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博德闪耀vs奈梅亨，巴伦西亚vs皇家贝蒂斯，林茨vs凯尔特人，欧冠附加赛次回合开打，多队遭遇人员损耗！6场足球比赛分析

本文聊6场比赛，对阵的球队分别是：博德闪耀vs奈梅亨，巴伦西亚vs皇家贝蒂斯，林茨vs凯尔特人，诺丁汉森林vs利兹联，伯明翰vs布伦特福德，斯托克城vs赫尔城。

这些比赛是杯赛居多，赛场变数极大！

那么，观赏这些比赛，作为哪一队的球迷才符合心中的预期？

接下来，对这些比赛球队进行解读分析，再决定做哪一队的球迷！内容如下：

第1场：林茨vs凯尔特人

林茨对阵凯尔特人，本场是欧冠附加赛次回合的比拼。

在首回合交手中，凯尔特人坐镇主场，最终以3比0碾压林茨获胜。

如今次回合交手，林茨回到主场，继续迎战凯尔特人。

林茨是奥地利的球队，球队总身价是4405万欧元，是奥地利甲级联赛第二名。

林茨球队擅长在主场逼抢节奏展开攻防，依靠中场绞杀干扰对手出球，然后试图在主场争取进球缩小总比分差距。

在队员缺失方面，林茨的中场哈拉卡特遭遇膝关节受伤，本场确定无法登场，中场拦截、调度的轮换储备被削弱，中场位置需要教练组重新调配人员组合。

凯尔特人来自苏格兰，球队总身价是1.17亿欧元，他们的履历非常惊人，55次获得苏格兰超级联赛冠军，43次获得苏格兰足球总杯冠军，22次获得苏格兰联赛杯冠军，还获得1次欧洲杯亚军！底蕴实力和履历确实是林茨所不能比较的。

如今，凯尔特人手握三球领先优势，这让林茨倍感压力。

不过，凯尔特人当前也面临不少人员损耗，后卫卡特维克斯跟腱受伤出场状态尚未确定；中场张伯伦红牌停赛直接缺席本场较量；前锋若塔膝关节受伤、后卫约翰斯顿无法出战。中场、后防线、锋线均出现人员缺口。手握大比分优势的前提下，凯尔特人需要处理多名球员缺阵带来的轮换压力。

本场核心看点在于林茨主场的进攻冲击效果，以及凯尔特人在多名人员受损情况下的防守轮换调整，伤病减员会直接左右两队临场阵容排布。

基于以上信息的解读，强弱队伍明显。但是赛场之外的信息比较复杂！从个人当前观察到的信息，比赛倾向林茨不败，优先握手，其次高看一眼林茨。

第2场：博德闪耀vs奈梅亨

博德闪耀对阵奈梅亨，这场也是欧冠附加赛第二回合的对决。

首回合博德闪耀客场3‑1拿下奈梅亨，本场是次回合对决，依旧保留很大的剧情悬念。

博德闪耀向来以主场强悍进攻输出著称，主场作战进攻推进节奏快，擅长依靠边路冲击不断制造威胁，手握两球总比分优势，球队需要守住首回合积累下来的领先局面。

博德闪耀球队本场伤病情况复杂，后卫冈德森，前锋布隆伯格、里斯纳斯、M.汉森出场成疑；中场埃文森膝关节受伤、前锋米克尔森腹股沟受伤、门将斯琼受伤确定缺阵。门将、中场、锋线多条战线都出现人员隐患，可用人员选择被大幅压缩。

但是，博德闪耀的球员总身价比奈梅亨高半截，阵容虽然有伤缺，但团队深度依旧存在优势。

奈梅亨当前总比分落后局面，球队会兼顾防守反击的战术思路，通过稳固后场寻找反击机会。

同样的，奈梅亨的队伍也有伤停情况，他们后防线损耗严重，后卫丰维尔、莫斯利出场状态不明确；后卫舒尔斯、桑德勒、卡普兰纷纷受伤无法出战，前锋小川航基头部受伤，中场瓦伊萨肌肉挫伤缺阵。多名后防主力伤缺，给球队的防守体系带来严峻考验。

本场较量，两队都承受大面积伤病困扰，如何利用现有阵容完成战术部署，弥补后防线上的人员漏洞，是双方教练组需要解决的现实难题，伤病变量成为本场不可忽视的关键点。

从战斗需求而言，奈梅亨是有破釜沉舟的意愿，假如继续落败或不能大胜，就被博德闪耀淘汰出局！

就两队的实力、伤停情况等因素观察，再综合赛场外部的声音情况进行解读，本场比赛倾向两队双方一决高下，优先做奈梅亨的球迷，其次高看几眼博德闪耀！

第3场：巴伦西亚vs皇家贝蒂斯

巴伦西亚对阵皇家贝蒂斯，本场是西甲的联赛较量。

这两支队伍在过去6年里，交手10次，巴伦西亚收获2胜4平4负，处于劣势。并且在上个赛季，巴伦西亚面对皇家贝蒂斯，也未尝胜绩，仅获得1平1负。

眼下，巴伦西亚坐镇主场迎来皇家贝蒂斯的挑战，两支西甲传统劲旅又开启新赛季联赛征程。

巴伦西亚的球队总身价是1.25亿欧元，擅长中场传导拉扯对手防线，主场的对抗强度较高。可是，球队新赛季就遭遇不少人员问题，后卫富尔基耶膝关节损伤、中场里奥哈肌肉受伤、前锋马里腿部受伤；前锋卡诺斯、洛佩斯膝关节损伤，后卫德哈斯、科佩特踝关节受伤，多名球员确定伤缺。后防线与锋线均出现大面积人员损耗，教练需要大量启用轮换球员补齐阵容，后场的配合默契度需要实战检验。

