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泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

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去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。

全省首创人才评价“话语权”交给企业

泉州网6月14日讯 （记者许奕梅）记者从泉州市人社局了解到，去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价“话语权”交给企业，这是全省首创。

泉州市人社局相关负责人介绍，泉州市深入实施人才“港湾计划”以来，积极推进人才分类评价机制改革，探索把企业人才评价的“话语权”逐步交给用人主体、交给市场，探索“谁用人、谁评价”的高层次人才评价新模式。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马、玖龙等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。涵盖高新技术、机械制造、物流、体育用品、食品、纺织鞋服、通讯、能源、茶叶等行业。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

此次，首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。

取得“泉州市高层次人才证”，并不意味着今后高枕无忧。泉州高层次人才实行任期制，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。

到今年年底，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。

责任编辑：黄冬虹

南安一小车司机疑驾车撞上路中绿化带 不幸身亡

原标题：南安一小车司机疑驾车撞上路中绿化带 不幸身亡

严重受损的小车。

­ 26日清晨，南安大道往省新方向，距离纵三线路口约300米位置发生一起车祸，一辆小车撞上公路中央的绿化带，小车司机不幸身亡。

­ 当天上午，记者赶到现场时，已无发生车祸的车辆和人员，地上仍可见破碎的车辆挡风玻璃。从附近村民提供的照片来看，车辆的车头严重变形，车身损坏严重。

­ “大约五六点，一辆银色的轿车撞到道路中央绿化带，车子损坏严重，横在路中央，司机被甩到绿化带上。”附近一位不愿具名的村民向记者介绍，司机是省新镇省身村人，20岁左右。

­ 以上说法，均未获得警方证实。目前，事故发生的原因，有关部门还在调查中。（记者 黄伟励 庄晓丽 文/图）