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高温津贴发放不到位将受罚泉州开展专项督查

原标题：高温津贴发放不到位将受罚泉州开展专项督查

海峡网8月16日讯（泉州网记者吴宗宝通讯员王晓曼实习生陈培锋）记者昨日从市人社局获悉，针对部分用人单位未发、少发高温津贴以及防暑降温物品冲抵高温津贴，高温津贴规定落实不够到位等问题，为切实维护劳动者的合法权益，从8月10日起至8月31日，泉州市将开展落实高温津贴规定情况专项督查，组织执法力量深入重点行业、重点领域进行检查，督促室外露天作业的建筑施工、交通运输、环境卫生、加工制造、物流快递等用人单位以及其他涉及高温作业的用人单位落实高温津贴规定。

市人社局要求各地人社部门强化责任意识，切实加强组织领导，制定专门的检查方案，确保取得实效。各地要推进企业建立集体协商制度，指导用人单位和职工通过平等协商，就高温作业和高温天气劳动保护事项订立集体合同，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，切实维护劳动者安全健康权益。

同时，要求对落实高温津贴规定情况认真开展自查自纠，建立用人单位自查自纠台账，并督促存在未发、少发高温津贴以及防暑降温物品冲抵高温津贴等问题的用人单位立即整改。对安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，要督促用人单位按照标准发放高温津贴，并将高温津贴纳入工资总额。对发现用人单位违反高温津贴规定，未发、少发高温津贴或以防暑降温物品冲抵高温津贴的，要及时责令改正，拒不改正的，要依法予以行政处罚。

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高温津贴

高温津贴是从事高温作业的劳动者，依法享受的岗位津贴。根据2012年国家安监局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。福建省高温津贴发放标准：高温作业人员每人每月200元；如需按天数折算高温津贴的，每人每天9.2元。用人单位的高温津贴标准纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。

高温津贴作为劳动报酬的组成部分，并不是可发可不发的“福利”。根据相关法律规定，高温津贴的发放条件只取决于工作环境是否为室外、工作环境温度是多少，与白班和夜班没有关系。（宗宝辑）

酷狗重磅预定实力唱将A

　　2015年《我是歌手》的舞台上，一曲《给我一个理由忘记》让我们再次认识到华语实力唱将A-Lin独一无二的魅力；伴随电影上映而火爆全网的《有一种悲伤》成为2018年必听曲目；到如今《荒唐》、《忘记拥抱》等充满时间记忆的歌曲再度翻红，首首动听曲目彰显着经典历久弥新的力量。

　　4月11日， A-Lin音乐会重磅空降酷狗直播，走心演绎再现经典。在这个特殊的春天里，用温暖治愈嗓音抚慰人们内心的思念、忧伤、寂寞或不舍，以感动和共鸣陪伴，期待充满希望的明天。

　　这次的音乐主题「Passenger 旅．课」源自A-Lin对每一次旅途经历的思考和感悟。人生就是一场持续着相逢与告别的旅行，沿途风景如诗变迁，记得我们曾风雨同行，在相遇的时候，以温柔以真心陪伴彼此一段。A-Lin将自己的真心倾注于每一首作品中，把情感和歌声融为一体，像一位知心朋友陪伴四季，也仿佛化成春日暖阳照在心间。在这场音乐会上，A-Lin将用声音织就一趟音乐旅程，以一首又一首感人作品，唱出你心中故事。