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泉州全力营造近悦远来人才生态

原标题:泉州全力营造近悦远来人才生态

泉州出台《关于改进人才服务、促进人才发展的若干措施》——

全力营造近悦远来人才生态

核心提示>>为进一步营造“近者悦远者来”的人才生态,促进人才与发展相适应,近日,市委人才工作领导小组印发《关于改进人才服务、促进人才发展的若干措施》(以下简称《若干措施》),从拓展“一站式”办结、提升政策精准度等八个方面,聚焦人才需求敏感点,进一步加大改革创新力度,以人才服务提升和体制机制改革,加速形成人才“引得进、留得住、过得好”的发展环境,激发人才创新创业创造活力,为作答时代命题、聚力赶超攻坚、推动高质量发展提供有力的人才支撑和智力支持。

拓展“一站式”办结 让人才办事少跑腿

“一站式”办结是改进人才服务的重要抓手。《若干措施》明确,我市将多措并举拓展“一站式”办结,通过深化人才工作“放管服”改革,健全“一窗、一网、一码”服务机制。建立人才工作信息化云平台,分级开放共享端口,打通部门信息壁垒,防止信息多头重审。开发“泉州人才”APP,开通人才服务专线,在线审批涉才服务事项、在线即时收集人才需求诉求,让人才办事“一趟不用跑、最多跑一趟”。推出“一码通”服务,高层次人才凭核编的身份验证“二维码”,可便捷享受各类惠才服务。

提升政策精准度 发挥“乘数效应”

人才竞争,政策是关键。《若干措施》提出,坚持人才政策市县叠加、普特惠结合。对全市重点产业项目、重点招商方向,支持牵头单位“一事一议”定制惠才专项,实现“项目+人才”同步落地。对县域特色产业人才,推动主聚集区“一业一策”专案奖补,放大产业聚才效应。对海外人才、台湾人才、青年创业人才,由主管部门分类研究提出精细服务管理措施,提高引才竞争力。

统筹公共服务资源 促进人才全域化自由流动

人才对优质公共服务资源十分敏感和关切。《若干措施》明确,要建立全市一体化的公共服务资源供给体系。凡我市认定的高层次人才,其子女可享受在人才居住地或工作地择校入学等优质服务。在全市范围统筹一批满足“拎包入住”条件的人才公寓和周转房,支持人才跨县域租住,并单列优秀青年创客公寓。落实高层次人才医疗保健制度。

构建人力资本市场化发现机制 发挥市场“决定性作用”

人才是最重要的要素资源,必须遵循社会主义市场经济规律。《若干措施》要求,尊重人才资源的市场要素属性,强化人力资源服务、人才项目对接。为促进人力资源服务业加快发展,《若干措施》强调落实中介机构引才奖励规定,吸引机构、猎头来泉驻点或离岸服务,积极嫁接国家、省级人才战略合作平台,拓宽人才主体、用人主体匹配渠道。设立科技成果交易市场,整合资源、市场运作,为科技成果转化落地提供信息咨询、供需对接、政策扶持、创投融资、创新孵化等一系列支持。鼓励高校、科研院所组建科技成果经纪人队伍,加强科技成果转化营销。

推动协同创新 促进科研成果转化

协同创新是适应新业态发展、适应万物互联时代的必然要求。《若干措施》指出,要发挥市级人才创新共享联盟示范作用,扩容吸收高校、科研院所、企业科研平台以及产业技术创新战略联盟,整合集聚创客资源,组建“人才+项目+平台”的创新大联盟。鼓励高校、科研院所、企业开放共享部分仪器设备,对人才使用仪器设备、购买科技服务,落实“科技创新券”政策补贴。探索“师带徒”创新孵化模式,带动形成“高层次人才+创新项目+创业青年”的双创链条,孵化转化人才创新成果。

突出企业主体作用 保障用人单位话语权

抓好人才工作,必须重视发挥用人单位和人才两个主体作用。《若干措施》强调,要聚焦提升企业人才工作意识,实施企业家素质提升培训专项。要坚持对大企业“放权”、对小企业“扶持”,跟踪联系100家规模以上企业、精选支持200家战略性新兴产业的成长型中小企业。要拓展企业高层次人才自主评价试点范围,逐步下放人才评审权,分行业分领域建立科学化、社会化、市场化人才评价体系。鼓励民营企业推行“人才合伙制”,对科研、管理等骨干人才实施股权期权激励。此外,支持企校地联合构建“亲产业”专业结构,推广校企“二元制”办学模式,建设产业学院、实践学院,精准培养紧缺急需的产业技能人才。

改善人才社群环境 帮助人才融入泉州

人才能不能引得进、留得住,社群环境至关重要。根据《若干意见》,我市将严格推行机关事业单位、社会公共服务机构工作人员上班时间使用普通话,消除人才语言隔阂。开放各类闽南文化体验平台,帮助引进人才全面了解、深度融入地方人文。鼓励市人才发展促进会、产业联盟、创新联盟与各地商会、行业协会相互融合,开展以才引才、企智对接,增强人才群体自我服务功能。推进“人才之家”联网共享,定期策划人才主题活动,经常举办人才沙龙、学术研讨、研修培训,帮助人才扩大“朋友圈”“社交群”。

