哈萨克斯坦名将“逆袭”夺冠后，冰迷们狂欢至深夜

容祖儿和杨受成被造谣什么情况?容祖

网上传闻的容祖儿和杨受成天涯被造谣是什么,据了解,有网友似乎在天涯恶意编造容祖儿和杨受成的虚假新闻,来博取网友眼球。其中有容祖儿被杨受成玩烂...

“蔬菜沙拉”组合！蔡徐坤教Lisa跳捣蒜舞

　　昨日，爱奇艺青年励志综艺《青春有你2》在广州举办开机发布会，爱奇艺首席内容官兼专业内容业务群(PCG)总裁王晓晖，爱奇艺副总裁、节目开发中心总经理，《青春有你2》总制片人姜滨，鱼子酱文化创始人、CEO雷瑛等高层，以及品牌合作方代表共同出席。青春制作人代表蔡徐坤，舞蹈导师LISA、音乐导师陈嘉桦Ella、说唱导师JONY J也一同亮相，为到场媒体、嘉宾、粉丝带来惊喜互动和分享。

《青春有你2》打响爱奇艺2020第一炮 神秘“X导师”即将加盟

　　此次，《青春有你2》开机发布会以“初发日”为主题，既代表着新一季节目全新出发，也代表着一批年轻人梦想旅程的开启，这与节目“多远都可以到达”的主题也不谋而合。发布会上，爱奇艺首席内容官兼专业内容业务群(PCG)总裁王晓晖向在场来宾解读了“初发”的含义，它不仅是节目的开始，也是爱奇艺2020年头部综艺的新起点。

　　作为一家以年轻用户为出发点的互联网平台，爱奇艺始终以正能量文化价值观为核心，建造以提升青年文化为主的大众娱乐王国。全新出发的《青春有你2》也肩负着同样的使命，王晓晖表示：“展现新时代青年的青春风貌是爱奇艺每年综艺一直着力打造的核心点，今年我们将推出28档左右的自制综艺，在青年文化内容上持续发力。“此番，《青春有你2》将汇聚唱跳俱佳、心怀梦想的训练生一同展现青春的温度和理想，让大家感受感受满满的青春活力与当代少女的拼搏斗志。

　　此外，爱奇艺副总裁、节目开发中心总经理，《青春有你2》总制片人姜滨还在发布会现场为大家带来惊喜彩蛋，透露新一季节目还将邀请神秘的“X导师”，通过全新力量的加盟带给节目更多无限可能，也帮助训练生们一同成长。事实上，节目自官宣以来，“无限X”就成为最令人期待的标签，而随着节目正式开机录制，更多无限可能将一一解锁。而第一位神秘加盟的“X导师”会是谁?答案将不日揭晓。

“蔬菜沙拉”组合集结开录 蔡徐坤教LISA跳“捣蒜舞”

　　早前，节目官博向网友征集了新一季常驻导师团团名，并最终选定“蔬菜沙拉”作为组合名。发布会上，“蔬菜沙拉”天团蔡徐坤、LISA、陈嘉桦Ella和JONY J首次集体亮相，用熟练的粤语和到场的媒体、粉丝打招呼，还一同品尝了肠粉、虾饺、烧鹅等广州当地特色美食，连LISA也难以抵挡广州美食的诱惑，连连用中文赞叹“好吃”!

　　发布会现场，蔡徐坤时隔2年重新演绎《PPAP》的“捣蒜舞”，让大家瞬间梦回大厂。不仅如此，他还开启现场教学，和LISA、陈嘉桦Ella三人一同开跳，令网友感叹：“这是什么神仙合作”;作为中国综艺首秀的LISA，在之前的官宣视频中就曾感叹“中文实在是太难了!”现场，人称语文老师的JONY J特地为LISA送上新华字典，还鼓励她多学中文;音乐导师陈嘉桦Ella的Vocal实力，一直以来都有目共睹。发布会现场她带来粤语版《SuperStar》，再次展现唱功实力的同时，妥妥掀起一波回忆杀;而说唱导师JONY J则用自己的歌词形容了在场的每一位导师， 他表示“虽然任重而道远，但我们不是一人独行。”

　　作为新一季节目的“初发日”，节目的开机发布会也得到了广泛的关注和讨论， #蔡徐坤LISA捣蒜舞#、#LISA身材#、#Ella的高跟鞋#等话题迅速登陆微博及全网热搜。同时，LISA参加节目的信息在推特上也获得超高热度，登上泰国、马来西亚、巴西、阿根廷等11个国家的推特趋势，其中全球趋势榜更是登顶第一。全新的常驻导师阵容和节目内容吸引了众多网友的关注和讨论，也令人期待《青春有你2》还将带来怎样的惊喜和无限可能。

高温津贴发放不到位将受罚 泉州开展专项督查

原标题：高温津贴发放不到位将受罚 泉州开展专项督查

海峡网8月16日讯 （泉州网记者 吴宗宝 通讯员王晓曼 实习生陈培锋）记者昨日从市人社局获悉，针对部分用人单位未发、少发高温津贴以及防暑降温物品冲抵高温津贴，高温津贴规定落实不够到位等问题，为切实维护劳动者的合法权益，从8月10日起至8月31日，泉州市将开展落实高温津贴规定情况专项督查，组织执法力量深入重点行业、重点领域进行检查，督促室外露天作业的建筑施工、交通运输、环境卫生、加工制造、物流快递等用人单位以及其他涉及高温作业的用人单位落实高温津贴规定。

市人社局要求各地人社部门强化责任意识，切实加强组织领导，制定专门的检查方案，确保取得实效。各地要推进企业建立集体协商制度，指导用人单位和职工通过平等协商，就高温作业和高温天气劳动保护事项订立集体合同，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，切实维护劳动者安全健康权益。

同时，要求对落实高温津贴规定情况认真开展自查自纠，建立用人单位自查自纠台账，并督促存在未发、少发高温津贴以及防暑降温物品冲抵高温津贴等问题的用人单位立即整改。对安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，要督促用人单位按照标准发放高温津贴，并将高温津贴纳入工资总额。对发现用人单位违反高温津贴规定，未发、少发高温津贴或以防暑降温物品冲抵高温津贴的，要及时责令改正，拒不改正的，要依法予以行政处罚。

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高温津贴

高温津贴是从事高温作业的劳动者，依法享受的岗位津贴。根据2012年国家安监局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。福建省高温津贴发放标准：高温作业人员每人每月200元； 如需按天数折算高温津贴的，每人每天9.2元。用人单位的高温津贴标准纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。

高温津贴作为劳动报酬的组成部分，并不是可发可不发的“福利”。根据相关法律规定，高温津贴的发放条件只取决于工作环境是否为室外、工作环境温度是多少，与白班和夜班没有关系。（宗宝 辑）