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泉州举办专场招聘会 为残疾人提供380多个岗位

原标题：泉州举办专场招聘会 为残疾人提供380多个岗位

招聘会坚持以适岗稳岗为出发点，紧贴残疾人身体状况和技能水平，着力提升行业覆盖和岗位要求的均衡性、普适性。

泉州网5月20日讯 （记者吴宗宝）在第29个“全国助残日”来临之际，为进一步加强全市残疾人就业帮扶工作，搭建用人单位和残疾求职者双向沟通对接平台，推动残疾人实现精准就业，日前，泉州市2019年残疾人就业专场招聘会在泉州人才市场举办。

专场招聘会由省残疾人劳动就业服务中心、市残联、市人社局联合主办。招聘会坚持以适岗稳岗为出发点，紧贴残疾人身体状况和技能水平，着力提升行业覆盖和岗位要求的均衡性、普适性。同时，强化对残疾人用工状况的检查指导，在全市精心筛选、确定有残疾人就业安置记录或就业岗位数量较多的60多家用人单位进场招聘，提供包括加工制造、包装仓储、餐饮酒店、生态农业、电商零售等各类残疾人专岗共380多个，吸引全市近300名残疾人进场应聘。

近年来，市残联紧紧围绕实现“全面建成小康社会，残疾人一个也不能少”目标，积极贯彻落实《泉州市残疾人就业促进“十三五”实施方案》和残疾人就业创业系列扶持政策，用心用情优化残疾人就业指导及跟踪服务，深入开展全市残疾人就业状况调查，定期更新、发布残疾人用工信息，在春节、“全国助残日”和毕业季等重要时间节点开展就业援助活动，适时举办残疾人就业专场招聘会，实行高校残疾人毕业生“一生一策”精准服务，不断拓宽残疾人就业渠道,持续推动法定就业年龄段内有就业能力和意愿未就业的残疾人充分就业，力促残疾人就业增收、自主发展。

责任编辑：黄艺芬

泉州力争通过3到5年努力 打造人口健康助理员团队

原标题：泉州力争通过3到5年努力 打造人口健康助理员团队

6月29日，泉州全市村级人口健康助理员经验交流现场会在石狮市蚶江镇举行。记者从会上了解到，今年前5个月全市人口健康助理员共协助开展基本公共卫生服务达41万多人次。

­ 协助提升“基公卫”的可及性和群众获得感

­ 去年，丰泽区发挥基层计生服务网络优势，打造出我省首支人口健康助理员队伍。今年以来，泉州市各地持续发力，着力在去年试点成效的基础上，深化人口健康助理员的规范运作。

­ 目前，人口健康助理员在全市12个县（市、区）全面推行，涵盖140个乡镇的1600多个村（社区），全市共有村级人口健康助理员2200多名，占全市计生管理员三分之一以上，人均接受较系统培训次数1.5次。

­ 泉州市采取集中培训和通过服务促提升等多种形式，规范和提升村级人口健康助理员服务行为，使其在建立居民健康档案、健康教育、预防接种、0—6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、慢性病健康管理、严重精神病患者管理、卫计监督协管、免费避孕药具发放、健康素养促进等基本公共卫生服务项目中，承担与其能力相适应的非医务性工作内容，主动向健康服务转型。

­ 据统计，今年前5个月全市人口健康助理员共协助乡镇（街道）卫生院（卫生服务中心）开展基本公共卫生服务达41万多人次。其中，建立或更新居民健康档案10万多人次，通知预防接种2.4万多人次，协助做好产后访视1.2万多人次，协助组织两癌筛查2万多人次……

­ 人口健康助理员有效助力基本公共卫生服务，进一步提高了基本公共卫生计生服务的可及性和群众的获得感。

­ 通过3到5年打造人口健康助理员团队

­ 接下去，泉州市将立足卫计融合和计生工作转型发展，着力加强和提升基层计生网络队伍服务能力，各地全面推行社区卫生计生保健助理员，力争通过3年到5年持续推进，初步形成一套较成熟的适合本地实际的运行机制和一支过硬的人口健康助理员团队。

­ 管理模式上，明确准入程序，通过公开报名、筛选推荐、组织培训和考试、聘用等方式，从计生管理员队伍中选择意愿高、素质强的兼任人口健康助理员。

­ 借助互联网+的新模式，通过QQ和微信等实时软件搭建工作信息交流平台，及时布置工作任务和接收工作反馈，让卫生服务团队和人口健康助理员密切联系配合，有效提升工作和服务效率。充分发挥人口健康助理员根植村居、密切联系群众的特点，打通服务“最后一公里”，形成工作合力，让群众更好地理解、接受、支持基本公共卫生计生服务的开展。

­ 村级人口健康助理员推行双重管理和定期动态聘用，分别由乡镇（街道）卫计办和乡镇（中心）卫生院对其是否落实好计划生育、公共卫生工作等方面进行业务监督管理，完善绩效考核机制，根据工作任务数、完成工作难易程度等兑现绩效奖励。（通讯员吴清松本报记者张沼婢）