严抓人才工作质效 确保服务落实质量提升

《若干意见》强调,要落实“首问负责、一管到底”制度。凡涉才任务交办给部门,牵头单位即为首问责任部门、联系人即为首问责任人。同时,对各类人才政策,实行清单式管理,公开晾晒服务指南、办理流程、办结时限。对“高精尖缺”人才,实行跟踪走访制,“一人一档”建立台账,“管家式”落实服务。另外,建立第三方评估机制,定期开展人才政策知晓率和人才服务满意度测评。抓好人才工作体系建设,聚焦人才增量和成果转化,并纳入县(市、区)和部门年度绩效考评内容。

泉州:“随手拍”举报交通违法 市民积极参与

车辆违法掉头,险些让后车撞上;两车“斗气”,最高车速曾达185km/h……近段时间,泉州交警部门收到群众举报,有车辆违反交通法规,存在安全隐患,希望予以处罚。接到举报后,交警部门进行核实,并对相关交通违法行为进行处罚。

泉州:“随手拍”举报交通违法 市民积极参与

违规变道车辆(画圈处)被举报

市民视频举报 交警核实查处

日前,有市民通过网络平台举报,一辆小车于12月9日13时56分许,在笋江路海天汽车城路段逆向行驶,并附有相关视频证据。接到举报后,鲤城交警展开调查。经核实,当天13时56分许,该市民实时拍到闽C2MW05小车在笋江路高山村路口至南环路路口路段逆向行驶,且通过该市民提供的证据视频能清晰、完整反映该车违法过程。目前,鲤城交警大队已告知违法车辆驾驶员其违法行为,并将相关违法信息录入处罚系统,驾驶员将被处以罚款100元、记3分的处罚。

12月9日12时06分许,一辆小车在江滨北路往顺济桥方向红绿灯路口处违规跨实线变道。后方驾驶员拍下该交通违法行为,并将相关证据视频、图片向交警部门举报。鲤城交警核实发现,当时,一市民驾车途经江滨北路义全街路口至江滨豪园路口路段时,实时拍到闽C8512Z小型轿车跨越实线变道行驶,且通过其提供的证据图片能清晰、完整反映该车违反禁止标线指示的违法行为。目前,鲤城交警已将相关违法信息录入处罚系统,该车辆驾驶员将被罚款150元、记3分。

近日,有市民举报称,在惠安县城南工业区东环路路段,一辆皮卡车跨双实线违法掉头,导致后方正常行驶车辆差点撞上。民警核实确认,闽C3618F皮卡车跨双实线掉头的行为已构成违反禁止标线指示的交通违法行为。目前,民警已依法通知违法驾驶员到惠安县公安局交警大队接受处罚,并对其违法行为做出罚款150元、记3分的处罚。

泉州:“随手拍”举报交通违法 市民积极参与

逆行车辆(画圈处)被抓拍

两人开“斗气车” 超速行驶被处罚

深夜,有辆车高速行驶,车速一度高达185.2km/h,与周边的车辆几次惊险地擦身而过……这危险的一幕,是网友向鲤城交警发来的超速违法举报视频。该视频显示,11月16日23时40分许,该车在324国道泉州大桥往清濛方向快速行驶,短时间内,车速从一开始的30km/h飙至150km/h。行车记录仪显示,该车车速最高达到185.2km/h。

接到举报后,鲤城交警立即开展调查,研判中心的民警经过视频延伸、侦查,锁定了该涉案车辆的行车轨迹,并调取了有关监控视频。民警发现,超速行驶的车还不止网友举报的这一辆,监控显示,11月16日23时43分许,在南迎宾大道路段,两辆小车高速行驶,车速均明显快于其他车辆。经鉴定,车牌为闽C661QX的小车途经南迎宾大道加气站路段行驶速度为168.75km/h,而车牌为闽C630HK的小车速度为154.28km/h,车速均远超过行经路段的最高限速80km/h。

锁定违法涉案车辆后,车主柯某、林某分别被传唤至鲤城大队接受询问。民警了解到,林某和柯某素不相识,两人超速行驶的原因也令人啼笑皆非。林某称,他驾车到江滨南路往G324国道匝道时,发现一辆车与自己并排行驶,觉得行驶空间被挤压,才想加速驶离;而柯某则表示,发现林某的车辆多次想要变道超车,他也向前加速行驶。

经核查,林某和柯某均实施了驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆以外的机动车行驶超过规定时速80%的交通违法行为,同时,柯某驾驶的车辆还存在擅自改变已登记的机动车的结构、构造或者特征的违法行为。民警依法扣留了柯某的机动车,同时,将对柯某处以3000元罚款,并记12分;对林某处以1500元罚款,并记12分。

群众参与其中 积极拍摄举报

据泉州交警支队相关负责人介绍,我市各地交警部门公布交通违法举报方式后,群众对举报交通违法行为的热情颇高,也参与到交通违法的整治当中来,形成较好的氛围。该负责人表示,群众参与其中,有助于提升文明交通秩序。

泉州交警提醒,机动车逆行、违法变道、违法掉头是严重交通违法行为,轻则引起交通堵塞,降低道路通行能力;重则引发重大交通事故,甚至造成车毁人亡的恶性后果。同时,行车上路时,多些文明礼让,拒绝开“斗气车”,超速行驶容易导致车辆方向盘发飘,驾驶人对车距判断失误,转弯时过大的离心力会影响车辆操控性能,甚至可能因失控造成车辆翻倾等事故。请广大驾驶人们一定要自觉摒弃交通陋习,否则即使侥幸躲过危险,也依然逃不过法律的严惩。(记者 黄枫 通讯员 王唯佳 赵美缘 文/图)

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