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世界羽联排名公布 泉州选手黄东萍位居混双第二名

原标题：世界羽联排名公布 泉州选手黄东萍位居混双第二名

世界羽联近日公布了最新一期各单项选手的世界排名，泉州选手黄东萍位居混双第二名，这也是福建羽毛球运动员在世界羽坛的最高排名。

世界羽联公布最新各单项选手排名 泉州选手黄东萍位居混双第二名

海峡网3月15日讯 （泉州网记者吴聪伟）世界羽联近日公布了最新一期各单项选手的世界排名，泉州选手黄东萍位居混双第二名，这也是福建羽毛球运动员在世界羽坛的最高排名。

根据世界羽联的排名，中国混双组合郑思维/黄雅琼在全英赛后的积分达到了111400分，继续巩固着世界排名第一的优势。他们的队友王懿律/黄东萍排名第二，积分为89650分。

女单方面，在全英赛上夺冠的中国选手陈雨菲排名上升至第二位。在全英赛决赛中不敌陈雨菲的中国台北选手戴资颖继续排名第一。另一名中国选手何冰娇排名第七。

同样在全英赛夺得冠军的中国女双组合陈清晨/贾一凡排名上升至第四，另一对中国组合杜玥/李茵晖排名第九。女双前三名依然被日本队占据，其中福岛由纪和广田彩花组合排名第一。

男单排名中，日本选手桃田贤斗在全英赛夺冠后继续排名世界第一，其积分也逼近了11万分。卫冕失利的中国选手石宇奇排名第二。首轮出局的福建选手谌龙则下滑至第五位。同样首轮出局的中国名将林丹排名跌至第16位。

男双方面，印尼组合吉迪恩/苏卡穆约继续占据榜首，中国组合李俊慧/刘雨辰排名第二。前十中另外两对中国选手韩呈恺/周昊东以及张楠/刘成(福建)分别排名第8位和第10位。

泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单出炉

本报讯 （记者吴宗宝 林志党 通讯员谢松根）“谁用人，谁评价。”记者昨日从市委人才办、市人社局获悉，泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单已正式对外公布。这是泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价的“话语权”交给企业。

首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。2013年从外地来到永悦科技股份有限公司就职的马广超就是其中之一。数年间，他在一线技能岗位为公司攻克许多技术难题。“没想到我能评上高层次人才，我的个人价值得到了社会充分认可，这政策太给力了。”马广超如是说。

安溪八马茶业股份有限公司的吴清标也位列其中。从厦门来到八马茶业20多年间，他在管理创新、市场开发等方面做了很多尝试和革新，帮助公司在销售业绩上取得高速增长，符合该公司的人才认定标准，经逐级审核公示后，认定为市高层次人才。吴清标坦言：“这激发了我干事创业的精气神。我将致力技术创新和市场开拓，为企业发展多作贡献。”

近年来，泉州市深入实施人才“港湾计划”，积极推进人才分类评价机制改革，探索把选人用才的“指挥棒”交到用人主体手里。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

经企业自主评价的高层次人才，并非高枕无忧。我市实行自主认定企业人才“双管理”制，对高层次人才实行任期制管理，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。

市委人才办负责人表示，实行企业人才自主评价，目的在于建立导向明确、竞争择优的人才评价机制，真正让品德好、能力强、贡献大的人才特别是一线员工能够脱颖而出。下一步，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。