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石狮市公安局：高压严打加强宣传营造全民禁毒良好氛围

原标题：石狮市公安局：高压严打加强宣传营造全民禁毒良好氛围

今年来，石狮市公安局禁毒大队紧紧围绕 “禁毒2019两打两控”专项行动暨“飓风肃毒2019”会战行动，坚持关口前移、预防为先，重点针对青少年等群体，深入开展毒品预防宣传教育，在全社会形成自觉抵制毒品的浓厚氛围。

泉州网7月4日讯（记者陈灵詹伟志通讯员吴国林实习生刘雯岚）今年来，石狮市公安局禁毒大队紧紧围绕 “禁毒2019两打两控”专项行动暨“飓风肃毒2019”会战行动，坚持关口前移、预防为先，重点针对青少年等群体，深入开展毒品预防宣传教育，在全社会形成自觉抵制毒品的浓厚氛围。

据悉，禁毒大队保持对毒品犯罪的主动进攻和严打高压态势，自“飓风肃毒2019”会战行动以来，该大队针对辖区娱乐场所、桑拿洗浴、废弃工厂等涉毒高危场所，共开展清查行动17次。同时，结合“扫黑除恶”，积极发动基层群众检举揭发毒品案件线索。

禁毒大队定期组织民警深入辖区内易制毒化学品企业开展常规检查，截至7月，石狮市共办理易制毒化学品备案证明350份。该大队还在石狮9个镇（街道）全部建立社区戒毒社区康复工作站，并将在册的吸毒人员全部纳入网格化管理，并联合派出所落实好抽查尿检和社区（家庭）协助尿检制度。目前，石狮市社会面吸毒人员访查率达100%，社区戒毒社区康复执行率达100%。

禁毒大队今年还启动以“健康人生、绿色无毒”为主题的禁毒宣传月活动，在人流密集的公共场所打造“一路健康”禁毒宣传走廊；开设毒品预防教育师资培训基地；举行大型禁毒宣传晚会等。同时坚持开展禁毒宣传“六进”活动，促进禁毒宣传常态化运作，全面提升全社会识毒防毒拒毒意识。

责任编辑：林嵘

泉州鲤城区出台城管协管员管理规定:12种情形给予解聘

原标题：鲤城区出台城管协管员管理规定:12种情形给予解聘

海峡网4月17日讯（泉州网记者王金植通讯员林滢）日前，鲤城区行政执法局出台《鲤城区城市管理协管人员管理规定》，协管人员出现12种情形可视情节作为解聘依据。

协管人员队伍作为执法辅助力量，长期以来存在着人员素质参差不齐、管理不到位等问题，历来是社会关注的焦点，直接影响到城管执法队伍的形象。鲤城区行政执法局出台规定，对城市管理协管人员的招录聘用条件、程序、方式以及岗位职能、日常管理和退出机制做了进一步的规范。规定明确要求协管人员只能协助开展执法工作，不得行使执法权，必须严格执行《福建省城市管理执法行为规范》中的相关条款。根据法律法规的规定，细化了严重违反规章制度、向服务对象“吃、拿、卡、要”等12种情形可视情节作为解聘依据，初步建立起区协管人员的退出机制。

这12种情形为：旷工或者请假期满无正当理由逾期不归连续七天，或者一年内事假累计超过十五天的；不胜任现职工作又不服从其他安排的；严重违反规章制度和工作纪律的；连续三次季度考评或年度考评中被评定为不合格的；向工作对象吃、拿、卡、要被查实的；打骂工作对象被查证属实的；不服从管理，无理取闹的；未经批准擅自离岗并影响工作的；违反着装管理规定情节特别恶劣或屡教不改的；因行为失当造成严重社会不良影响的；受治安处罚、党纪处分以及被追究刑事责任的；其他应予辞退或解聘的情形。