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五粮液怎么看年份

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五粮液酒如何鉴别真假

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有五粮液国防大学特供酒吗

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南安两男子网络传播淫秽物品牟利已被警方抓获

原标题：南安两男子网络传播淫秽物品牟利已被警方抓获

今年9月，泉州市公安局网安支队民警在工作中发现，有南安网民涉嫌在网上论坛传播淫秽物品牟利。经市、县两级网安部门展开调查，南安警方于10月25日凌晨6时许在南安官桥镇抓获涉嫌传播淫秽物品的犯罪嫌疑人张某彬（男，中专学生）。经审讯，犯罪嫌疑人张某彬交代了其在网上建立论坛传播淫秽物品并提供收费下载的犯罪事实，同时交代了另一同案犯吴某霖（男，中专学生）。根据犯罪嫌疑人张某彬交代的线索，民警于10月30日在晋江某中职学校抓获另一犯罪嫌疑人吴某霖。

目前，犯罪嫌疑人张某彬、吴某霖已被南安市局刑事拘留。

南安两男子网络传播淫秽物品牟利已被警方抓获

原标题：泉州网安支队协助南安侦破传播淫秽物品牟利案

责任编辑：冷芳杞

泉州市委人才工作领导小组专题会议召开

12日，市委人才工作领导小组专题会议召开，研究审议《泉州市引进高层次人才团队评审和管理实施细则》，省、市高层次人才认定工作及首批市特级人才创新实验室遴选。市委常委、组织部部长，市委人才工作领导小组副组长卢秀萍参加。

会议强调，人才工作是推动事业发展的核心工程，要坚持不懈地壮大人才队伍，切实调节人口结构、改善人力资源，推动人口资源、人力资源、人才资源转化贯通。要穿透落实政策措施，提升人才“获得感”。坚持抓细抓实各项人才政策，特别是“涌泉”行动20条，深化开展“万名干部进万企、一企一策促发展”专项行动，加大人才政策宣传力度，提升政策知晓率；畅通办事流程，缩短兑现周期，建立月通报制度，提升政策执行力。要激发企业主体作用，提高人才“续航力”。坚持以才引才、企业引才，尤其要重视调动用人主体人才引进、培养的积极性，引导用人主体舍得人才投入，愿意为人才成长发展创造条件、提供平台，确保完成全年引才目标任务。要注重实绩实效考核，提增人才“贡献度”。强化目标导向、问题导向、结果导向，加强对人才政策执行效益的跟踪评估，不断提升人才政策的精准度，牢牢守住全省人才工作第一方阵。（泉州晚报记者吴宗宝通讯员黄颖李霖颖）