全市场：米兰坚持莱奥6000万欧要价

今年夏天，高考一位广东考生以超出本科线91分的分数成绩填报了江苏卫生健康职业学院针灸推拿专业。他的达本的集547分足以进入许多省内外本科院校，但他最终选择了一所专科学校。科为科理几年前，何选这种选择几乎是择专择91免费看视频不可想象的，但现在这种情况在全国各地变得越来越普遍。性计

大批超过本科线甚至高出几十分的算后考生主动放弃了民办本科和部分普通公办本科的机会，转而选择公办专科。体选这究竟是高考少数人的冲动，还是分数新一代家庭经过精密计算后的集体选择？

今年8月，湖南省教育考试院公布的达本的集数据显示，多个高职院校的科为科理专业组投档线达到或超过本科控制线。例如，何选浙江工贸职业技术学院的择专择历史类最高分为475分，深圳职业技术大学的物理类最高分达到了451分。长沙卫生职业学院、广东轻工职业技术大学等公办专科院校的91黄.投档线也大幅超过本科线。

这一趋势不仅限于湖南。在江苏，有超过一万七千名达到本科线的考生未能被本科批次录取，这些高分考生涌入专科批次竞争，直接拉高了优质公办专科的投档线。山东的情况类似，近七万过线考生最终无缘本科。而在广东，农村卫生专项专科批次的所有专业组一次性满档，投档最低分远超本科线。

过去，本科线上考生几乎不会考虑专科，但如今这一群体正在迅速扩大。特别是在实体经济发达、技能人才需求旺盛的省份，公办专科的录取分数线连年走高，部分王牌专业的51黄色视竞争激烈程度已不亚于普通本科。

对于大多数工薪家庭和农村家庭来说，择校的核心考量从“面子”转向了“里子”。经济成本上的差距尤为明显。民办本科院校的学费通常在每年2万至4万元之间，四年总支出可达15万至20万元。而公办专科院校的学费仅为每年5000元至8000元，三年就读成本不足5万元。专科生不仅节省了一年学费，还多赚了一年的工资。

就业数据也支持这种选择。《2026年中国大学生就业报告》显示，2025届高职毕业生就业满意度达到84%，首次反超本科生的81%。高职专科应届生的offer获取率为56.7%，比普通本科生高出11.3个百分点。高职毕业生就业满意度提升与其课程更贴近产业生产实际有关，学生在校期间通过大量实训更容易实现“所学即所用”。/级片APP

国家“技能中国”战略的推进也在重塑社会对职业教育的认知。高级技工、技师的社会地位和收入快速提升，专科生通过技能竞赛、职业资格认证可以打通上升通道。然而，专科生仍面临考公、考编、职称评定中的诸多限制，这是考生和家长心中的隐痛。

所谓的“理性选择”，本质上是对当前本科教育“高投入低回报”现状的无奈妥协。当本科教育的性价比持续走低，而专科教育的就业确定性越来越高时，选择专科成为必然结果。

这一趋势对本科教育敲响了警钟。本科院校需要加强应用型转型，靠逼内容减少理论课，增加实践教学比例，推行“双师型”教师队伍。深化产教融合，借鉴专科院校的“订单班”模式，与企业共建实训基地。此外，民办本科的高学费问题亟待解决，教育部门应加强对学费标准的监管，提升教学质量。

如果孩子过了本科线，但只能去民办本科或普通本科的冷门专业，你会支持他选择一所优质公办专科吗？

今年夏天，一位广东考生以超出本科线91分的成绩填报了江苏卫生健康职业学院针灸推拿专业。他的547分足以进入许多省内外本科院校，但他最终选择了一所专科学校。几年前，这种选择几乎是不可想象的，但现在这种情况在全国各地变得越来越普遍。

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今年8月，湖南省教育考试院公布的数据显示，多个高职院校的专业组投档线达到或超过本科控制线。例如，浙江工贸职业技术学院的历史类最高分为475分，深圳职业技术大学的物理类最高分达到了451分。长沙卫生职业学院、广东轻工职业技术大学等公办专科院校的投档线也大幅超过本科线。

这一趋势不仅限于湖南。在江苏，有超过一万七千名达到本科线的考生未能被本科批次录取，这些高分考生涌入专科批次竞争，直接拉高了优质公办专科的投档线。山东的情况类似，近七万过线考生最终无缘本科。而在广东，农村卫生专项专科批次的所有专业组一次性满档，投档最低分远超本科线。

过去，本科线上考生几乎不会考虑专科，但如今这一群体正在迅速扩大。特别是在实体经济发达、技能人才需求旺盛的省份，公办专科的录取分数线连年走高，部分王牌专业的竞争激烈程度已不亚于普通本科。

对于大多数工薪家庭和农村家庭来说，择校的核心考量从“面子”转向了“里子”。经济成本上的差距尤为明显。民办本科院校的学费通常在每年2万至4万元之间，四年总支出可达15万至20万元。而公办专科院校的学费仅为每年5000元至8000元，三年就读成本不足5万元。专科生不仅节省了一年学费，还多赚了一年的工资。

