中国香港U20参加亚洲杯预选赛大名单：5名海外球员入选

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泉州公布投诉电话 鼓励市民举报停车场违规线索

昨日，市停车管理办公布停车场违规举报电话，市民如发现身边存在违规设立的停车场和违反停车管理的行为，可拨打投诉电话举报。（泉州晚报记者 王金植 通讯员 陈惠秋）

为全面贯彻落实《泉州市机动车停车管理条例》，进一步加强机动车停车管理，合理引导停车需求，规范停车秩序，促进城市交通可持续发展，泉州市以“点题整治”专项工作为契机，大力开展机动车停车场及停车管理等问题整治。

市民发现停车场违规线索或是违法停车的，可拨打举报电话反映，相关部门将强化协作，根据实际依法依规进行分类处置，发现一起，整治一起。举报电话：

市城管局、市交警支队：12345

市市场监管局：12315

鲤城区城管局：22181361

丰泽区城管局：22582280

洛江区城管局：22692000

泉港区城管局：87997110

泉州开发区城管分局：22496968

石狮市城管局：83033110

晋江市城管局：85623110

南安市城管局：86395466

泉州台商投资区综合执法与应急管理局：27308223

惠安县城管局：87382212

安溪县城管局：23266110

永春县城管局：23882732

德化县城管局：23587119

女职工产假执行标准不一？泉州相关部门：统一158天

署名“惠安县公安局女协警”的读者近日致信96339反映，她们的产假仅98天，而正式民警的产假为158—180天，为何她们的产假“缩水”了？就女职工产假天数的问题，记者采访了相关部门。

惠安县公安局政工室回复，女协警因为不是公务员，目前只能按照女职工相关规定来停产假，其产假的依据是2012年国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》第7条，即“女职工生育享受98天产假，若难产可增加产假15天”，而且也有其他单位执行这个标准。

然而，泉州市卫计委却有不同的说法，我省女职工停产假，执行《福建省人口与计划生育条例》的规定。该《条例》由省人大常委会制订通过，具有法律效力，全省各地都照此执行。该《条例》中有关产假部分，并没有对女职工的身份提出要求，即不管是不是公务员，也不管是生一胎还是生二胎，都统一执行158天—180天的产假。

泉州市人社局劳动关系科工作人员也表示，相较于2012年国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》，《福建省人口与计划生育条例》是后面更新的，因此要涵盖前面的规定。我市现在执行的产假以《福建省人口与计划生育条例》为准。而对于公务员停产假并没有专门的规定，也就是说女职工停产假没有身份上的区别。

面对新规与旧规之分，女职工及所属单位该如何应对处理？福建建达(泉州)律师事务所张传江律师建议，如果两个法规有冲突，要以后面新出的为准，而且《福建省人口与计划生育条例》的制订，肯定也有上位法的依据。建议该女职工先和单位协商，如果协商不成，可向上级部门反映，再不行的话可以走法律程序。