皇家贝蒂斯的球员总身价是2.58亿欧元，阵容深度确实比巴伦西亚高一个档次，但是同样遭遇到严重伤病潮。

球队休赛期维持自身战术框架，前场进攻球员储备原本比较充足。而皇家贝蒂斯的人员损耗集中在中前场，中场洛塞尔索肌肉受伤，门将孔德肩部受伤，前锋鲁伊瓦尔、阿布德膝关节损伤，佩蒂特肌肉受伤，安图内斯受伤，多名进攻端球员无法登场。锋线大量主力伤缺，会压缩球队前场轮换选择。

由此可见，两队都没能以完整阵容出战，后防以及锋线都有不同程度人员缺失。

本场的观察重点集中在双方轮换球员的赛场发挥，伤病之下的阵容调整，以及新赛季开局两队的攻防适配程度。

基于此，这场比赛两队的强弱实力已经摆在台面上，优先两队双方握手的格局，其次稍微看一眼皇家贝蒂斯！

第4场：斯托克城vs赫尔城

斯托克城对阵赫尔城，这场比赛属于英联杯的赛事。

其实双方球队都是英冠的老熟人，只不过本赛季，赫尔城成功升级到了英超，双方的实力差距，是有潜在的差别。

在上个赛季末，斯托克城客场以1比0战胜了赫尔城，心理层面占据优势。

如今，斯托克城在杯赛的较量中，又以主场的姿态迎战赫尔城，所以这次比赛多多少少有些暧昧；假如斯托克城继续获胜，就实现双杀，这样的话，对于英超升班马的赫尔城，肯定存在面子不好看的问题。

关于队员伤停问题，斯托克城的人员损耗覆盖后场与锋线，后卫拉瓦尔、前锋西塞出场状态待定，后卫克雷斯维尔、查马德乌，前锋安帕、中场安帕确定伤缺，前后场用人捉襟见肘。

赫尔城伤病问题更为严重，门将巴特兰以及多名后场、中场、前锋球员受伤，科伊尔、守田英正等多人出场状态处于悬而未决。

基于本场比赛也是杯赛性质，与常规联赛有所区别，暗流涌动的变化肯定客观存在的，就目前的状况观察和解读，这场赛事倾向做赫尔城球队的球迷，适当观赏握手的局势也合理。

第5场：诺丁汉森林vs利兹联

诺丁汉森林vs利兹联，两队都是英超的队伍，目前在英联杯赛场继续交战。

值得一提的是，诺丁汉森林在英超新赛季首轮战役中，主场以0比1败给了利兹联。

结合上赛季末的战况而言，诺丁汉森林两次面对利兹联都败北了，如今是第三次碰面，假如继续败北，要么就是他们的实力有问题，要么就是他们球队内部出现不可言说的状况。

从两队的身价来看，诺丁汉森林的总身价是5.51亿欧元，利兹联是4.03亿欧元，理论上来说，诺丁汉森林更具阵容深度优势。

据了解，本场比赛，诺丁汉森林的中场耶茨，他的出场也是处于不确定的状态，后卫萨沃纳膝关节损伤无法登场，后场轮换受到限制。

而利兹联多名球员出战存疑，后卫古德蒙松、中场格鲁夫、前锋尼翁托还没有正式进入大名单中，前锋约瑟夫膝关节损伤确定缺阵。

综合各方情况来评价本场比赛，发现意见不统一。整体而言，诺丁汉森林不败是主流！优先做诺丁汉森林的球迷！

第6场：伯明翰vs布伦特福德

伯明翰对阵布伦特福德，这场也是英联杯的比赛。

主场属于伯明翰，布伦特福德是客场挑战。

一方是英冠的中游球队，一方是英超的中游球队。

从高等级的赛事经验和身价来说，布伦特福德具备明显的优势。

当前，伯明翰球队的后卫布坎南出场状态存疑，中场伦纳德跟腱受伤、后卫加德纳希克曼受伤，后防与中场存在人员缺失。

布伦特福德的中场米兰博出场状态也还没有最终确定，后卫范登贝尔赫受伤无法登场，后场轮换储备缩减。

杯赛阶段两队存在轮换诉求，叠加伤病影响，本场更多要看二线阵容的战术落地效果。

有一项数据值得在赛前了解，两队双方近几年交手6次，伯明翰收获2胜4平保持不败，布伦特福德一直未尝胜绩，这次赛事，或可能是布伦特福德的绝地反击。

关于这场比赛的状况，也出现模凌两可的局势，如果参考其他赛场之外的消息，那么优先做布伦特福德的球迷符合客观评价！虽然握手也有一定的支持度，就看球迷愿不愿意欣赏他们握手了！

