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高温津贴发放不到位将受罚 泉州开展专项督查

原标题：高温津贴发放不到位将受罚 泉州开展专项督查

海峡网8月16日讯 （泉州网记者 吴宗宝 通讯员王晓曼 实习生陈培锋）记者昨日从市人社局获悉，针对部分用人单位未发、少发高温津贴以及防暑降温物品冲抵高温津贴，高温津贴规定落实不够到位等问题，为切实维护劳动者的合法权益，从8月10日起至8月31日，泉州市将开展落实高温津贴规定情况专项督查，组织执法力量深入重点行业、重点领域进行检查，督促室外露天作业的建筑施工、交通运输、环境卫生、加工制造、物流快递等用人单位以及其他涉及高温作业的用人单位落实高温津贴规定。

市人社局要求各地人社部门强化责任意识，切实加强组织领导，制定专门的检查方案，确保取得实效。各地要推进企业建立集体协商制度，指导用人单位和职工通过平等协商，就高温作业和高温天气劳动保护事项订立集体合同，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，切实维护劳动者安全健康权益。

同时，要求对落实高温津贴规定情况认真开展自查自纠，建立用人单位自查自纠台账，并督促存在未发、少发高温津贴以及防暑降温物品冲抵高温津贴等问题的用人单位立即整改。对安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，要督促用人单位按照标准发放高温津贴，并将高温津贴纳入工资总额。对发现用人单位违反高温津贴规定，未发、少发高温津贴或以防暑降温物品冲抵高温津贴的，要及时责令改正，拒不改正的，要依法予以行政处罚。

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高温津贴

高温津贴是从事高温作业的劳动者，依法享受的岗位津贴。根据2012年国家安监局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。福建省高温津贴发放标准：高温作业人员每人每月200元； 如需按天数折算高温津贴的，每人每天9.2元。用人单位的高温津贴标准纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。

高温津贴作为劳动报酬的组成部分，并不是可发可不发的“福利”。根据相关法律规定，高温津贴的发放条件只取决于工作环境是否为室外、工作环境温度是多少，与白班和夜班没有关系。（宗宝 辑）

“烟花”加速预计周六登陆闽浙 泉州启动防台风IV级应急响应

今年第6号台风“烟花”将于24日夜间到25日上午在闽浙沿海登陆，根据《泉州市防汛防台风应急预案》有关规定，市防指决定于20日15时启动防台风IV级应急响应，要求市、县、乡防汛高清视频系统要全天候处于开机状态，并落实专人值守直至响应解除。

市防指20日召开会议，部署防台风工作。会议要求，各地各部门迅速进入临战状态，防汛系统取消周末双休，县、乡两级要把风险提示和工作要求传达到一线，切实落实各项防御措施。海洋、海事、交通、港口等部门要及时启动部门应急预案，安排部署好本行业系统的防台风工作，全力打好今年防台风第一仗。各乡镇、村干部、各防汛责任人要迅速上岗到位，履行工作职责，强化巡查值守，全面做好安全防范。宣传、气象、应急等部门要加强宣传引导，充分运用各类媒体滚动播报最新台风动态、防御常识和防御要求，增强公众安全意识，提醒公众在台风影响期间注意出行安全、主动防灾避险。

海上与沿海等风浪影响区域管控要严密到位。要严格落实省防指的部署要求，督促位于闽东渔场、闽外渔场和钓鱼岛海域的作业渔船，务必于21日10时前全部撤离至东经121.5度以西的海域；沿海养殖渔排上的老弱妇幼务必于22日9时之前全部撤离上岸。同时要指导做好海上船舶避风、陆上防风，紧盯滨海风浪防范，适时关停滨海、涉海旅游项目、景区景点，及早提醒旅游人员调整行程，做好安全警示与防范管理。

会议要求，要坚决果断转移危险区域群众，确保应转尽转，并做好转移避险安置管理和疫情防控工作；要强化应急保障，提前备好应急抢险救援队伍、物资、设备，确保一旦突发险情、灾情，能够有序高效迅速开展应急救援；要做好蓄水保水工作，注意做好次生灾害防范，做到防汛抗旱两不误。（泉州晚报记者 林铭珊）