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　　当日新增治愈出院病例151例，靠逼软件下载其中境外输入病例41例，本土病例110例(甘肃47例，广西29例，广东12例，安徽8例，上海4例，江苏3例，海南2例，北京1例，内蒙古1例，91成人版网站江西1例，河南1例，四川1例)，解除医学观察的密切接触者12844人，重症病例与前一日持平。

　　境外输入现有确诊病例530例(无重症病例)，现有疑似病例1例。累计确诊病例20582例，累计治愈出院病例20052例，无死亡病例。GOGOGO高清免费观看电视剧百度

　　截至7月28日24时，据31个省(自治区、直辖市)和新疆生产建设兵团报告，现有确诊病例1754例(其中重症病例25例)，累计治愈出院病例222314例，累计死亡病例5226例，累计报告确诊病例229294例，现有疑似病例1例。累计追踪到密切接触者4625656人，尚在医学观察的密切接触者131862人。

　　31个省(自治区、直辖市)和新疆生产建设兵团报告新增无症状感染者455例，其中境外输入65例，本土390例(广西121例，甘肃112例，山东93例，四川29例，河南17例，上海6例，江西4例，广东3例，天津2例，安徽1例，福建1例，云南1例)。

　　当日解除医学观察的无症状感染者390例，其中境外输入45例，本土345例(甘肃144例，安徽51例，广西41例，河南39例，上海20例，江苏16例，广东10例，江西9例，山东6例，天津4例，福建3例，浙江2例);当日转为确诊病例32例(境外输入9例);尚在医学观察的无症状感染者7200例(境外输入557例)。

　　累计收到港澳台地区通报确诊病例4876732例。其中，香港特别行政区353578例(出院67265例，死亡9493例)，澳门特别行政区789例(出院596例，死亡6例)，台湾地区4522365例(出院13742例，死亡8776例)。

泉州市多措并举 保障建筑工人合法权益

原标题：泉州市多措并举 保障建筑工人合法权益

近日，泉州出台《泉州市工程建设领域建筑工人实名制管理和工资专用账户管理实施细则》，从源头上预防欠薪问题的发生，切实维护建筑工人和建筑企业合法权益。

实名登记身份信息，依法签订劳动合同，开设工资专用账户——

多措并举 保障建筑工人合法权益

近年来，泉州治理欠薪力度不小，取得显著成效，但工程建设领域欠薪问题仍是治理的难点，其根源在于建筑业市场管理不够规范，工程建设项目存在层层转包、非法分包等违法行为，无用工主体资格的“包工头”自带队伍承包施工的现象仍然存在。

如何根治此欠薪顽疾呢？记者从市人社局获悉，近日，泉州出台《泉州市工程建设领域建筑工人实名制管理和工资专用账户管理实施细则》，从源头上预防欠薪问题的发生，切实维护建筑工人和建筑企业合法权益。 □记者 吴宗宝 通讯员 王晓曼

建立实名登记制度 强化建筑用工管理

《细则》规定，凡进入工程施工项目作业人员（房建、市政项目包括项目部管理和后勤人员），必须按照建筑工人实名制管理办法规定以真实身份信息进行登记，遵守考勤和工资专户管理制度等有关规定。

市人社局劳动保障监察机构相关负责人表示，“实行建筑工人实名制管理制度，要求施工总承包企业与招用的建筑工人先签订劳动合同后进场施工，有利于厘清工资支付责任主体、明确工资数额以及缓解工人取证困难等问题”。

设立工资专用账户 避免工资少发迟发

农民工工资专用账户是指建筑施工总承包企业在商业银行开设的专门用于支付建筑工人工资的账户。市人社局劳动保障监察机构相关负责人介绍：“建设领域传统的用工管理方式，即平时只发基本生活费，工程竣工后或春节返乡前结清工资等做法，工人工资与工程款捆绑在一起。而建设施工项目往往按工程进度或节点拨付工程款，一旦工程款无法及时到位，极易引发欠薪问题。”

按照《细则》要求，将建筑工人工资款从工程款剥离出来，实行分账管理制度。即，每个月施工总承包企业足额编制建筑工人的工资表和核算经工程监理单位确认后的工程完成量报送建设单位拨付人工费（工资款），再由建设单位根据施工总承包企业编制的建筑工人工资总额，结合工程完成量的人工费100%比例及时将人工费拨付至工资专户，最后由施工总承包企业委托银行代发工资到每名建筑工人的工资卡上。

据了解，泉州建筑工人实名制管理和工资专户信息管理系统涵盖工程建设项目信息、工人实名制管理信息、考勤管理、工资支付管理、预警提示、诚信“红黑榜”等系统模块。只需在手机端打开信息管理系统APP，就可以实现对施工现场作业人员身份信息、务工情况、工资支付情况等智能化动态监管、实时监控，有效解决建筑市场转包挂靠、施工现场管理混乱、工人工资未及时足额支付等突出问题。

建立奖惩机制 实施联合惩戒

《细则》明确，将落实建筑工人实名制管理和工资专户管理制度与工资保证金挂钩，对工资发放执行较好的企业，在满足一定条件下可申请提前返还不超过50%的工资保证金（含银行保函等），成效明显的，在人社部门开展年度劳动保障诚信等级评价和保障工资支付行为评价工作中优先列入诚信评价范围。

同时，对未履行实名制管理和工资专户管理制度或履行不力的，由项目所在地人社部门或行业主管部门依职权责令限期改正，逾期未改正或改正不到位的，将根据情节轻重予以通报批评、降低信用等级、行政处罚（处理）、列入建筑市场重点监管对象和“黑名单”管理等惩戒措施，并提请有关部门在市场准入、工程招投标、工程竣工验收、预售款提前支付、商品房网签、新项目立项审批或施工许可等方面予以限制，对相关责任人予以约谈、问责。

天津泰达签约巴Lei辞退迪尼尔森

天津泰达签约巴Lei辞退迪尼尔森

字体大小：A A2013-07-24 17:31:22编辑：90vs体育点击: 次

　　90win体育讯 北京时间7月24日，天津泰达官方宣布签约巴西中锋巴Lei，而在前一天，外援迪尼尔森被辞退。

　　因为想要扭转球队劣势、备战赛事保级的需要，天津泰达急需调整队伍阵容，决定引进外援。巴Lei是天津泰达早已确认要引进的外援，除了因为巴Lei身材高大，进球效率惊人符合天津泰达的需要之外，更重要的是这位前锋曾在2001年到2008年赛季先后效力于日本J联赛甲府风林、大宫松鼠、大阪飞脚等球队，熟悉亚洲球队技术，能够短时间融入天津泰达的队伍。而在联赛中途被辞退的迪尼尔森则感到震惊，但也只能无奈，“我将离开天津泰达了。首发为球队踢了9场比赛，取得了3个进球和5次助攻。我知道自己离开的原因，我的离开并不是因为场上表现不好，而是出于某些政策上的原因。”他在微Bo上如此写道。

　　天津泰达如此大手笔引进外援，可见保级的决心。签约巴Lei、辞退迪尼尔森，人员调整之后的天津泰达，能够在赛事上挽救劣势吗?只能拭目以待。