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全市共有444名百岁老人泉州开展重阳节慰问活动

本报讯（记者殷斯麒）重阳节将至，昨日，市领导分别带队到鲤城区、丰泽区慰问百岁老人，向他们送上祝福与问候。

根据市老龄办统计，截至今年6月，全市共有百岁及以上老人444人，比去年同期增加40人。其中，男性53名，占11.9%。女性391名，占88.1%。百岁老人最多的是南安市，有118名；其次是晋江市，有68名。全市年龄最大者111岁，是南安市向阳乡卓厝村的林累。

据了解，全市80岁以上老年人有近16万人，已建立高龄老人生活补贴制度，其中百岁老人每人每月补贴不少于300元，每位百岁老人重阳节还可领到省级慰问金1000元。80岁及以上老年人每人每月补贴不少于50元。同时，泉州为80周岁以上老年人购买意外伤害保险，为65周岁以上的老年人建立健康档案，实施“医疗+养老”，为老年人提供更优质的医疗养老服务。

泉州出台政策鼓励人力资源服务机构引才

原标题：泉州出台政策鼓励人力资源服务机构引才

泉州支持人力资源服务机构引进高层次人才（团队），对符合条件的人力资源服务机构予以奖励。

海峡网3月11日讯（泉州网记者吴宗宝）为纵深推进人才“港湾计划”，充分激发市场活力，促进人力资源服务业加快发展，近日，市委人才工作领导小组印发《泉州市鼓励人力资源服务机构引进高层次人才（团队）奖励实施暂行规定》，支持人力资源服务机构为我市引进高层次人才（团队），对符合条件的人力资源服务机构予以奖励。

根据《暂行规定》，申报奖励的对象应为2019年1月1日起，为我市引进高层次人才（团队）的经营性人力资源服务机构，该机构应符合《人力资源市场暂行条例》有关规定，具有营业执照、取得人力资源服务许可证。

引进对象被认定为泉州市引进高层次人才的，按照第一至五层次分别给予人力资源服务机构一次性奖励10万元、8万元、5万元、2万元、1万元。引进团队被评审认定为泉州市引进高层次人才团队的，按照资助等级由高到低分别给予人力资源服务机构一次性奖励15万元、10万元、5万元。团队带头人或其他成员为泉州市引进高层次人才的，按照“就高不重复”的原则，或选择引进人才申报奖励，或选择引进团队申报奖励。此外，引进具有突出贡献和重大影响力的高层次人才团队的，可根据实际采取“一事一议”追加奖励。

据了解，根据“引进一人（团队）奖励一个机构”的原则，一名泉州市引进高层次人才或一个泉州市引进高层次人才团队只对应一个申报对象。合作引进人才（团队）的，须由用人单位和引进人才（团队）协商确定后，由起决定性作用的机构进行申报。引进时间以人才（团队）签订聘用（劳动）合同或申领营业执照载明时间为准。