交行马鞍山分行组织开展“金融进社区”亲民活动

那么普通又那么自信什么梗?普通

“明明那么普通却又那么自信”这句话,可以用来吐槽网上那些明明在现实中很平庸,却在网上很嚣张的人,也可以用来调侃一个人本来没有什么能力,却又迷之自信,一...

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“他那么普通,却又那么自信。” 这句话出自一档名叫《脱口秀大会》的普通综艺节目,播出后便在互联网上爆红,引发一众网友的认同,成为了2021年的网络流行梗之一。...

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为人才“松绑” 泉州：把人才评价“话语权”交给平台

党的十九届五中全会提出，要深入实施人才强国战略，激发人才创新活力。为深入推进人才分类评价机制改革，持续拓展高层次人才自主认定范围，更好发挥人才评价“指挥棒”作用，让人才引得进、留得住、过得好，近日泉州出台文件，支持在泉科研平台自主认定高层次人才工作，符合条件的科研平台，可申请纳入泉州市高层次人才自主认定单位。

政策解读 对象范围

根据文件，申请纳入泉州市高层次人才自主认定单位需要同时符合下列条件：市级以上科技、发改、教育、工信等部门认定的大院大所或省级以上新型研发机构，且注册地在我市并具有独立法人资格；具有稳定的人才队伍，常驻人员不少于20人；人力资源管理制度完善，党组织健全完整、作用发挥较好；科研创新能力达到国内先进水平，具备承担国家、省、市技术攻关项目能力，能够引领和带动我市某一领域科技进步、产业升级、管理提质。在泉年度开展各级各类科技研发项目10项以上，或在泉年度科研成果落地转化2项以上，或年度新增技术合同金额1000万元以上。近三年无涉黑涉恶、重大失信、严重违法生产经营行为，未发生较大的安全生产事故、环境污染及群体性事件。

申请办法

由在泉科研平台对照自主认定单位资格条件，向所属县（市、区）或市直主管部门提出书面申请，初审评估后报市人社局审核提出建议名单，提请市委人才工作领导小组核准。核准通过后按要求制定自主认定方案，并严格按照审核确认后的自主认定方案，如实组织本单位符合条件的人才进行申报。

享受待遇

通过自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

部门声音

“此次政策的对象范围主要在大院大所及省级以上新型研发机构。”在近日召开的市委人才工作领导小组第一次（扩大）会议上，市人社局负责人表示，“我们坚持党管人才原则，把党组织建设作用的发挥、人才政策前置以及意识形态表现纳入评价体系；突出科研创新以及科研成果就地转化原则，强调人才与平台的匹配度。同时，按照‘干什么、评什么’‘缺什么、评什么’原则，围绕吸引和留住具有较强创新能力、掌握关键核心技术、擅长成果落地转化的高精尖缺人才设置评价指标。”

2018年以来，泉州实施企业自主评价人才制度，坚持“谁用人、谁评价”，授权117家自主评价试点企业自主开展高层次人才评价。试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案。截至目前，全市已自主认定885名高层次人才。

平台受益

【案例一】

福建（泉州）哈工大工程技术研究院行政部部长温昌文：

泉州先前在企业成功实施自主评价人才制度，这次又给科研平台“放权”，这无疑给用人主体引才、留才、用才注入了“强心剂”，有利于帮助泉州摆脱高精尖人才短缺困境、优化人才队伍结构，充分发挥优势产业聚才的“磁场效应”。

未来，我们将借助泉州稳定政策环境，不断完善人才评价和激励机制，争取能获得科研平台自主认定的权限。同时，选好用好高层次人才和技术骨干，赋予更大的技术路线决定权和经费使用权。全方位为科研人员“松绑”，拓展科研管理“绿色通道”。

近年来，福建（泉州）哈工大工程技术研究院强化人才“引、育、用、留”工作，累计为泉州引进优秀哈工大人才42名、引进先进智能制造人才219人。工研院深耕智能制造装备和智能机器人两大领域，已有186项知识产权获授权。同时，开展产学研合作开发项目或课题等130项以上，服务企事业单位逾300家，培养产业技术人才1000多人。

