985被拒、双非上岸，到底是反常识日常，还是幸存者偏差……

拉克希尔仪式是拉克什么梗?

“拉克希尔仪式”来源于《星际争霸2:虚空之遗》的某一场战役,是用来决定塔达林高阶领主地位的仪式,允许以下克上以实力分胜负。由于《星际争霸2》也是什梗色狼看影院一直主打...

泉企探索运用阿米巴系统提升制造力

面对当前国内外经济形势，如何帮助更多制造企业进行产业升级，提高效益？日前，由泉州市工信局泉州市中小企业服务中心牵头，晋江市装备机械协会参与的公益沙龙活动，邀请了清华大学深圳研究生院的相关专家与泉企面对面，深入剖析阿米巴模式提倡的小团队经营理念，引导更多企业家突破原有“管理”思维，寻求更多与员工及团队“共赢共创”的新思路。

“阿米巴”模式可激发员工积极性，提升制造业整体创新力。

“只有企业形成增收意识、成本意识及效率意识的机制，才能为企业更好地注入持久生命力，提升净利润率。”清华大学深圳研究生院制度设计中心高级顾问王玉坤分享了阿米巴模式中关于制度、股权、商业模式的设计，以及人力资源（绩效管理考核）模式。他提到，除了在人力资源及制造领域等方面的应用，阿米巴模式还同样适用于企业的财务管理中。他还重点介绍了稻盛和夫阿米巴经营体系中，如何将整体企业，切分成小团队作战独立核算的意义，以及制造型企业引入阿米巴经营体系的条件。

参与对话的泉州机械装备行业的企业家林先生说，通过沙龙的方式，他了解了阿米巴模式的核心就是灵活反应，激发企业和自身活力。业界人士提醒说，每家企业产品不同，人员架构不同，因此细化成立“阿米巴”的节奏还需自己慢慢把握，量力而行。 （泉州晚报记者王宇静 文/图）

名词解释

阿米巴：又称“阿米巴经营模式”，阿米巴经营就是以各个阿米巴的领导为核心，让其自行制定各自的计划，并依靠全体成员的智慧和努力来完成目标。通过这样一种做法，让第一线的每一位员工都能成为主角，主动参与经营，进而实现“全员参与经营”。

1959年，日本的稻盛和夫成立京瓷公司，在1984年又成立了第二电信公司KDDI。这两家公司一直保持了高收益，取得了持续发展，其原因就在于采取了基于牢固的经营哲学和精细的部门独立核算管理，即“阿米巴经营”手法。

傅Bo代理国足主帅已无可能 足协选帅候选人确定

傅Bo代理国足主帅已无可能 足协选帅候选人确定

字体大小：A A2014-01-16 11:19:16编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯 北京时间1月16日，中国足协选帅小组已经在德国法兰克福逗留了两天，据悉，此次选帅的目标主要集中在亚洲有过执教经历的德国本土教练，并且以有经验为主。经过记者的排查和锁定范围，足协选帅的候选人已经基本确定，而傅Bo因为U22战绩的糟糕，代理国足主帅的可能基本为零。

　　在德国当地时间14日和15日，中国足协选帅小组先后访了德国足协、与3名德国籍主帅候选进行了接触，其洽谈的候选人都是德国足协推荐的人选。据悉，选帅组已经把具体候选人锁定在德国本土，且在亚洲有过一定执教经历的教练。这样一来，新帅候选人的范围就缩小了很多，比如前沙特老帅普菲斯特，辗转于巴林、卡塔尔、伊拉克等地的西德卡，在日本混迹多年的恩格斯等人都属于这个范围以内，但纵观符合标准的候选人名单，前澳大利亚主帅，执教过J联赛浦和红钻，曾在1990年辅佐贝肯鲍尔执教德国队的奥西克脱颖而出，成为了是主要候选。奥西克曾率领浦和红钻打造亚冠冠军阵容以及率澳大利亚队挺进巴西世界杯决赛圈，其能力和经验也恰恰符合中国足协选帅的要求。

　　确定了候选人，再加上近期执教U22的战绩糟糕，主教练傅Bo在足协选帅暂时没有进展的情况下继续代理国家队的备选方案，可能性渐渐变为零。足协选帅小组曾考虑到中国队3月5日与伊拉克还有一场亚洲杯预选赛，若如届时没有产生正式的主教练，仍将由此前的代理主教练傅Bo带队出征完成比赛。但U22亚洲杯小组赛中国队两战皆负提前出局，战绩糟糕，傅Bo继续代理国足主帅基本无可能。如此一来，足协选帅必须要加快进程。