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会议邀请函(范本15篇)

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会议邀请函格式范文

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邀请函范本6个

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安凡尼威尼斯里约诺沃酒店以街头艺术 开启威尼斯双年展之旅

　　曼谷，2024年7月 ——『安凡尼威尼斯里约诺沃酒店Avani Rio Novo Venice Hotel』于近日推出著名街头艺术家Endless的展览《ENDLESS VENEZIA》，以其代表性的创意街头标识为宾客开启当代艺术之旅，共同感受第60届威尼斯国际艺术双年展浓郁的艺术气氛。来自英国的Endless是历史上第一位在威尼斯艺术双年展上展出的街头艺术家，此次展览由伦敦知名画廊『Cris Contini Contemporary』策划，将持续至2024 年11月3日。

　　来自伦敦的艺术家Endless融合了当代艺术和街头艺术，重新定义了自己的艺术流派，并以挑战界限而声名鹊起。他的作品通过不偏不倚的观察视角，探讨了人类与时尚、广告、品牌崇拜、消费主义和名人文化之间的关系等主题。除了与Gilbert & George等国际艺术家以及Karl Lagerfeld和Fiorucci等时尚品牌合作外，Endless还获得了乌菲兹美术馆的认可，是首位被美第奇家族收藏作品的街头艺术家。

　　在《ENDLESS VENEZIA》展中，Endless还将展出一系列数字作品，包括重新演绎灵感来自 Chanel N°5代表作品——Chapel香水瓶，以及名为《The Endless Transfiguration》的未来主义拼贴杂志封面。此外，宾客还将看到Endless为已故英国女王伊丽莎白二世创作的两幅作品，分别是带有英伦朋克风格的肖像画《Lizzy Vuitton》，以及在《Vogue》杂志封面基础上创作的《Platinum Queen》。

 

　　『Cris Contini Contemporary』画廊主Cristian Contini 在谈及此次展览时表示： “我们很高兴能与安凡尼威尼斯里约诺沃酒店合作，在充满活力的空间中展出Endless的作品。该展览旨在弘扬城市创造力，将艺术、社会和文化融为一体，吸引喜爱艺术的年轻观众。”

　　安凡尼威尼斯里约诺沃酒店致力于推广独特的文化体验，也因此备受青睐。酒店在展示Endless的作品的同时，也让宾客再次体验到其超越传统的待客之道。

　　安凡尼威尼斯里约诺沃酒店总经理Stefano Botteon表示： “与Cris Contini Contemporary以及Endless的合作，彰显了艺术和文化在我们酒店中的重要性，它们是酒店待客之道的精髓。宾客在欣赏Endless作品的同时，也将沉浸在文化、娱乐和当代艺术的美妙氛围中。”

　　作为当地地标性建筑，酒店坐落在威尼斯多尔索杜罗(Dorsoduro)，有着深远的历史文化积淀，周边布满古老的运河和数百年历史的桥梁。酒店交通便利，距威尼斯马可·波罗国际机场仅30分钟车程，距火车站仅10分钟步行路程，前往汽车站和邮轮码头也十分便捷。

　　安凡尼威尼斯里约诺沃酒店还推出了Avani Artistic Escape优惠，每间客房每晚360欧元(约合人民币2848元)起，包括：

　　- 双人舒适高级客房住宿(含双早)，入住和退房时间可灵活调整，并可根据房态免费升级

　　- 抵达时免费享用招牌鸡尾酒和意大利小吃cicchetti

　　- 威尼斯国际艺术双年展主题礼品

　　如需了解更多详情，请访问官网https://www.avanihotels.com/en/rio-novo-venice，或拨打电话+39 0412753511，或邮件至 rionovo@avani-hotels.com。

敢想敢干善作善成 安溪124个超亿元项目背后故事多

原标题： 敢想敢干善作善成 安溪124个超亿元项目背后故事多

陈全炼是稻兴科技的董事长，也是深圳安溪商会会长。2016年，他与海尔合作，在安溪龙门落地大成智能项目，专业生产笔记本电脑、平板电脑等。今年7月，他又与安溪签订总投资50亿元的全产业链项目，一举带动广东等地25家以上上下游配套企业入驻。

