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格莱美天后Alicia keys专辑《KEYS》上线用音乐解锁内心处的双面自我

　　十五项格莱美荣耀加冕R&B天后Alicia keys新专辑《KEYS》已于今日全球上线。作为全能型音乐制作人Alicia keys从小就展现出了其过人的才华，5岁开始学习唱歌，13岁签约唱片公司，20岁出道发片，直到去年，她共获得了29项格莱美奖提名，凭借《Fallin》、《No One》、《Empire State of Mind》和《If I Ain't Got You》等作品获得了15项格莱美奖，歌曲在油管累计播放量轻松过亿。

　　来自灵魂深处的“乌托邦” 她的音乐是一件令人惊叹的艺术品

　　早前，Alicia便以单曲先行的方式释出了专辑中2首新歌《LALA (Unlocked)》、《Best Of Me》，不紧不慢的节奏下其醉人心扉的嗓音徜徉在旋律中，可谓令人神往。在《Best Of Me》的MV中她又置身于白光晕下，身着素色裸肩礼服手持乐谱制成的花束，高雅而圣洁美的如梦如幻。不论是夕阳下与爱人的相拥，还是录音室里创作新歌的自我突破，她展现的音乐与自我都如梦如幻。此次Alicia keys的新专辑《KEYS》一共有26首歌曲，其创作灵感来自于“双面”一词。先导视频中她阐述到：“你知道每个故事都有双面性，《KEYS》歌曲也都有双面性，我也有双面性”。从旋律的间隙我们能感受到原作“Originals”的本真，而解锁“Unlocked”那略带一丝空灵的神秘，充分的展现了音乐的双重魅力。专辑更是由Alicia本人亲自操刀，知名制作人Mike WiLL Made-It倾情加盟，呈现充满Alicia个人特色的爵士风格。

　　艺术与生活的思辨用音乐解锁双面自我

　　新专辑《KEYS》延续了Alicia一贯的R&B说唱风格，灵感源于她多年对艺术、生活的融合与思辨，率先发布的克莱因蓝视觉封面更是颇有意味，似有通过“意指”的方式，传递了她生活的感悟。画面中的Alicia keys身着灯笼袖蓝色上衣，从钥匙形门洞中侧身凝视远方。我们看着画面中的她，而她却从钥匙孔中凝视着我们。整张专辑每首单曲，均以双版本的形式进行演绎，其用心程度可见一斑，这样的音乐可谓一件另人惊叹的艺术品，或许这就是她被媒体评为”流行音乐史上最伟大的艺术家之一”的由来。而《Old Memories》更是整张专辑的神韵所在，旋律依旧抓耳上头，配合着Alicia独特的烟嗓，将回忆中的过往与感动娓娓道来，也让大家找回最初听到这位乐坛才女新歌的那份感动。

　　十五项格莱美荣耀加冕，R&B天后枪姐Alicia keys新专辑《KEYS》已于今日全球上线，随《KEYS》的律动一起，屏蔽一切嘈杂，找寻那把通往内心深处的钥匙，探索只属于自己内心的声音吧！

“十四五”期间—— 泉州力争城镇新增就业逾45万人

来自市人社局的消息，《泉州市“十四五”人力资源和社会保障事业发展专项规划》日前正式印发。未来五年内，泉州市将从就业创业、社会保障、人才人事、收入分配、劳动关系等方面，促改革、惠民生、防风险、保稳定，推进人力资源和社会保障事业高质量发展。

根据《规划》，“十四五”时期，泉州市将促进就业更加充分更高质量，持续提高劳动者技能素质，持续缓解结构性就业矛盾，重点产业、重点群体稳岗就业保持稳定。全市力争城镇新增就业45万人以上，城镇登记失业率控制在4.2%以内。

在社保方面，我市多层次社会保险体系将更加健全，社会保险待遇水平稳步提高，社会保险基金安全持续加强，将建立更高质量工伤保障制度体系，基本医疗保障全民医保覆盖水平更高。到“十四五”末，基本养老保险参保率达95%。

人事制度改革更加深入。其中，事业单位人事制度改革持续深化，事业单位聘用、岗位管理、职称制度、公开招聘等制度更加完善，形成权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力，符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度。

我市将拓展人才“港湾计划”，深入实施人才强市战略，坚持人才优先，提高人才质量，优化人才结构，高层次人才、专业技术人才和高技能人才队伍持续壮大，人才工作由服务支撑产业向引领产业发展升级，引得进、留得住、过得好的人才港湾加快成为泉州引才的“金字招牌”。

《规划》提出，工资收入分配体系更加优化，居民收入增长与经济增长基本同步。工资集体协商制度更加完善，企业职工工资水平合理增长。事业单位收入分配制度改革不断深化，建立符合事业单位特点的工资分配制度。促进劳动关系更加和谐稳定，进一步健全劳动关系协调机制、劳动人事争议调解仲裁制度、劳动保障监察执法体制机制，农民工工资支付有效保障。（泉州晚报记者吴宗宝）