以上共6场比赛拆解完毕，属于个人观点，不知道大家的看法是什么样？欢迎探讨！

五大联赛回归之后，每天分析评价14场比赛，感谢大家支持！

备注提示：本文为娱乐分析，仅供观赛讨论，拒绝不良引导！

敢想敢干善作善成 安溪124个超亿元项目背后故事多

原标题： 敢想敢干善作善成 安溪124个超亿元项目背后故事多

陈全炼是稻兴科技的董事长，也是深圳安溪商会会长。2016年，他与海尔合作，在安溪龙门落地大成智能项目，专业生产笔记本电脑、平板电脑等。今年7月，他又与安溪签订总投资50亿元的全产业链项目，一举带动广东等地25家以上上下游配套企业入驻。

大成智能只是安溪近年接连引入的大项目之一。去年以来，安溪引进超亿元项目124个，招商做法成为全省典型；今年全省第三季度“五个一批”正向激励考评中，安溪再次名列前茅。

“不仅是故土情深，最关键的是，我和生意伙伴被安溪人的敢想敢做、善作善成所吸引。”陈全炼这样谈及回乡投资、追加投资的缘由。

优质营商敢作为 “妈妈式”服务省心更暖心

对于企业和项目而言，时间就是金钱，效率就是生命。优质营商，安溪持续深化“放管服”，敢率先突破，绞尽脑汁为业主省时间、提效率。

早在2015年，国务院刚提出简政放权五个“再砍掉一批”，安溪就立下了“一把手”不再审批以便充分授权、审批事权都要进驻行政服务中心、审批事项一律压缩在7个工作日内等 “三条规矩”，管束全县、标准更高、时间更快。

2016年4月，早于全国国地税合并两年多，安溪在全省率先运行国地税联合办税服务大厅，让企业和群众“进一家门，办两家事”。

2017年11月，在全省率先试点实施首席审批官委派制度，目前全县93%的审批和服务事项“最多跑一趟”。

今年安溪又再次自我加压，将“保姆式”服务、“月嫂式”服务，升级为“妈妈式”服务。县主官说，这样一来，企业不仅省心，也将暖心；服务既有效率，更有情怀细节。当好“妈妈”，县领导雷打不动，每周两次下基层现场办公，协调解决难题。

攻坚项目敢作为 “红黑榜”与考核评比直接挂钩

从山区县到全市新增长极，也得益于安溪攻坚项目用劲，招商选资用心。

率先布局项目大盘，安溪从2016年起，就以“五一”、“十一”、元旦等为关键节点，常态集中开竣工项目。

加大招商选资力度，同样从2016年起，安溪建立完善招商“123”机制。“1”即组建专业招商团队，县主官亲自挂帅、领衔招商；“2”即面向高端、面向新兴，踏准赶超的步点；“3”即依托园区、以链招商，依托商会、以情招商，依托企业、以商招商三种主要招商方式。2017年又在全市率先出台正向激励机制，分片区比招商，仅今年上半年就兑现奖金200万元。好机制下，安溪2016年引进超亿元项目12个，2017年至今引进的334个项目中，超亿元项目124个。

为加快项目落地生根、开花结果，项目“红黑榜”动起真格。榜单在县公务大楼大厅定期更新，公开接受围观评论，项目进度与责任领导考核直接挂钩，评出优秀县领导7名、差的3名，换届以来12名处级干部被提拔重用。上行下效，即使被誉为安溪综合实力第一镇的城厢镇，镇党委书记张文深直言“坐不住”，也在镇区办公楼月更攻坚作战图，亮出“天上不会掉馅饼、撸起袖子加油干”的工作宣言。省、市、县“五个一批”项目攻坚协调会后，城厢镇“5+2”“白+黑”，对滞后项目“拔钉子”“炸碉堡”，短短一个月攻坚4个项目。

管理干部敢作为 全省率先对科级干部“召回管理”

敢想敢做、善作善成，关键在人，特别是在干部队伍。

提升干部队伍综合素养，安溪多年来年年开展乡镇干部PPT述职路演，乡镇主官同台PK晒实绩，评议后三名由县委书记约谈，连续两年最后三名的乡镇主官面临调整。千人现场测评、人大专题问询后进、最后一名末位淘汰，通过上述全省率先的举措，县直单位同样“紧张起来”“行动起来”。以教育系统为例，去年起照搬实行校长PPT路演，今年全县高考本一上线人数增长30%。

激发干事创业活力，安溪树立一线导向。统计显示，换届新提拔的副科级干部，来自基层一线的占62%；换届新担任乡镇党政正职的24人中，16人来自安征迁、项目建设、脱贫攻坚等领域。

能干事者有舞台，不称职不作为的干部，安溪也敢于动真碰硬，畅通“能下”渠道。据安溪县委组织部介绍，2016年7月，安溪在全省率先出台科级干部召回管理办法，至今已有23名表现不佳、工作不力的干部被召回，并亲历重新启用制度。（记者 孙灿芬）