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张子枫六公主是公主工商什么梗?

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cctv6为什么叫六公主?

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皇室战争所有梗?

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乾隆的六格格是谁?

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原神白之公主与六侏儒有什么秘密?

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中央6频道为什么总放一些以前的电影?新电影没有版权吗?

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为什么中央6套放的电影一些没在电影院看到过?

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最近哪些梗让你笑出声?

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钟馗传说六公主演员是谁?

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泉州丰泽总工会响应“爱心奉茶”号召，设置37个奉茶点

原标题：丰泽总工会响应“爱心奉茶”号召，设置37个奉茶点

已有144个奉茶点加入爱心大军

丰泽总工会响应“爱心奉茶”号召，设置37个奉茶点

一只保温茶水桶，几个杯子，奉水奉茶就像一股清泉，越来越深入人心。7月底，由东南早报与泉州市古城办、泉州市旅发委联合发起的东南公益“爱心奉茶”第七季启动之后，得到社会各界的广泛关注和积极响应，一个月来，已经征集到144个爱心奉茶点。

奉水活动仍在继续，想加入爱心奉茶大军的商家店铺（可个人），可关注“东南早报”官方微信公众号，通过后台留言进行报名，编辑信息如下：“具体位置+店名+照片+联系方式”发送到后台。如果您有好的奉茶故事，请留言联系我们，与此同时，我们还征集到热心读者、市民，与记者一同探寻古代奉水历史、背后感人故事，共同编织一张特殊的奉茶记忆网。

丰泽总工会：

设立30多个爱心奉茶点

丰泽区总工会自2015年起，在辖区沿街单位、商铺共设立37个“爱心饮水点”，为户外作业者免费提供凉茶、纳凉、休息等服务项目。时下正值炎夏酷暑，为确保职工的身心健康与职业安全，营造良好的工作氛围，丰泽区总工会开展“夏送清凉”活动，全力做好职工防暑降温工作。

设置在丰泽区主要街道路口、沿街店面、社区出入口等的37处免费“奉茶点”，每处免费提供5斤茶饼，为高温下作业或出行的职工提供取水消暑的地方。东湖社区、灯洲社区、灯星社区等还组织社区人员对辖区的高温工作者进行慰问。

环卫工人们纷纷表示，虽然天气闷热，但能感受到社区送来的“清凉”。

新门街商家：

奉茶还提供压缩毛巾

7月11日，在新门街745号泉州府主题馆门前多了一个爱心奉茶站。在暑意正浓的季节，一桌茶水献给每位过路人，热在嘴里，却清凉在心。

“一人一个压缩毛巾。”奉茶点上还摆放着一些压缩毛巾。“这么热，拿压缩毛巾可以擦擦汗、洗把脸，人也清爽一些。”相关负责人介绍，接下来还考虑在奉茶站提供清水供需要者使用。

这个奉茶点的资金均由热心居民自愿捐款投入，奉茶点设立以来，依靠志愿者们的勤劳付出，为夏日里劳作的人们和行人送去了爱心和清凉。

泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单出炉

本报讯 （记者吴宗宝 林志党 通讯员谢松根）“谁用人，谁评价。”记者昨日从市委人才办、市人社局获悉，泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单已正式对外公布。这是泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价的“话语权”交给企业。

首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。2013年从外地来到永悦科技股份有限公司就职的马广超就是其中之一。数年间，他在一线技能岗位为公司攻克许多技术难题。“没想到我能评上高层次人才，我的个人价值得到了社会充分认可，这政策太给力了。”马广超如是说。

安溪八马茶业股份有限公司的吴清标也位列其中。从厦门来到八马茶业20多年间，他在管理创新、市场开发等方面做了很多尝试和革新，帮助公司在销售业绩上取得高速增长，符合该公司的人才认定标准，经逐级审核公示后，认定为市高层次人才。吴清标坦言：“这激发了我干事创业的精气神。我将致力技术创新和市场开拓，为企业发展多作贡献。”

近年来，泉州市深入实施人才“港湾计划”，积极推进人才分类评价机制改革，探索把选人用才的“指挥棒”交到用人主体手里。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

经企业自主评价的高层次人才，并非高枕无忧。我市实行自主认定企业人才“双管理”制，对高层次人才实行任期制管理，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。

市委人才办负责人表示，实行企业人才自主评价，目的在于建立导向明确、竞争择优的人才评价机制，真正让品德好、能力强、贡献大的人才特别是一线员工能够脱颖而出。下一步，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。