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“宜居森林泉州”绿意浓泉州今年计划植树1410万株

原标题：“宜居森林泉州”绿意浓泉州今年计划植树1410万株

三月好春光，正是植树时。连日来，我市各地积极开展义务植树活动，为“宜居森林泉州”添新绿。记者从市林业局了解到，今年全市计划参加义务植树445万人次，折算完成植树任务1410万株。

“宜居森林泉州”绿意浓

今年全市计划完成植树任务1410万株

海峡网3月12日讯（泉州网记者颜雅婷通讯员黄国勇）三月好春光，正是植树时。连日来，我市各地积极开展义务植树活动，为“宜居森林泉州”添新绿。记者从市林业局了解到，今年全市计划参加义务植树445万人次，折算完成植树任务1410万株。

绿水青山就是金山银山。去年，我市围绕创建森林城市主题，组织开展全民义务植树、珍贵乡土树种进校园、古树名木保护和森林生态文化建设等工作，取得良好成效；全市共设立义务植树基地122个，面积2288亩，累计完成义务植树1435.27万株；建设森林生态文化示范点14个、绿化花化进社区阳台示范点13个、古树名木保护管理示范点29个。

开门见绿推窗现景，生态环境高颜值，在泉州，已经从期待走向现实。今年，围绕推进国家生态文明试验区（福建）建设的总体布局，我市将继续在提高义务植树实效、推进森林城市（镇村）建设、实施乡村绿化美化等方面发力，进一步统筹提升城乡绿化美化水平，建设“宜居森林泉州”。结合森林城市建设、农村人居环境整治等，开展各具特色、形式多样的爱绿、植绿、护绿、兴绿活动；倡导公众通过抚育管护、自然保护、认种认养、志愿服务等间接方式履行植树义务，鼓励兴建“互联网+全民义务植树”基地，拓宽公众尽责有效途径，破解“要种树，没地种”难题。

“在去年26个村庄被授予‘福建省森林村庄’称号的基础上，今年要继续做好国家森林城市（县城）和新一期省级森林城镇、森林村庄申报和创建工作。”市绿化办相关负责人表示，今年力争建成省级森林城市（县城）3个、省级森林城镇1个、省级森林村庄26个。

在实施乡村绿化美化方面，以铁路沿线村庄、美丽乡村建设村庄、农村人居环境整治试点村庄为重点，持续开展乡村绿化行动，大力推进“四旁”绿化，充分利用坡地、边角地建设村庄片林，营造生态景观林，提升村庄绿化美化水平。同时，继续加强古树名木保护，提高保护成效，纳入乡村绿化，倡导建设古树名木微景观、古树名木主题公园，让群众共享保护成果。

泉州发布2018年企业工资指导线工资增长基准线8%

原标题：泉州发布2018年企业工资指导线工资增长基准线8%

泉州网8月2日讯（记者吴宗宝实习生陈培锋通讯员黄骏）昨日，市人社局发布泉州市2018年企业工资指导线。今年我市企业货币工资增长上线为13%，基准线为8%，下线为3%，且企业支付职工工资不得低于我市的最低工资标准。

针对企业不同情况，我市分别对国有企业和非国有企业提出职工工资增长的指导意见。国有企业应按有关政策规定，在工资指导线范围内调整、确定工资增长速度和分配水平。工资水平已达到本地区上年度在岗职工平均工资3倍及以上的，要严格实行工资总额和工资水平双重调控，原则上不应再增加工资。国有企业要建立职工工资增长与负责人薪酬增长挂钩机制，职工平均工资水平不增长的企业，负责人工资也不宜增长，职工工资与负责人薪酬应保持合理的比例。

非国有企业应结合本企业生产经营和经济效益状况，通过开展工资集体协商等民主程序，合理确定企业职工工资水平，完善企业内部分配制度。经济效益增长较快的企业，确定工资增长幅度时不得高于工资增长上线。生产经营正常、经济效益增长的企业，确定工资增长幅度时应围绕工资增长基准线进行。经济效益下降的企业，经与工会或职工代表协商同意，可适当降低工资增长幅度，但其支付给依法提供正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。

此外，我市还发布2018年建筑业、批发零售业、住宿餐饮业、交通运输仓储和邮政业等四个行业的工资指导线，确定2018年建筑业工资增长基准线为8%、批发和零售业工资增长基准线为10%、住宿和餐饮业工资增长基准线为10%、交通运输仓储和邮政业工资增长基准线为9%；四个行业工资指导线下线均为3%。如四个行业的企业经济效益亏损、职工工资发放出现困难的，工资可以零增长，但其支付给依法提供正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。