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2023年第二季度制造业人才供需报告显示，制造高技术制造业岗位需求同比增长18.7%，业岗其中工业机器人运维、位升增材制造技术员等新兴工种出现显著缺口。势明部分重点企业反映，显人关键技术岗位招聘周期普遍延长至45天以上，才缺出91精品福利国产直接影响产能释放和智能化转型进程。口突

产业升级驱动岗位需求剧变

汽车制造业率先完成数字化转型的制造A公司近一年新增85个复合型岗位，包括智能产线工程师和工业大数据分析师。业岗其人力资源负责人透露，位升新增岗位平均薪资较传统岗位高出37%，势明但投递简历有效候选人不足30%。显人某新能源汽车企业招聘数据显示，才缺出男生对女生那个的软件电池管理系统研发岗位投递与录用比达到233:1。口突制造业工种上新，制造“人才之渴”待解教程中提到的"技能断层"现象尤为突出，特别是掌握CAD/CAM与PLC联调技术的复合型人才，全国日均缺口达1200人。

企业、男生和女生差差差软件院校协同探索人才培养新模式

沿海某家电龙头企业联合5所职业技术学院共建"智能设备运维中心"，通过"企教融合"模式培养本土技术人才。该计划实施半年后，企业核心技术岗位本土化率提升至62%，但依然面临毕业学员与实际岗位要求匹配度仅达71%的难题。近期，男生和女生差差的软件工信部发布的《制造业人才发展指导目录》新增16个工种，其中工业互联网架构师标准尚处于修订阶段。业内专家指出，制造业工种上新，“人才之渴”待解方法需要突破院校课程体系与企业实际需求的二元割裂，建议推行"1+X"职业技能认证新模式。哪里可以免费看片

区域人才竞争加剧出现结构性分化

珠三角地区因产业集聚效应，工业机器人操作工岗位平均年薪突破6万元，但本地院校毕业生仅能满足40%的需求。长三角某高新区通过"人才购房补贴+项目跟投"政策吸引高端制造人才，导致本地数控机床技术员供需比从3:1降至1:1.2。华中地区某军工企业反映，传统装配工岗位因自动化替代出现裁员压力，而特种加工工程师缺口达43%。制造业工种上新，“人才之渴”待解技巧中强调的"精准匹配"机制尚未成熟，多数企业仍依赖传统招聘渠道。

最新数据显示，全国制造业技能人才缺口已突破500万人，人社部计划在2024年前完成5000家产教融合型企业的培育工作。业内观察人士认为，制造业工种上新，“人才之渴”待解经验分享需要政府、企业、院校形成常态化协同机制，当前阶段应优先解决新兴工种标准缺失和职业发展通道不明确这两大痛点。

扶贫扶志 残疾夫妻脱贫后主动退出低保

原标题：扶贫扶志 残疾夫妻脱贫后主动退出低保

陈自卫夫妇是福建泉州南安市官桥镇东头村的村民，丈夫患有骨刺病无法从事重体力劳动，妻子深受智力障碍困扰。原本深陷困境的一家人经过努力实现脱贫，夫妻俩做出了一个让大家竖起大拇指的决定——主动申请退出低保。

海峡网12月7日讯 （泉州网记者 罗倩雯 王玉雯 潘登 文/图）“前两天刚被人买走了一批鸡蛋，今天又有人来找我们买鸡，不愁卖。”昨日，记者到陈自卫家中采访时，他乐呵呵地宣布一条好消息。

陈自卫夫妇是福建泉州南安市官桥镇东头村的村民，丈夫患有骨刺病无法从事重体力劳动，妻子深受智力障碍困扰。原本深陷困境的一家人经过努力实现脱贫，夫妻俩做出了一个让大家竖起大拇指的决定——主动申请退出低保。

土鸡鸭成了脱贫的“金凤凰”

不再吃低保，陈自卫笑得很灿烂。

厨房简陋，老两口努力改善生活。

成榜样 脱贫还需“扶志+扶智”

2016年官桥镇启动“雨露计划”，安排了陈自卫参加关于养殖、农耕方面的培训。此外，南安市农业局不定期对他们进行回访、指导。

东头村党支部书记陈小荣表示，陈自卫主动申请取消低保户选择自力更生，现在仍处于较为困难的起步阶段，“今后会经常对陈自卫家的情况进行跟踪，如果有养殖类的培训会安排他们多参加，我们也会尽量联系一些慈善机构和爱心人士帮助他们卖农产品”。

