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视频里的“回忆杀” 35年前的古城刷爆泉州朋友圈
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鹿晗关晓彤什么梗?鹿晗什梗

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鹿晗觉得超哥长得像他爸(邓超在乘风破浪的采访中提到),然后又在微博上两人结为父子cp。 儿媳妇是因为超哥儿子等等喜欢邓紫棋。 鹿晗觉得超哥长得像他爸(邓超...

泉州欣佳酒店获救12岁男孩:长大后想当医生救很多人

泉州欣佳酒店获救12岁男孩:长大后想当医生救很多人

历经16小时,被困的12岁男孩小王终于在3月8日11点25分获救。颜杰 摄

东南网3月9日讯(本网记者 谢玉妹 林杰)历经16小时,被困的12岁男孩小王终于在3月8日11点25分获救。“妈妈在我旁边,还活着。”获救后,男孩这样告诉救援的消防员。当天下午4时36分,经过4个多小时的努力,男孩的母亲也被顺利救出。目前,小王正在福建医科大学附属第二医院接受治疗,经过这次事故后,他希望以后可以当个医生,救很多人 。

据小王介绍,3月7日晚上8点,原本是母子俩解除隔离的时间点,当时他和妈妈听到楼下有响声,就走到窗台查看,楼梯就开始坍塌了。“当时我在窗边,感觉像坐电梯一样直接往下坠,然后就没知觉了,等我醒来我就被压在那里了。”小王和妈妈同时被压住了,母子俩仅隔着一个石板。小王的左腿膝盖被卡住了,不能伸直,他试着挣脱但是挣脱不开。“妈妈在我脚的旁边那边,一直跟我说她的腿好像骨折了,很痛,我就一直给她鼓励。”

小王所处的位置旁恰好有几瓶水,他通过一个小洞递了一瓶给妈妈,母子俩就这样在半睡半醒间等待救援。小王说,第一天救援人员在抢救的时候,他是昏睡的,第二天起来发现有人靠近便开始呼喊。

8日上午9点多,救援人员发现小王时,他的意识清醒,还能流利对答。由于洞口太小,救援人员只能将水泥块一块一块挖出,一点一点破拆,经过两个多小时的努力,成功将孩子托举出洞口。

救援期间,小男孩的父亲王先生一直在现场焦急地等待着。据王先生介绍,知道酒店坍塌后,他就赶到现场。“我一直打电话给妻子,但是都没人接,到早上电话开始打不通。”直到孩子告诉救援人员妈妈还活着,王先生悬在半空的心才落下一半,通知亲戚到医院照顾孩子,自己留在现场等待着妻子被救出的好消息。

泉州欣佳酒店获救12岁男孩:长大后想当医生救很多人

3月8日16点36分,小王的母亲成功获救。东南网记者 林杰 摄

小王的母亲意识还算清醒,但被埋压较深,且被卡区域狭小,被困位置离消防开辟的通道2米多,身体被沙发、水泥板困住,很严重的是右脚被不锈钢窗户和梁柱夹住,而整个救援空间狭小。

“我儿子安全了,谢谢你们,我快坚持不下去了。”在得知儿子安全后,小王的母亲有点坚持不住,对此,救援人员在救援的同时,不断给她打气鼓劲:“坚持住,你儿子已经安全了,你丈夫刚过来看你了,坚持住,我们不会放弃你的。不要急,配合我们行动,马上就可以看到你儿子和丈夫了。”

磨砂机、往复锯切割,液压破拆工具剪切、扩张……随着救援进展,救援人员不断更换破拆工具,努力破拆救援。经过4个多小时的努力,小王的母亲也被顺利救出。

在现场等候一天一夜的王先生闻讯后,不敢相信事实,跑去找救援人员确认,一消防员拍着他的肩膀说:“你老婆被救出来了。”一家人终于能够团圆了,王先生瞬间喜极而泣。

据应急管理部消防救援局高工赵洋介绍,母亲和孩子都压在沙发和床的中间,上下都有倒塌的构件,既有硬的材料,也有软的材料,需要打开一个斜向的通道把人搜救出来。“通过清除周边的障碍物,同时扩张空间,最后成功救援。”

目前小王正在福建医科大学附属第二医院接受救治,他的母亲则被送到泉州市第一医院救治,母子情况稳定。“我现在唯一的一个愿望就是希望妈妈好起来。”经历这次事故,小王对医护人员有了不一样的认识,“我希望长大后可以当一个医生可以救很多人。”

女职工产假执行标准不一?泉州相关部门:统一158天

署名“惠安县公安局女协警”的读者近日致信96339反映,她们的产假仅98天,而正式民警的产假为158—180天,为何她们的产假“缩水”了?就女职工产假天数的问题,记者采访了相关部门。

惠安县公安局政工室回复,女协警因为不是公务员,目前只能按照女职工相关规定来停产假,其产假的依据是2012年国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》第7条,即“女职工生育享受98天产假,若难产可增加产假15天”,而且也有其他单位执行这个标准。

然而,泉州市卫计委却有不同的说法,我省女职工停产假,执行《福建省人口与计划生育条例》的规定。该《条例》由省人大常委会制订通过,具有法律效力,全省各地都照此执行。该《条例》中有关产假部分,并没有对女职工的身份提出要求,即不管是不是公务员,也不管是生一胎还是生二胎,都统一执行158天—180天的产假。

泉州市人社局劳动关系科工作人员也表示,相较于2012年国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》,《福建省人口与计划生育条例》是后面更新的,因此要涵盖前面的规定。我市现在执行的产假以《福建省人口与计划生育条例》为准。而对于公务员停产假并没有专门的规定,也就是说女职工停产假没有身份上的区别。

面对新规与旧规之分,女职工及所属单位该如何应对处理?福建建达(泉州)律师事务所张传江律师建议,如果两个法规有冲突,要以后面新出的为准,而且《福建省人口与计划生育条例》的制订,肯定也有上位法的依据。建议该女职工先和单位协商,如果协商不成,可向上级部门反映,再不行的话可以走法律程序。

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  • 时间:2026-10-16 14:49:25
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