就业数据也支持这种选择。《2026年中国大学生就业报告》显示，2025届高职毕业生就业满意度达到84%，首次反超本科生的81%。高职专科应届生的offer获取率为56.7%，比普通本科生高出11.3个百分点。高职毕业生就业满意度提升与其课程更贴近产业生产实际有关，学生在校期间通过大量实训更容易实现“所学即所用”。

国家“技能中国”战略的推进也在重塑社会对职业教育的认知。高级技工、技师的社会地位和收入快速提升，专科生通过技能竞赛、职业资格认证可以打通上升通道。然而，专科生仍面临考公、考编、职称评定中的诸多限制，这是考生和家长心中的隐痛。

所谓的“理性选择”，本质上是对当前本科教育“高投入低回报”现状的无奈妥协。当本科教育的性价比持续走低，而专科教育的就业确定性越来越高时，选择专科成为必然结果。

这一趋势对本科教育敲响了警钟。本科院校需要加强应用型转型，减少理论课，增加实践教学比例，推行“双师型”教师队伍。深化产教融合，借鉴专科院校的“订单班”模式，与企业共建实训基地。此外，民办本科的高学费问题亟待解决，教育部门应加强对学费标准的监管，提升教学质量。

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泉州组织省级人才认定申报：符合条件人才 最高享700万元补助

来自市委人才办、市人社局的消息，近日，泉州市积极组织申报福建省高层次人才、福建省工科类青年专业人才，通过认定的人才最高可享700万元专项补助。

人才“港湾计划”实施以来，我市通过细化政策、扩大宣传、优化服务等措施，鼓励和支持来泉就业创业人才用好用足省级、市级人才政策，激发人才创新创业创造的活力。截至目前，全市已认定1400多名省级高层次人才，并获2.5亿元省、市两级补助资金。（泉州晚报记者 吴宗宝 通讯员 黄颖 沈忠华 郑其全）

支 持 政 策

《福建省高层次人才认定和支持办法（试行）》明确，采取资格条件制，对符合条件的人才予以直接确认，分为特级人才、A类人才、B类人才和C类人才四类，对入选人才给予相应的工作和生活待遇，属引进人才的另给予相应安家补助。其中，属于海外引进人才的分别按700万、200万元、100万元、50万元的标准给予安家补助；属于国内引进人才的，分别按700万元、100万元、50万元、25万元的标准给予安家补助。

根据《福建省工科类青年专业人才支持暂行办法》，该政策支持对象为所学专业对应的学科门类为工学，毕业后3年内、近1年内到福建工作的“985工程”“211工程”高校、中国科学院大学、国家级研究机构、境外著名大学毕业生，公派留学学成人员，台港澳地区著名大学的全日制毕业生（含本科、硕士、博士）及期满出站博士后。对工科类青年专业人才给予企业聘用补助、众创空间培育补助、创领办企业资金支持、实习实训补助。其中受聘于企业的，按照企业税前支付薪酬60%给予聘用补助，累计补助可达3年。

办 理 渠 道

福建省级高层次人才认定，由申报人登录福建“海纳百川”人才网（https://fjhnbc.hxrc.com）注册后在线申请。

工科类青年专业人才认定，由用人单位向所属地县（市、区）人社部门提交申请材料，相关表格在福建“海纳百川”人才网下载。

今年泉州新增71家“瞪羚企业” 去年研发总投入近80亿元

本报讯（记者王树帆）记者日前从市科技局了解到，2019年度泉州市瞪羚企业培育库入库企业名单出炉，共71家企业入选。至此，从2017年在全省率先实施瞪羚企业培育计划以来，泉州累计入库培育的企业已达123家。

这些“瞪羚企业”增长势头强劲，创新引领作用突出，成为带动泉州高质量发展的新动能。从产业分布来看，“瞪羚企业”趋向高技术产业聚集与发展，集中分布在新材料、电子信息、先进制造与自动化、新能源、节能环保、生物与新医药6个行业门类。其中，新材料行业培育企业数量最多，达到47家，占总数的38.21%；先进制造与自动化行业有38家，占总数的30.89%；电子信息行业有25家，占总数的20.33%。

在企业成长性、发展持续性方面，近三年来，每年都满足入库标准的企业有11家。其中，5家企业每年营业收入增速超过50%，21家企业实现每年营业收入增速20%以上。

同时，“瞪羚企业”注重科技创新，强调研发投入，具有强烈的创新气质。如今年入库的71家企业，去年研发费用投入总计78.45亿元，占主营收入的比例平均可达5.15%，其中达到6%以上的有22家。

据了解，入库的“瞪羚企业”将享受相应优惠政策。在银行贷款利息方面，将获得实际利息发生额的50%补助款，每家企业补助额度最高不超过50万元。此外，泉州将支持入库企业创新发展，鼓励和支持培育对象申报高新技术企业认定，优先纳入市级高新技术企业培育库，并按规定给予奖励；鼓励和支持培育对象开展科技研发，在市级各类科技计划中，提高该企业项目评审权重，优先给予立项支持；企业研发投入按照相关规定予以奖励补助等。