尼日利亚一校园7名学生遭绑架 1人成功逃脱

一年之计在于冬是只有再无什么梗?

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冬马小三什么梗

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冬阴功豆腐脑什么梗?

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冬眠是啥梗?

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泉州小姐弟跻身 《中国诗词大会》百人团

唐伊扬和弟弟唐哲

■早报记者 李菁 通讯员 蔡国清 文/图

近日，13岁的泉州小姑娘唐伊扬和她7岁的弟弟唐哲在第七季《中国诗词大会》选拔赛中脱颖而出，成功入选全国百人团，赴京参加现场节目录制，成为泉州市首位获此殊荣的选手。

过五关斩六将 成为泉州“首席”

唐伊扬就读于泉州市城东中学初一年级，唐哲则就读于泉州市实验小学洛江校区二年级。说起《中国诗词大会》，两姐弟的爸爸唐飞告诉记者，因为家里人都喜欢诗词，每季都不落下，姐弟自然也跟着一起观看。两年前，在收看节目时，唐伊扬就曾告诉奶奶，自己的能力也能晋级百人团。

据了解，此次，唐伊扬和唐哲将出战家庭组的比赛。《中国诗词大会》节目组每年都会在全国各地设赛区开展百人团选手招募活动，百人团选手分少儿、青年、行业、家庭四个组，每组25人。比赛共分八轮，八轮第一名获得者参加最后一期的总决赛，角逐全国总冠军。

今年，福建赛区的选拔活动于10月31日在宁德举行，共吸引全省各地240名选手参赛，最后包括唐伊扬和唐哲在内的4个选手组合成功晋级，获得与全国优秀选手切磋交流，向知名专家请教学习和锻炼展示自身才华的良好机会。

上下学路上 掌握上千首古诗词

唐伊扬和唐哲出身于教育世家，家庭文化氛围浓厚。唐伊扬在父母的悉心陪伴下学习背诵古诗词，积累文史知识，已能熟练掌握1500首古诗词，并当起了弟弟唐哲的“小老师”，带着弟弟一起学习古诗词。

“小学二年级起，妈妈在上学和放学的路上都会带着伊扬一起背古诗，因为记忆力还不错，她每天能背两到三首。加上其他时间的积累，三年左右就积累了1500首古诗词。因为伊扬对中国传统文化比较感兴趣，学习的过程比较主动，还会带着弟弟一起学。去年，她获得了首届泉州‘诗词少年’大赛的状元。”唐飞说。

弟弟唐哲同样热爱中国传统文化，年仅7周岁的他是本届《中国诗词大会》百人团年龄最小的选手。从小学起，在姐姐的带动下，唐哲也拥有了丰富的古诗词积累，此前在“出口成章”少年诗词会获得过全国第二名的好成绩。

福建的独生子女每年10天带薪护理假 你知道吗

原标题：福建的独生子女每年10天带薪护理假，你知道吗

日前，有媒体报道，河南省表决通过《河南省老年人权益保障条例(草案)》。其中规定，领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假，护理假期间视为出勤。其实，此前全国已有多个省份推行了“独生子女护理假”，其中就包括福建省。对此，记者随机采访多位独生子女，大多表示不知情。泉州市人社局相关部门负责人表示，符合条件的独生子女，在泉州可以享受此“优待”。■记者 许奕梅 实习生 吴艳梅

市民 对此多不知情 认为很有必要

一位在晋江一卫生院工作多年的陈女士表示，她是家中独生女，但这个独生子女护理假此前还真不知情，“平常忙得连周末双休都没有，国家法定节假日也难得能停，这个更不好请了”。

“还有这种假期？”在市区一家私企从事人力资源工作的庄女士对此也表示闻所未闻，公司没有这方面的规定。如果员工因要陪护生病父母需请假的，只能请事假，但是一般要按时薪或日薪来扣工资，不同企业规定不同。

庄女士坦言，去年她母亲因生病住院了半个月，因为要扣工资，也怕领导有意见，她就只请3天的事假去陪护，其他时间家人又照顾不过来，只能再花钱请护工。

“父母满60岁的可以请。”在市区一家国企上班的林先生说，如果父母达到年龄要求了，作为独生子女的员工上交相应的证明材料，是可以请这个假的。

市民刘女士表示，推行护理假很有必要，无论是独生子女还是非独生子女，多点时间陪伴父母最好，“父母生病，子女侍奉床前，这也是中国传统孝道所提倡的”。

部门 不给带薪请护理假 员工可投诉

泉州市人社局劳动监察支队支队长黄永福介绍，在2017年1月22日福建省第十二届人民代表大会第五次会议通过的《福建省老年人权益保障条例》中第二十七条规定：独生子女的父母年满60周岁，患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计不超过10天的护理时间，护理期间工资福利待遇不变。

同时，第七十条规定：有关机构或者组织不支付独生子女护理期间享有的工资福利待遇的，由人力资源和社会保障部门或者有关部门责令限期给付。

此外也规定，如果用人单位不支付独生子女护理期间享有的工资福利，人社或有关部门将责令限期给付。情形严重的单位将被列入拖欠工资“黑名单”，在招投标、市场准入、融资授信等方面都会受到约束，单位负责人或法定代表人在评先评优、职称评定等方面也会受到影响。

黄永福表示，目前部门还没有接到关于这方面的投诉，员工如符合条例中规定的申请条件的，如果所在用人单位不予批准或是不支付护理期间享有的工资福利待遇的，员工可向当地劳动监察部门反映维权。