“十九大报告指出，注重扶贫同扶志、扶智相结合。”陈小荣希望“主动退低保”的事例能够成为一个典型，激励更多的人“脱真贫、真脱贫”。

有底气 把低保留给更需要的人

虽说是成功脱贫，但陈自卫一家收入也并不高。2015年底，陈自卫主动向村委会申请退出低保户，“一是留给更需要的人，二是要逼自己更加努力奋斗”。

村委会经过考察和研究，2016年起，不再将陈自卫一家纳入低保户。还有人主动退出低保户？许多村民敬佩不已。

“做这个决定不是没有犹豫过，之前因为女儿要读书所以很需要低保补贴，初中毕业后她和亲戚去了柬埔寨打工，能帮家里分担一些。”陈自卫介绍，每个月卖羊奶、鸡蛋和鸡的收入大概有1800元，刨去千余元成本，每个月能盈利500元左右。

在陈自卫看来，每月500元的收入仅比此前400多元的低保补贴多一点点，“但自己养活自己，让我们对生活、对自己开始有了底气”。

不放弃 三年不赚钱仍坚持

夫妻俩平时省吃俭用，加上低保金，攒了一些本钱后，他们决定开始养牛。一步步地来，一头一头地增加，最多的时候养了13头牛，虽然养的头数变多，但由于经验不足，连续三年都没怎么赚钱，反而亏了一点。

挫折并没有让他们低头，2015年，陈自卫用平时积攒下来的钱又买了一头母牛。这次成功了，陆续有了稳定的收入，后来他们又陆续开始养羊和鸡。目前，陈自卫夫妻共养了3头牛、7头羊和100多只鸡，并在离家一公里的山上搭起了简易牛羊棚。

此次小规模养殖成功后，陈自卫夫妻成功脱贫。

入低保 有保障后更想自己拼

陈自卫自幼便有语言障碍，直至30多岁才娶了患有智力障碍的妻子。20多年前，他们夫妻俩抱养了一名女婴，一家三口就依靠种田养牛维持生活。

2007年，村委会为陈自卫一家办了低保。陈自卫女儿也得以顺利初中毕业。低保让这一家子顺利渡过那几年难关。

后来，扶贫干部通过入户调查，发现陈自卫家不是完全没有劳动能力，可以通过自身努力去改变生活，建议他们进行种植和养殖。

“一开始我们种植农作物，但因规模小，收入比较少，而且重活多，我们身体也吃不消。”陈自卫介绍，不过我也不断在想办法，村里这么帮扶我们脱贫，我们自己也一定要更努力才行。

迎战“双十一” 泉州扩充8800名快递员

全自动分拣设备提高了效率，还降低了人工成本。

记者从泉州市邮政管理局获悉，为应对“双十一”快递业务旺季，泉州市邮政快递业扩充邮政快递企业人员超8800人，并通过多举措为旺季期间寄递渠道安全、平稳、畅通做好保障。

9月底，顺丰、申通、中通、韵达、天天等快递企业利用行业专场网络招聘会增加人员力量。截至目前，全市共扩充邮政快递企业人员8800余人，有效保障了分拨、仓储、末端、集配站等多个操作环节的人员力量。

为保障旺季期间寄递渠道平稳畅通，全市邮政快递企业共扩充操作场地面积10万余平方米，新增干线及末端配送车辆超4000辆，新增航线20条，新增仓位30余吨，为提升运力做好硬件投入。

另外，中通、顺丰、EMS、圆通、百世、德邦、申通等品牌纷纷新增自动化分拣设备，目前全市共设置分拣设备40余台，新增流水线超1万米。全自动分拣设备配套的自动识别系统、循环中转袋、电子面单等“神器”，大幅度提高了分拣效率，降低了人工成本，服务行业绿色发展。

据悉，为应对“双十一”快递高峰，泉州市将加大执法检查力度，督促企业切实履行主体责任，落实“收寄验视+实名收寄+过机安检”寄递安全三项制度，加强安全生产管理，守住安全底线。同时，指导寄递企业深入贯彻落实《邮件快件绿色包装规范》，全面推进快递包装规范化，加强与电商经营者等上游客户的沟通衔接，减少二次包装。泉州市还成立了快递行业工会联合会，通过打造爱心驿站，开展“快递小哥”疗休养和“新泉州人泉州游”等主题活动，丰富关心关爱“快递小蜜蜂”的内容和形式。 （记者李菁 通讯员庄媛媛 文/图）