【案例二】

泉州华中科技大学智能制造研究院常务副院长王平江：

人才自主认定体现了以市场为导向的理念，是招才引智的重要举措，也突显了泉州是一座“爱才重才”的城市。下一阶段，研究院若能获得科研平台自主认定权限，将用好用足政策福利，不断探索建立以能力、实绩和贡献为主要依据的人才激励政策；不断完善现有的导向明确、竞争择优的人才评价机制，使真正有能力、作出突出贡献的人才得到充分认同；着力加快人才高地建设，助推泉州高质量发展。

长期以来，泉州华中科技大学智能制造研究院坚持以人才为根本的战略方针，目前已打造了一支以国家、省级人才专家为代表的科研队伍，柔性引进二十多名专家担任特聘研究员，引进院士专家工作站、高层次人才团队等平台或团队，先后为140家企业提供技术和咨询服务，承担各级财政科研项目60多项，自研及产学研创新成果已在50多家企业中得到实际应用与试生产，为企业举办研修培训6000多人次。（记者 吴宗宝 通讯员 黄颖 沈忠华 郑其全）

雅迪跨界联动非遗，为用户秉初心、怀匠心

　　近日，雅迪跨界联动皮影戏、剪纸、宫灯、说书、舞狮五大非遗文化，打造了雅迪冠能非遗掌潮之旅五支系列纪录片，一经上线迅速燃爆全网，收获了一大批网友的好评。这场全网曝光量超5亿的活动，不仅让非遗文化更接地气地“飞入寻常百姓家”，也让雅迪拉近了与年轻用户的距离，以实力诠释匠心精神。

　　针对此次跨界联动，网友表示“被雅迪冠能非遗掌潮之旅中非遗传承人对文化的坚守，和雅迪对卓越品质的追求感动到了。”口碑的爆表源于雅迪一直以来优良的产品品质和出色的用户服务，雅迪不忘初心，始终以消费者为中心，以高端品质回馈广大消费者，提供让消费者有幸福感的产品和服务。

　　值得一提的是，广大用户更是在雅迪冠能非遗掌潮之旅五支系列纪录片中看到了非遗文化与雅迪共有的精神内核——匠心精神，非遗传承人对文化孜孜不倦探索精神和雅迪对于产品和技术精益求精、不断创新的精神不谋而合。的确，对广大用户所言，雅迪始终将技术研发和创新作为发展的重中之重，百人团队历时10年自主研发了TTFAR 7级增程系统，并将该系统成功应用于雅迪冠能系列电动车，最远续航里程可达122km，真正实现了“一次充电，多跑一半”。

　　也有一些“颜控”用户表示，雅迪冠能非遗掌潮之旅五支系列纪录片通过灿烂的非遗文化与现代科技的巧妙结合，别具匠心地展现出了二者碰撞产生的国潮范儿，尤其是雅迪冠能系列的“惊艳出场”，时尚潮流的外观受到众多年轻人的青睐，为用户带来了更加极致的出行体验。

　　此次雅迪牵手非遗文化跨界出圈，正是基于二者对匠心精神的坚守，被用户称之为“国潮的‘点睛之笔’”。时代需要匠心精神，未来雅迪将继续以消费者为中心，不断突破创新核心技术，提升用户体验，引领行业发展，在全球范围内展现中国民族品牌的实力。

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　　注:具体详情请咨询当地门店,本活动最终解释权归雅迪科技集团所有

　　此外,雅迪还联合非遗传承人开展了雅迪&非遗礼盒抽奖活动:集齐雅迪冠能系列电动车,就有机会抽到非遗礼盒,更有雅迪冠能系列百元现金抵用券!扫描下方二维码,关注“雅迪车主平台”参与抽奖吧!

　　续航里程122km免责声明:该数据在无锡江南公证处全程监督下,由冠能M8搭载60V20Ah电池,最高时速>42km/h,均速>30km/h,气温27-34℃,无锡郊区少红绿灯路段不限速实测而得,实际里程或因个人骑行习惯、车型、温度等因素影响而略有偏差。