芜湖“贷款一件事”掌办改革成为全国标杆

玉米为什么被叫直男?玉米

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天王老子来了什么梗?

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第十五届泉州市青少年科技创新大赛 千余作品比拼

原标题：第十五届泉州市青少年科技创新大赛 千余作品比拼

近日，由市科协、市教育局、市科技局、市环保局、市关工委联合主办的第十五届泉州市青少年科技创新大赛在泉州市培元中学举行，来自全市各地的青少年选手纷纷拿出自己创作的作品，共同演绎科技创新带来的魅力。

科技创新大赛现场

围绕“体验·创新·成长”的主题，本届大赛共收到我市各地选送的学生科技作品1053项，其中科技创新项目369项、科技创意作品167项、科技实践活动106项、科幻画411幅。经过层层比拼，共评出优秀科技创新项目一等奖50项，优秀科技创意项目一等奖17项，科技实践活动一等奖6项，少儿科学幻想画一等奖25幅。此外，大赛还评选出“泉州市青少年贤銮科技奖”三个专项奖，其中优秀青少年科技创新项目奖50项，优秀科技辅导员奖5名，优秀组织单位奖2个。

“我们希望通过比赛，培养青少年的创新精神和实践能力，不断提高青少年的科技素质。”市科协有关负责人表示，作为面向在校中小学生开展的具有示范性和导向性的科技教育活动，该大赛已经连续举办15届，每届有1万多名学生参加竞赛活动，已成为我市规模最大、综合性最强的青少年科技教育活动，有效推动全市青少年科技教育事业蓬勃发展，为建设创新型社会培育了大批创新型后备人才。

记者在公开展览现场发现，本届参赛作品呈现多个亮点，除了贴近学习、贴近生活外，有的作品还将目光聚焦在了生产制造领域。在科技创新项目中，泉州七中学生詹子勋通过对多维度柔性硅胶材料运动体的研究，研制出了“三腔连体柔性臂”。结合硅胶的特性，通过传感器感应物品，再应用力学原理，这款柔性臂能轻松完成拧灯泡、拧螺丝、拧瓶盖等细微动作，相比刚性的机械臂，它在抓取时能保护好易碎的物品，还能在弯曲的管道和洞穴中作业。（记者王树帆 文/图）

泉州发布2018年企业工资指导线 工资增长基准线8%

原标题：泉州发布2018年企业工资指导线 工资增长基准线8%

泉州网8月2日讯 （记者吴宗宝 实习生陈培锋 通讯员黄骏）昨日，市人社局发布泉州市2018年企业工资指导线。今年我市企业货币工资增长上线为13%，基准线为8%，下线为3%，且企业支付职工工资不得低于我市的最低工资标准。

针对企业不同情况，我市分别对国有企业和非国有企业提出职工工资增长的指导意见。国有企业应按有关政策规定，在工资指导线范围内调整、确定工资增长速度和分配水平。工资水平已达到本地区上年度在岗职工平均工资3倍及以上的，要严格实行工资总额和工资水平双重调控，原则上不应再增加工资。国有企业要建立职工工资增长与负责人薪酬增长挂钩机制，职工平均工资水平不增长的企业，负责人工资也不宜增长，职工工资与负责人薪酬应保持合理的比例。

非国有企业应结合本企业生产经营和经济效益状况，通过开展工资集体协商等民主程序，合理确定企业职工工资水平，完善企业内部分配制度。经济效益增长较快的企业，确定工资增长幅度时不得高于工资增长上线。生产经营正常、经济效益增长的企业，确定工资增长幅度时应围绕工资增长基准线进行。经济效益下降的企业，经与工会或职工代表协商同意，可适当降低工资增长幅度，但其支付给依法提供正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。

此外，我市还发布2018年建筑业、批发零售业、住宿餐饮业、交通运输仓储和邮政业等四个行业的工资指导线，确定2018年建筑业工资增长基准线为8%、批发和零售业工资增长基准线为10%、住宿和餐饮业工资增长基准线为10%、交通运输仓储和邮政业工资增长基准线为9%；四个行业工资指导线下线均为3%。如四个行业的企业经济效益亏损、职工工资发放出现困难的，工资可以零增长，但其支付给依法提供正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。