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恒大否认巴甲冠军核心为孔卡替身将定新援有惊喜

字体大小：A A2013-11-22 10:32:01编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯北京时间11月22日，孔卡即将返回弗鲁米嫩塞，恒大为了继续保持球队在亚洲赛场的竞争力，早已开启了引援程序。昨日转会市场》网站把巴甲新科冠军克鲁塞罗队的进攻核心埃韦顿-里贝罗的归属俱乐部修改为广州恒大，同时又有媒体导报恒大将会签下里贝罗。

　　按照恒大一贯的思路，巴甲联赛始终是恒大的引援重点，他们肯定会挑选年轻、有培养前途的球员，如埃尔克森。而今年24岁的里贝罗在克鲁塞罗司职前腰，也可以踢左右边锋，从各个方面看都算是孔卡的完美替代者，也符合恒大“年轻有潜力”的引援策略。

　　不过据了解，恒大确实已经接近在巴甲敲定了孔卡的替身，但由于暂时处于保密阶段，有内部人士Tou露孔卡替身并非这位巴甲冠军核心，“具体人选还需要保密，但确实不是这个里贝罗。目前唯一能说的是，这个新援非常年轻，而且从名气和质量上肯定能够给球迷带来惊喜。”

　　有巴西经纪人向记者分析了这则消息，也认为里贝罗并非是恒大将要签下的外援，“克鲁塞罗明年初就要打南美解放者杯，怎么可能现在放走自己的核心。这个时候里贝罗自己也不会愿意去亚洲。已经有欧洲球队报价里贝罗了，他要离开的话明年夏天去欧洲可能性更大。”

泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

原标题：泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。

全省首创人才评价“话语权”交给企业

泉州网6月14日讯（记者许奕梅）记者从泉州市人社局了解到，去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价“话语权”交给企业，这是全省首创。

泉州市人社局相关负责人介绍，泉州市深入实施人才“港湾计划”以来，积极推进人才分类评价机制改革，探索把企业人才评价的“话语权”逐步交给用人主体、交给市场，探索“谁用人、谁评价”的高层次人才评价新模式。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马、玖龙等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。涵盖高新技术、机械制造、物流、体育用品、食品、纺织鞋服、通讯、能源、茶叶等行业。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

此次，首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。

取得“泉州市高层次人才证”，并不意味着今后高枕无忧。泉州高层次人才实行任期制，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。

到今年年底，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。

责任编辑：黄冬虹