大成智能只是安溪近年接连引入的大项目之一。去年以来，安溪引进超亿元项目124个，招商做法成为全省典型；今年全省第三季度“五个一批”正向激励考评中，安溪再次名列前茅。

“不仅是故土情深，最关键的是，我和生意伙伴被安溪人的敢想敢做、善作善成所吸引。”陈全炼这样谈及回乡投资、追加投资的缘由。

优质营商敢作为 “妈妈式”服务省心更暖心

对于企业和项目而言，时间就是金钱，效率就是生命。优质营商，安溪持续深化“放管服”，敢率先突破，绞尽脑汁为业主省时间、提效率。

早在2015年，国务院刚提出简政放权五个“再砍掉一批”，安溪就立下了“一把手”不再审批以便充分授权、审批事权都要进驻行政服务中心、审批事项一律压缩在7个工作日内等 “三条规矩”，管束全县、标准更高、时间更快。

2016年4月，早于全国国地税合并两年多，安溪在全省率先运行国地税联合办税服务大厅，让企业和群众“进一家门，办两家事”。

2017年11月，在全省率先试点实施首席审批官委派制度，目前全县93%的审批和服务事项“最多跑一趟”。

今年安溪又再次自我加压，将“保姆式”服务、“月嫂式”服务，升级为“妈妈式”服务。县主官说，这样一来，企业不仅省心，也将暖心；服务既有效率，更有情怀细节。当好“妈妈”，县领导雷打不动，每周两次下基层现场办公，协调解决难题。

攻坚项目敢作为 “红黑榜”与考核评比直接挂钩

从山区县到全市新增长极，也得益于安溪攻坚项目用劲，招商选资用心。

率先布局项目大盘，安溪从2016年起，就以“五一”、“十一”、元旦等为关键节点，常态集中开竣工项目。

加大招商选资力度，同样从2016年起，安溪建立完善招商“123”机制。“1”即组建专业招商团队，县主官亲自挂帅、领衔招商；“2”即面向高端、面向新兴，踏准赶超的步点；“3”即依托园区、以链招商，依托商会、以情招商，依托企业、以商招商三种主要招商方式。2017年又在全市率先出台正向激励机制，分片区比招商，仅今年上半年就兑现奖金200万元。好机制下，安溪2016年引进超亿元项目12个，2017年至今引进的334个项目中，超亿元项目124个。

为加快项目落地生根、开花结果，项目“红黑榜”动起真格。榜单在县公务大楼大厅定期更新，公开接受围观评论，项目进度与责任领导考核直接挂钩，评出优秀县领导7名、差的3名，换届以来12名处级干部被提拔重用。上行下效，即使被誉为安溪综合实力第一镇的城厢镇，镇党委书记张文深直言“坐不住”，也在镇区办公楼月更攻坚作战图，亮出“天上不会掉馅饼、撸起袖子加油干”的工作宣言。省、市、县“五个一批”项目攻坚协调会后，城厢镇“5+2”“白+黑”，对滞后项目“拔钉子”“炸碉堡”，短短一个月攻坚4个项目。

管理干部敢作为 全省率先对科级干部“召回管理”

敢想敢做、善作善成，关键在人，特别是在干部队伍。

提升干部队伍综合素养，安溪多年来年年开展乡镇干部PPT述职路演，乡镇主官同台PK晒实绩，评议后三名由县委书记约谈，连续两年最后三名的乡镇主官面临调整。千人现场测评、人大专题问询后进、最后一名末位淘汰，通过上述全省率先的举措，县直单位同样“紧张起来”“行动起来”。以教育系统为例，去年起照搬实行校长PPT路演，今年全县高考本一上线人数增长30%。

激发干事创业活力，安溪树立一线导向。统计显示，换届新提拔的副科级干部，来自基层一线的占62%；换届新担任乡镇党政正职的24人中，16人来自安征迁、项目建设、脱贫攻坚等领域。

能干事者有舞台，不称职不作为的干部，安溪也敢于动真碰硬，畅通“能下”渠道。据安溪县委组织部介绍，2016年7月，安溪在全省率先出台科级干部召回管理办法，至今已有23名表现不佳、工作不力的干部被召回，并亲历重新启用制度。（记者 孙灿芬）