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高温津贴发放不到位将受罚泉州开展专项督查

原标题：高温津贴发放不到位将受罚泉州开展专项督查

海峡网8月16日讯（泉州网记者吴宗宝通讯员王晓曼实习生陈培锋）记者昨日从市人社局获悉，针对部分用人单位未发、少发高温津贴以及防暑降温物品冲抵高温津贴，高温津贴规定落实不够到位等问题，为切实维护劳动者的合法权益，从8月10日起至8月31日，泉州市将开展落实高温津贴规定情况专项督查，组织执法力量深入重点行业、重点领域进行检查，督促室外露天作业的建筑施工、交通运输、环境卫生、加工制造、物流快递等用人单位以及其他涉及高温作业的用人单位落实高温津贴规定。

市人社局要求各地人社部门强化责任意识，切实加强组织领导，制定专门的检查方案，确保取得实效。各地要推进企业建立集体协商制度，指导用人单位和职工通过平等协商，就高温作业和高温天气劳动保护事项订立集体合同，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，切实维护劳动者安全健康权益。

同时，要求对落实高温津贴规定情况认真开展自查自纠，建立用人单位自查自纠台账，并督促存在未发、少发高温津贴以及防暑降温物品冲抵高温津贴等问题的用人单位立即整改。对安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，要督促用人单位按照标准发放高温津贴，并将高温津贴纳入工资总额。对发现用人单位违反高温津贴规定，未发、少发高温津贴或以防暑降温物品冲抵高温津贴的，要及时责令改正，拒不改正的，要依法予以行政处罚。

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高温津贴

高温津贴是从事高温作业的劳动者，依法享受的岗位津贴。根据2012年国家安监局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。福建省高温津贴发放标准：高温作业人员每人每月200元；如需按天数折算高温津贴的，每人每天9.2元。用人单位的高温津贴标准纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。

高温津贴作为劳动报酬的组成部分，并不是可发可不发的“福利”。根据相关法律规定，高温津贴的发放条件只取决于工作环境是否为室外、工作环境温度是多少，与白班和夜班没有关系。（宗宝辑）

青岛中能高层亲赴足协请求确保末轮联赛公平竞争

字体大小：A A2013-11-02 11:21:06编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯北京时间11月2日，中超联赛在还剩下一轮的情况下，保级形势发生了变化。青岛中能将和江苏舜天、长春亚泰在最后一轮联赛全力拼搏，青岛中能高层更是亲赴足协，请求确保末轮联赛能够公平竞争。

　　中超联赛只剩下最后一轮，联赛前三已经基本确定，天津泰达和杭州绿成功上岸保级，最后一个降级名额归属还在等待结果，江苏舜天、青岛中能和长春亚泰三队都有降级危险，因此最后一轮联赛三支球队必定会全力以赴。

　　江苏舜天高层表示，“比赛还没打，输赢不好说，但球队不会奔着1分而去，而是要争取。”而青岛中能只要在工体拿到一分就能挤掉保级队长春亚泰，据悉北京国安对外宣言最后一战将派替补出场，尽管如此，对于中能而言仍然不能小觑对手，此役他们只求平局，因此从战术部署上很可能将侧重于防守。球队迄今都没有宣布保级奖金的数目。为了保级中能高层甚至亲自奔赴足协表明希望公平竞赛的态度。

　　青岛中能目前位于积分榜倒数第三，领先亚泰2分，只要在最后一轮客场对阵国安拿到1分，就可以成功保级，如果失利，就只能寄望长春亚泰对阵辽足无法全取三分。