清单之外禁止收费 北京拟推出殡葬惠民14条举措

玉米为什么被叫直男?玉米

玉米被叫直男,说话比较直接,给不经过大脑 玉米被叫直男,说话比较直接,给不经过大脑

天王老子来了什么梗?

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谁能讲一个死里逃生的真实案例?

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秦始皇的亲妈为什么敢和嫪毐生两个孩子?

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女生在心里是怎么给男生打分的?

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然后我去取快递,快递员就问我,“叫什么名字?”“你说什么!”“叫什么名字我问你?”“你说什么!我说我叫‘你说什么’!” 杨龙:我就是快递小哥,我每天和... 以前有...

“唐山周末 放飞你我” ——唐山文化旅游线上推介会圆满举办

“唐山周末 放飞你我”——唐山文化旅游线上推介会于6月10日下午在BOLO旅游同业交流平台成功举办。随着疫后国内旅游市场的复苏，本届推介会采用线上推介的方式，创新旅游推广策略，打破了疫情带给旅游行业的冰封状态，抢占疫后旅游复苏先机。

唐山市文化广电和旅游局选择“线上推介会”新模式，以我市文化旅游推介为主题，结合线上B2B服务平台---菠萝旅链的平台优势，通过线上推介、线上洽谈、线上展示、媒体宣传推广等不同形式，利用新技术、新形式宣传唐山文化旅游资源，得到旅游同业人员的充分肯定。

本次唐山文化旅游线上推介会定向邀请了来自北京、天津、太原、济南、郑州、石家庄、沈阳、烟台、廊坊九个城市近200名主要客源地买家，通过前期宣传预热，洛阳、开封、晋中、泰安、潍坊等20个城市和来自法国巴黎，德国杜塞尔多夫，意大利罗马，荷兰阿姆斯特丹等地的国际旅行商也在线参与。近400名唐山客源地买家、媒体，与唐山市主要旅游企业共同实名制线上参会，利用新技术、新平台进行现场媒体直播，并通过各大媒体渠道圈层扩散，在线观看人数达32.1万人，让观众足不出户参与推介，了解唐山，感受唐山丰富旅游资源。

会上，唐山文化广电和旅游局副局长陈福利致辞，并做了精彩的唐山旅游推介，讲述了唐山悠久的历史和丰富的旅游资源，在“唐山周末”旅游品牌的统领下，形成了以历史文化游、工业文明游、红色经典游、滨海休闲游等链条衔接、融合发展的旅游产业大格局。充分展示了唐山文化与旅游结合的新业态，营造全新的唐山旅游体验。

此外，遵化市、迁安市、玉田县、丰润区、文旅集团、清东陵、唐山国际旅游岛、开滦国家矿山公园等13家县（市）、区和旅游企业代表做了详细旅游资源介绍，使线上观众对唐山有了更深入的了解。

此次“唐山周末 放飞你我”——唐山文化旅游线上推介会的成功举办，打响了疫后国内旅游市场复苏第一战，为我市文旅企业搭建了良好的营销平台，使行业沟通信息化、高效化，为企业的宣传推广提供了高效优质的解决方案，不仅对接主要客源城市，还实现了对境外的交流与合作，做到跨区域项目洽谈和资源共享，使得行业交流更加密切，进一步加快了唐山旅游市场的复苏。

更多精彩内容，欢迎登陆BOLO旅游同业交流平台（菠萝旅链：www.bolo-tourism.com）下载此次推介视频。

泉州提升“人才之家”建设水平现场推进会召开

本报讯 （记者吴宗宝 通讯员黄颖 文/图）为激发人才创新活力，营造近悦远来人才生态，近日，全市提升“人才之家（社区）”建设水平现场推进会在泉州（晋江）国际人才港、南安市人才之家以点对点视频连线的形式召开。

活动中，来自全市各地人才办、41家人才之家（社区）等负责人分组实地学习参观丰泽领秀人才社区、泉州（晋江）国际人才港、南安市机械装备制造业和光电产业人才之家、南安市人才之家。在视频连线中，石狮青商会人才之家、泉港区优加众创空间人才之家、安溪县湖头光电产业园人才之家、德化县新秀园人才之家与在场人员作经验交流。大家一致表示，此次活动很有意义，不仅分享典型做法，更重要的是对如何发挥好“人才之家”在建网连片上服务人才、服务企业，有了更清晰的路径和方法，目标更明确。下一步将按照“功能定位准确、阵地达标规范、运营专班专业”的要求，有针对性地进行对标找差，借鉴典型工作机制、经验做法，从发挥阵地共用、信息互通、资源共享、建言献策作用等方面发力。

2018年全面启动“人才之家”建设以来，泉州充分发挥人才作为第一资源的引领和支撑作用，厚植尊才重才的氛围环境，建成了综合型、行业型、专业型、服务型等四类市级“人才之家（社区）”41家。其中，3家被评为省级示范站，数量为全省设区市最多。这些平台以沙龙、展览、研修、座谈等多种形式，为产业人才提供赛事平台、政策解读、学术研讨、项目路演、互动交流等全方位贴心服务，不断激发人才创新创业创造活力。

就如何进一步提升“人才之家（社区）”建设水平，泉州市委人才办负责人表示，下一阶段，各地人才部门和人才之家（社区）负责人要进一步准确把握“人才之家（社区）”建设的核心内涵，充分发挥平台资源优势和作用，着眼打造人才“城市伴侣”，串点连线形成人才半小时生活圈，汇聚成团结、教育、引导、服务高层次人才的强大方阵。要进一步推动规范化建设，提升服务质量，按照“功能定位准确、阵地达标规范、运营专班专业”的要求，有针对性地对标找差，借鉴经验，补齐短板。要进一步加强信息化建设，实行积分制管理，通过市级“人才之家”的评星定级工作，鼓励各平台创先争优，不断提升管理和运行水平。要进一步拓展资源共享机制，按照“串点连线，点线成面，成网联片共享”的要求，组建“人才之家”共享联盟，建立和完善组织机构设置、资金配套、人员配置等机制，让“人才之家”发挥“1+1＞2”的服务效果。