008或13860710270（非上班时间）

7.永春：110

8.石狮：0595-88595122或110

9.泉州开发区：0595-22357122