巴菲特慈善午餐回归：900万美元成交这次还有库里

拉克希尔仪式是拉克什么梗?

“拉克希尔仪式”来源于《星际争霸2:虚空之遗》的某一场战役,是用来决定塔达林高阶领主地位的仪式,允许以下克上以实力分胜负。由于《星际争霸2》也是什梗撸撸射一直主打...

姐姐团压轴官宣，2020青春芒果节

　　随着 2020青春芒果节暨湖南省第九届网络文化节-马栏山音乐节演出阵容层层揭秘，本届音乐节最大也是最受关注的谜题也终于在今日揭晓。从音乐节官宣伊始，乐迷们便纷纷猜测今夏最火的芒果TV自制IP《乘风破浪的姐姐》将会派出怎样的宝藏阵容？

　　而在此之前，郑钧、Higher Brothers、橘子海、Tarzan泰山乐队、星火飞行器、新裤子、KEY.L刘聪、魔动闪霸、太一、窦佳嫄、动物园钉子户、夏日入侵企画等均已确认出席，加上压轴官宣的姐姐们，一共18组知名音乐人和乐队在7月31日到8月2日，于马栏山视频文创产业园，一连嗨唱三晚。超强阵容，值得期待！

　　宝藏阵容来袭，感受姐姐花样魅力

　　2020马栏山音乐节最后一组官宣阵容正式揭晓，一共6位姐姐，从人淡如菊的陈松伶到甜到骨子里的金莎，从高音歌姬丁当到软萌可爱的海陆，从内柔外刚的许飞到赛博朋克的朱婧汐，每位姐姐都有自己的独门技艺，足以slay全场。

　　姐姐们的第三次公演刚刚播出，四位舞担姐姐用四种不同舞蹈风格分别演绎了主题曲《无价之姐》，大获好评。不知道，音乐节现场的这几位姐姐是否会带来不一样的《无价之姐》呢？特别是一直想跳舞突破自己但一直在vocal组的丁当，还有擅长跳舞却跑到vocal组的海陆小姐姐，是否真的能实现愿望呢？

　　而实力歌手许飞、朱婧汐的歌单相信非常值得期待。远离舞台多年的陈松伶姐姐是否会再现《雪狼湖》时期的辉煌？一直甜笑的金莎小姐姐会不会在现场被万人催婚？

　　带着满满的期待，与姐姐们一起，在马栏山音乐节共度美妙的音乐时光！

　　未来社区就绪，吃喝玩乐包罗万象

　　本次马栏山音乐节所开设的“未来社区”板块设置不同的体验区域，让现场乐迷在感受音浪激荡的同时，也有机会“冲浪”未来社区。

　　超大型芒果崽装置和荧光涂鸦墙绝对是网红打卡必到。而大小风格各异的冲浪沙滩，造型奇特的单身空间，桌游大富翁的放大真人版，绝对让人流连忘返。当然还有由创意市集化身的社区小卖部，让现场乐迷边逛边吃，感受夏日夜晚的美好。

　　7月31日-8月2日，每晚19:00-22：30，在超燃的音浪里，一起“燥”动这个夏天。

年轻人不能骂中年人随便吼 一则职场“潜规则”引热议

原标题：年轻人不能骂中年人随便吼 一则职场“潜规则”引热议

海峡网8月9日讯 (泉州网记者 罗倩雯)“年轻人不能骂，他们会辞职；中年人随便吼，他们只能忍。”近日，这则关于职场的“潜规则”引发人们热议。据业内人士分析，“90后”更看重自我价值的认同和工作氛围，中年人则多是为了家庭隐忍。是这样吗？请看记者的街头调查——年轻人更容易换工作

一年换三次工作 急脾气是罪魁祸首

●小李 25岁 客服/销售

去年一整年里，25岁的小李先后在三家公司从事销售工作，但每个公司基本上都只待了不到4个月。

“销售要求的是热情，领导也经常变着法地给我们‘打鸡血’，用8小时以外的成功学让我们义务加班。只要够努力，往往就能有足够高的收入。”小李毕业后做了半年的产品客服，由于觉得该岗位钱少事杂，就想换一个工资高一点的岗位，于是销售岗位成了他的首选。

