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军中绿花简谱

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网友解答：军中绿花简谱

谁有歌曲《军中绿花》的简谱（带歌词）？？谢谢大家了

网友解答：你不会和我一样军训时听那首歌哭了吧

军中绿花口琴谱

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降B调萨克斯军中绿花简谱

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军中绿花二胡简谱，要有指法，弓法，有吗？

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降b调军中绿花简谱改成降e调的简谱

网友解答：只要把左上面的调号，改一下就可以了。把原来的1=bB ，改成1=bE

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谁能给我《军中绿花》这首歌的吉他单弹谱，没有和...

网友解答：就是单旋律谱吗？什么调？六线谱可以帮你写，所谓的数字谱就免了（太麻烦）。

劳动保障守法诚信等级泉州248家企业评A级

记者近日从市人社局获悉，为加快推进社会信用体系建设，增强企业劳动保障守法诚信意识，泉州市开展2020年度泉州市企业劳动保障守法诚信等级和用人单位工资支付行为信用等级评价工作。

根据评价结果，评价泉州市金融控股集团有限公司等泉州市劳动保障守法诚信A级企业248家，福建泉州市东海大酒店有限公司等B级企业10家，经典建设有限公司等C级企业42家；评价泉州港务集团有限公司等泉州市工资支付行为守信企业343家，3家企业列入一般失信名单，还有27家企业列入严重失信名单。

泉州市劳动保障监察支队负责人表示，下一阶段，市人社局将依据企业劳动保障守法诚信等级和工资支付行为守信等级评价结果，对企业进行分类管理。其中，对被评价为劳动保障诚信A级及工资支付行为守信等级的企业，企业及其法定代表人、负责人在评比表彰、奖励和认定类活动中，给予优先推荐；对被评价为劳动保障诚信B、C级的企业和工资支付行为一般失信、严重失信等级的企业，将依情况加强劳动保障监管力度，对其再次违法行为给予高限处罚。

对于建筑施工企业，等级评价结果将直接影响到企业在我市承建建设项目的工资保证金缴交额度。根据我市相关文件规定，建筑施工企业近3年连续被市人社局评价为工资支付行为守信等级且未发生拖欠工资行为的，其新承建的工程建设项目可申请免于缴存工资保证金；近2年至少1次被评价为工资支付行为守信等级且未发生拖欠工资行为的，其新承建的工程建设项目可申请降低工资保证金缴存比例及额度，最高降幅为50%；近3年内被评价为工资支付行为一般失信等级的，提高工资保证金缴存比例及最高额度，增幅各为50%；近3年内有1次被评价为工资支付行为严重失信等级的，提高工资保证金缴存比例和最高额度，增幅各为100%。（记者吴宗宝通讯员黄永福王少璇）

泉州市委巡察机构“砺剑讲堂”开讲

2022年是泉州市委巡察工作领导小组确定的“能力作风建设年”。为全面提升巡察干部的政治理论水平和专业素养能力，推进市县巡察工作再上新台阶，6月14日，泉州市委巡察机构“砺剑讲堂”开讲。

“要传承弘扬‘晋江经验’，发挥‘三大比较优势’，做好‘两篇文章’，实现‘一个目标’。”课堂上，泉州市委党校詹碧英教授从政策红利、产业结构、区位优势、人口人才等方面全方位、多维度分析我市当前经济社会发展现状，并提出针对性的意见建议。

据悉，开设“砺剑讲堂”是市委巡察机构强化全员培训的举措之一，每期围绕一个“砺剑”主题，通过专题培训、交流互鉴、岗位历练等形式，提升市县巡察干部能力素质。同时，市委巡察办还依托市图书馆，设立巡察办流动站“图书角”，创办“察话会”交流论坛，推动形成重视学习、崇尚学习、善于学习的浓厚氛围。

此外，本期“砺剑讲堂”通过视频方式连线11个县（市、区）巡察机构。“詹教授的授课有数据、有案例、有分析、有对策，讲得既深入浅出、又通俗易懂，让我们深受启发、受益匪浅。”晋江市委巡察办主任张谋苗说，“下阶段，晋江市委巡察机构也将开设‘巡察讲堂’，鼓励巡察干部担任主讲人，在讲中学、在学中巡，淬炼巡察业务尖兵。”

“今年，市委巡察机构聚焦‘政治业务能力强、学用融合创新强、服务效率效能效益强’三个目标任务，提出‘泉州巡察21条’举措，确保全市巡察机构‘能力作风建设年’活动取得实实在在的成效。”泉州市委巡察办主要领导表示。（泉州晚报记者许雅玲通讯员黄剑兴杨波）