今年初,事业神新中央印发的单位大精《关于在全党大兴调查研究的工作意见》中明确要求,将党的聚焦举措二十大精神学习与企业调研相结合。各企事业单位积极响应,高质平均安排20%以上的量发落实中层以上干部参与专题学习,确保学习内容覆盖所有层级。例如,tokyo hot n0232大型制造企业“华工科技”将学习纳入员工年度培训计划,每月安排不少于8学时的集中学习,并组织案例研讨,针对性强。学习内容围绕产业升级、科技创新、绿色发展等主题展开,避免空泛理论说教。tokyo hot n0496
企业内部具体举措
"中科光电"集团在专题学习中提出“三结合”原则,即理论学习与企业战略结合、政策解读与项目落地结合、问题导向与效果评估结合。该集团今年启动的15个关键技术攻关项目,均明确要求对标党的二十大报告中提出的“加快实现高水平科技自立自强”要求。此外,部分企业将学习成果转化为规章制度,tokyo hot n0675如“银信金融”出台《绿色金融发展纲要》,计划三年内将绿色信贷占比提升至35%,与报告中“推动绿色发展,促进人与自然和谐共生”的部署相衔接。
从业人员反馈情况
问卷调查显示,92%的参与员工认为学习活动有助于明确企业发展方向。在汽车零部件行业工作的李工表示:“通过学习,我们更清楚地知道国家重点支持哪些领域,tokyo hot n0715比如新能源汽车零部件,今年我们公司的研发投入增长了18%。”部分员工结合学习内容提出合理化建议,其中200多条被企业采纳。例如,某钢企员工建议优化生产流程以降低能耗,该建议被纳入企业2024年改造计划。
今年初,事业神新中央印发的单位大精《关于在全党大兴调查研究的工作意见》中明确要求,将党的聚焦举措二十大精神学习与企业调研相结合。各企事业单位积极响应,高质平均安排20%以上的量发落实中层以上干部参与专题学习,确保学习内容覆盖所有层级。例如,tokyo hot n0232大型制造企业“华工科技”将学习纳入员工年度培训计划,每月安排不少于8学时的集中学习,并组织案例研讨,针对性强。学习内容围绕产业升级、科技创新、绿色发展等主题展开,避免空泛理论说教。tokyo hot n0496
企业内部具体举措
"中科光电"集团在专题学习中提出“三结合”原则,即理论学习与企业战略结合、政策解读与项目落地结合、问题导向与效果评估结合。该集团今年启动的15个关键技术攻关项目,均明确要求对标党的二十大报告中提出的“加快实现高水平科技自立自强”要求。此外,部分企业将学习成果转化为规章制度,tokyo hot n0675如“银信金融”出台《绿色金融发展纲要》,计划三年内将绿色信贷占比提升至35%,与报告中“推动绿色发展,促进人与自然和谐共生”的部署相衔接。
从业人员反馈情况
问卷调查显示,92%的参与员工认为学习活动有助于明确企业发展方向。在汽车零部件行业工作的李工表示:“通过学习,我们更清楚地知道国家重点支持哪些领域,tokyo hot n0715比如新能源汽车零部件,今年我们公司的研发投入增长了18%。”部分员工结合学习内容提出合理化建议,其中200多条被企业采纳。例如,某钢企员工建议优化生产流程以降低能耗,该建议被纳入企业2024年改造计划。
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