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泉州：男子实习期酒驾货车上高速 翻车不敢报警

原标题：泉州：男子实习期酒驾货车上高速 翻车不敢报警

海峡网10月11日讯 （福建日报新媒体·闽南网记者 陈玉玲 通讯员 刘闽华 文/图）发生翻车后，不敢打电话报警，看到民警还心生畏惧。9日上午，泉州高速交警支队二大队民警在处理一起货车单方事故时，发现该货车驾驶员不仅还在实习期，还涉嫌酒后驾驶。

徐某涉嫌酒后驾驶机动车

事故现场

昨天上午7点40左右，民警接指挥中心报警称，泉南高速A道50KM+300M（离码头高速出口3公里）处有一辆小货车发生事故翻车。赶到现场时，一辆闽C牌照的小型货车冲出护栏斜在护坡上，再往前三米左右有个大坡，情况十分危险。货车驾驶员站在护坡外，不停地打电话，但其本人在事故发生后未联系指挥中心。看到民警走过来，驾车男子还不自觉后退了几步，有点奇怪。

就在民警询问时，该名男子却连连回避问题，还称自己要先处理车上的货物。随后，民警让驾驶员先出示证件，驾驶员称要去车上找一找。靠近驾驶员，民警发现其脸色泛红，还带有酒气。在进一步检查中，民警发现该名男子的驾驶证还在实习期。该名男子辩称，不是自己上高速，事故发生时副驾上有人，人是后来才走的。

“你最好如实说，否则我们就调监控调查了，作伪证是要接受法律处罚的。”民警对此表示质疑。得知问题的严重性后，该名男子才全盘托出，承认自己说谎了。原来，该名驾驶员姓徐，今年1月份才考取了驾驶证，其驾驶的小货车也是今年四月份刚贷款买的新车。8日，徐某在晋江和某快递公司达成了一笔运输零担货物的生意，和快递公司的人一起吃饭喝酒，喝到6瓶啤酒，直到9日凌晨1点才结束。间隔几个小时后，徐某于清晨5点起了床，带着酒劲独自上了路。经过事故路段时，徐某想超车却没有成功，一时用力过猛就撞上了护坡。

根据测试，徐某血液中的酒精含量达38mg/100ml，已涉嫌酒后驾驶。为此，徐某也将付出代价，除了在实习期独自开车上高速受罚外，其还将因涉嫌酒后驾驶被吊销驾驶证，并独自承担事故造成的所有损失。

一年换11家公司 离职就索加班费 被认定为恶意诉讼

原标题：一年换11家公司 离职就索加班费 被认定为恶意诉讼

利用工作特点制造纠纷，被认定为滥用诉权、恶意诉讼行为

海峡网8月30日讯 去年3月，聂某与福建某工程材料有限公司达成口头协议，被聘任为货车驾驶员，试用期一个月，试用期月薪4500元。试用期结束后，月薪为5000元，每月没有休息，加班不定时。但上班33天后，聂某自行脱岗被解除合同，公司按照每天150元，结算33天的工资共计4950元给他。

今年5月8日，聂某向晋江市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，认为该公司应支付其去年3月30日至5月3日工资差额1278元、加班工资640元、休息日加班工资差额3584元、法定节假日加班工资差额1562元、缴纳社会保险及至解除劳动合同时的工资。仲裁委员会作出裁决，对聂某申请不予支持。聂某不服，向晋江法院提出诉讼。

晋江法院审理查明，2016年6月22日至2017年7月6日间，贵州籍男子聂某先后在泉州市某物流有限公司、晋江某货物服务有限公司等11家公司担任货车驾驶员。但是，他在每家公司的任职期限，最短3天，最长33天，大部分在10天左右。解除劳动关系后，聂某先后11次均以未支付工作日及休息日加班工资等为由，向晋江市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求这11家公司支付加班工资。晋江市劳动仲裁委员会仲裁后，聂某对其中8份仲裁裁决不服，并向晋江法院提起诉讼。

晋江法院经审查认为，聂某作为驾驶员，应该知道驾驶员的工作时间是不固定的这个特点，本该在应聘时事先与用人单位协商处理好这个问题，在取得一致意见时才接受聘用。相反，聂某充分利用这一特点，制造纠纷，扰乱驾驶员劳动力市场。在近一年的时间内，聂某以相同或类似的事由申请仲裁11次，提起诉讼8次，严重消耗行政资源、挤占司法资源，扰乱正常诉讼秩序，其行为应认定是滥用诉权、恶意诉讼行为，故本案不属晋江法院民事管辖范畴。今年5月，晋江法院驳回聂某的起诉，二审法院同意该裁判意见。