2025版诺丁汉大学硕士预科申请条件解析

你认为英雄联盟哪个主播实力最强?叔什梗为什么?

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EDG3-2击败DK问鼎S11冠军，EDG实力真的叔什梗扫黑风暴下载那么强吗?

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有哪几个笑话你能笑一天?

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有哪些网络小说让你读了又读，总是欲罢不能的?

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朱芳雨正式回应卸任广东总经理：风雨同舟近30年 感谢俱乐部培养

北京时间8月25日，广东宏远男篮在前一天发布官方公告，正式宣布朱芳雨因个人原因请辞，不再担任俱乐部总经理，出任球队历史首位荣誉顾问。如今朱芳雨通过社媒，正式回应职务变动，告别自己的9年广东男篮总经理职务。

朱芳雨是广东男篮队史功勋人物，他球员时代效力广东男篮18年，8次率队夺得CBA总冠军，成为CBA首位万分先生，4次夺得FMVP，成为国内历史三分纪录保持者。

至于退役后，朱芳雨成为广东男篮总经理，在2017‑2026年期间，出任9年总经理，朱芳雨帮助球队完成过3连冠，还操作周琦、赵睿等重磅交易。

如今朱芳雨卸任广东男篮总经理，他不再负责球员注册、签约、交易等日常实操工作，新的总经理将接手广东休赛期剩余工作。

朱芳雨不再担任总经理，但也并不是离开俱乐部，属于荣誉虚职，不负责日常球队管理，可为俱乐部长期规划提供建议，不参与一线事务决策。

朱芳雨通过社媒回应表示：

我的爸爸不仅承担父亲这个重要角色，也是我篮球生涯的第一位伯乐。正是因为他的陪伴，我才有机会在篮球这条路上走了十几年。十几年的篮球职业生涯，让他为我感到骄傲自豪，是我一直以来最珍惜的事情。

现我因个人原因，已辞去广东宏远篮球俱乐部总经理职位，风雨同舟近30年，在这里我们就像家人一样，感谢俱乐部这么多年对我的培养，我的整个青春也都奉献给俱乐部。只有感恩与祝福，后续也会继续贡献力量；也谢谢球迷们二十多年的陪伴，希望你们继续支持这支永远的华南虎，享受篮球带给你们的快乐。

最后特别感谢家人对我的支持与鼓励，打球这些年到处奔波，陪伴他们的时间很少，现在也会努力的调整自己多陪伴他们，也祝所有人身体健康，平安顺遂！

泉州市公安局洛江分局深度推进全警实战大练兵

福建法治报-海峡法治在线2月9日讯 日前，泉州市公安局洛江分局组织民警开展手枪射击考核，民警郭婷婷取得了8高的优异成绩。“以前手枪射击时，我总是很怕，不过参加了‘三互’小组后我才取得了长足的进步。”

郭婷婷口中的“三互”小组是泉州市公安局洛江分局在开展全警实战大练兵以来实行的“三互”(互学、互帮、互教)模式，坚持互学学长处、互帮帮难处、互教管短处，手把手帮教，肩并肩进步，产生了1+1+1>3的练兵综合效应。

在“互学”中鼓劲励志

练就“永坐前排”的勇气

洛江分局党委委员、政工室主任吴志坚介绍说，“互学”环节主要针对政治练兵和思想层面问题，坚持互学学长处，采取成立“三互”小组、定期思想交流、常态开展活动等，结合练兵任务需要，将全局所有民警、辅警，按照“新老结合、强弱搭配、优势互补、贴近实际”的原则编排为“三互”小组，积极搭建“帮助学”“互相学”和“交流学”的平台。活动中，各“三互”小组成员秉持“三人行必有吾师”精神，互相学习，相互借鉴，以身边的人、身边的事为例，提出有针对性的意见建议，让大家在相互学习中实现共同进步。

洛江分局针对人少、基础弱的实际，通过走出去参观见学、请进来现身说法、经常性评比观摩，采取誓师动员、交流心得、共话得失等方式，互相提气鼓劲，凝聚苦练共识。“事实证明，只要思想认识一致，拧成一股绳，洛江分局同样可以干出远超于人数的成绩。”吴志坚说。2020年11月份，在泉州市公安局组织的领导干部实战比武中，仅手枪射击这个课目，就由去年的倒数第一跃升为全市第四。

在“互帮”中固本培元

练就“敢于争先”的锐气

在开展全警实战大练兵中，部分民警存在思想困惑、训练瓶颈、专业难题，工作矛盾等方面的问题，如何破解?泉州市公安局洛江分局利用“三互”活动灵活性优势，充分发挥小组成员互帮互助作用，集体攻坚克难，营造你追我赶的良好氛围。

每当民警训练思想上存有困惑，产生怨训、畏训情绪，“三互”小组自觉发挥作用，采取三五句话宽宽心、训练间隙聊聊天，把思想问题化解在训练前、消失在平时;每逢个人训练遇到“瓶颈”问题和技术难题，采取贡献“金点子”、个案剖析、邀请专家解答等方法，真正做到攻克训练难题。而当工作与训练产生冲突和矛盾时，大家互相理解，主动帮扶，做到小矛盾不出小组、大矛盾不出警种。2020年来民警人均落实耗弹量200发以上，训练课时260个以上，全局整体训练水平有较大幅度提升。

在“互教”中取长补短

练就“居弱图强”的志气

针对近年来参加上级比武考核信心不足、争先意识不强等问题，泉州市公安局洛江分局充分发挥“三互”小组“小课堂”作用，区分层次、体现类别，随机、随时、随地开展“课堂教学”活动，把日常练兵工作中遇到的困难，结合实际案例共同讨论研究。训练中，鼓励民警人人参与训练，人人当“教官”，做到能人教众人，众人变能人。

该局利用基层每月“训练日”和机关每周“练兵时”，组织“三互”小组业务骨干、专业特长民警开展小课堂授课，通过互动教学形式，向组员传授警情处置知识、手枪操作规范、警务技能、信息化应用等知识，打破练兵时间短、学习效果差的传统模式，提升所有人员业务技能水平。同时，各类教官始终做到“三心”(对普通民警有爱心、思想工作有细心、帮助后进同志有耐心)、“四勤”(眼勤多观察、腿勤多深入、嘴勤多讲理、脑勤多思考)，善于用辩证的观点观察问题、发现问题、解决问题。(福建法治报记者 叶华南 通讯员 邹冰中)