但销售岗位却不如他想的那般简单，这类岗位往往压力大、底薪低，还得时不时忍受奇葩客户的刁难和来自上司的口头教训。“我天生脾气就急，如果碰到不讲理的，就会气上心头，脑袋一热便顶嘴，完了又拉不下脸去‘道歉’，于是索性辞职了事。”

称“良禽择木而栖” “骑驴找马”成常态

●小林 26岁 策划/招商专员

先就业再择业，对于许多应届毕业生说是找工作的一大原则。在刚毕业的那几年，他们的职业发展往往充满着较大的变数，有的人尚未明朗自己心中想从事的行业，有的人则是由于社会经验不足未能找到合意的工作。

“我刚毕业的时候就进了一家工业设计公司，做的是活动策划。虽说工作环境还算不错，但这个岗位工资水平不高，职业发展前景也不够明朗，最关键的是总是得加班，所以我就动了换工作的念头。”今年26岁的小林表示，现在的年轻人不会那么“死板”，也较少“忠诚”的概念，他们对于生活品质的追求更高，所以当碰到合适的机会，便会果断跳槽，现如今他的岗位是招商专员。

“快毕业那会儿，很多人都在找工作，用人单位要求也很严苛，在严峻的竞争形势下，只能先找一份工作保障生活，之后再找机会换。”小林说。

中年人不敢随便辞职

房贷+车贷+养娃 对于“辞职”只能想想

●黄女士 39岁 公司会计

“每个月得支付车贷1600元，房贷2800元，孩子平均每个月英语、奥数的补习班费用也要1800元，再加上日常开销、人情往来等，每个月的家庭支出怎么也要8000多元。”掌管家中财务大权的黄女士介绍，她今年39岁，在一家私企做会计，虽然在工作上偶尔也要受点气，但这些在她看来都是正常的。

即便有时候气急了想辞职，但理智和来自生活的压力都会告诉她要打消这个念头。“坚持，是一次艰难的修行。有意思的工作永远是别人家的工作，没有只有乐没有苦的工作，与其换工作不如花时间学会总结和沉淀，摆正心态，提升自己。至于辞职一事，也就烦躁的时候想想过个瘾就算了。”

发际线一天天后退

不敢轻易跨出“安逸圈”

●刘先生 41岁 部门经理

看着自己的发际线一天天往后退，每天起床都要对着满地扫“烦恼丝”哀伤好一阵子，这对于上有老下有小的中年人来说是常见的事。对于他们，换工作意味着“折腾”，医保社保和公积金的转移等各种琐碎交接手续光是想想就觉得累。

“人到35岁以后，职业生涯基本上算是定型了，工作能力的增长也随着年龄的增长越来越有限，这个时候换一份工作不一定有更好的收入，所以很多人趋向继续保持现状，不敢轻易跨出‘安逸圈’接受新的挑战。”今年41岁的刘先生说是一家国企的部门经理，在他看来，年纪大了的人往往更加理智，对于很多事情看得更加清楚，也更明白“忍”的学问。

业内人士建议

频繁跳槽非好事 要找到症结所在

资深HR（人力资源从业者）指出，不会游泳的人总是频繁地换游泳池是没有用的，如果一个人频繁跳槽，而不去审视自己，问题的症结可能不在工作上。

“过得不开心，换个工作就好了？如果这样想的人，问题往往不是出在工作岗位上。”从事人力资源工作已有9年的张先生表示，不少人把跳槽当成一次重生，但没想到如果重生不成，也可能是另一个“火坑”。

张先生认为，频繁换工作其实是一种游戏心态，很多人工作就好像在玩游戏，大不了再来一盘，不少年轻人抱着这样的心态，一个不满意就要卷铺盖走人，可是这个世界上从来没有完美的工作。“能把不喜欢的事情做到极致，这个人才有跳槽的资本；而没有让自己工作变好的能力，再怎么跳槽也没用。要学会找到症结所在，不要盲目跳槽，更不要以为‘辞职’就能换取更好的前程。”