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随着利物浦赛季惨淡收尾，恩里主帅斯洛特离任传闻愈演愈烈，欧冠而巴黎圣日耳曼主帅路易斯·恩里克正成为红军球迷热议的夺冠接班人选。若恩里克率领巴黎登顶欧冠，利物这位西班牙教头或将完成俱乐部生涯最高成就，浦或91网站不用下载届时其未来动向无疑将引发豪门追逐。迎理404黄台软件大全

恩里克2023年接手巴黎时，想新球队虽财力雄厚却缺乏稳定体系。恩里经过近两个赛季打磨，欧冠巴黎如今展现出顶级执教水准：球员跑动换位精妙，夺冠前场压迫协调统一，利物进攻轮转令对手难以防范。浦或更关键的迎理麻豆视频免费在线是，全队踢法目的想新明确——每名球员清晰自身角色，每个控球阶段意图鲜明，恩里每次攻防转换都暗藏杀机。

利物浦本赛季的一区免费观看视频问题远不止战绩滑坡。克洛普时代球队以高强度、情绪化、侵略性打法著称，即便困境中也有清晰战术标识；斯洛特治下却变得谨慎割裂，水蜜桃视频免费球员时常彼此脱节、站位迷茫。恩里克的足球哲学恰成对照：现代全攻全守、流动位置轮换、持续压迫与技术勇气兼备，进攻组合凭借跑位与速度碾压对手。现有阵容中，弗洛里安·维尔茨的灵动特性与索博斯洛伊的运动能力均契合其体系需求。

颇具讽刺意味的是，斯洛特在欧战被巴黎淘汰后曾公开赞赏对方模式，却从未让利物浦接近同等战术水准。若恩里克今夏真的登陆安菲尔德，红军或将重获失落已久的足球身份。

AKB48 Team SH携手雅马哈乐器音响 开启全新娱乐合作模式

　　大型女子偶像组合AKB48 Team SH(以下简称TSH)与知名乐器品牌雅马哈联合举办的线上征集活动#TSH为爱而来#进入尾声，本次活动吸引了无数热爱音乐的年轻人用自己的力量为爱发声，活动微博话题阅读量已破9000w人次。

　　“TSH为爱而来”活动邀请粉丝网友用自己独特和擅长的方式参与演奏TSH发布的公益歌曲《为了谁》。这首歌原版是AKB48在日本东京大地震发生后为支援复兴演唱的歌曲，而在此前新型冠状病毒疫情爆发期间，TSH采用中文译词再次接棒演唱，全力展示作为世界中渺小的我们，仍然可以尽自己的力量去团结起来度过黑暗时期，鼓励大家希望终会到来，歌唱美好明天。对于这次活动，粉丝们积极投稿响应，除了乐器演奏、翻唱等形式外，还出现了计算机演奏等有创意的形式。最终，有十位粉丝的作品被选中，可以参与到TSH的公益歌曲PV中。

　　此次雅马哈与TSH携手合作，除了开展线上互动性话题，雅马哈作为乐器方面权威品牌，还邀请TSH成员参与线下乐器学习和演奏，吸引了众多粉丝前往观看。TSH与雅马哈的合作区别于传统的品牌明星图片授权和线下站台合作，真正建立起线上线下沉浸式商务合作模式，不仅极大地拉近了粉丝与偶像的距离，同时也满足了一些粉丝的表演欲，大爱无边际，音乐无界限。

　　据悉，TSH将在6月7日开展第一次线上云公演，届时将看到成员们在此期间的进步和成长。同时TSH三期生招募已经开启，无数怀揣梦想的少女又将走向她们的舞台，实现她们的音乐追求，期待她们能带给我们不一样的惊喜。

泉州市公安局洛江分局深度推进全警实战大练兵

福建法治报-海峡法治在线2月9日讯 日前，泉州市公安局洛江分局组织民警开展手枪射击考核，民警郭婷婷取得了8高的优异成绩。“以前手枪射击时，我总是很怕，不过参加了‘三互’小组后我才取得了长足的进步。”

郭婷婷口中的“三互”小组是泉州市公安局洛江分局在开展全警实战大练兵以来实行的“三互”(互学、互帮、互教)模式，坚持互学学长处、互帮帮难处、互教管短处，手把手帮教，肩并肩进步，产生了1+1+1>3的练兵综合效应。

在“互学”中鼓劲励志

练就“永坐前排”的勇气

洛江分局党委委员、政工室主任吴志坚介绍说，“互学”环节主要针对政治练兵和思想层面问题，坚持互学学长处，采取成立“三互”小组、定期思想交流、常态开展活动等，结合练兵任务需要，将全局所有民警、辅警，按照“新老结合、强弱搭配、优势互补、贴近实际”的原则编排为“三互”小组，积极搭建“帮助学”“互相学”和“交流学”的平台。活动中，各“三互”小组成员秉持“三人行必有吾师”精神，互相学习，相互借鉴，以身边的人、身边的事为例，提出有针对性的意见建议，让大家在相互学习中实现共同进步。

洛江分局针对人少、基础弱的实际，通过走出去参观见学、请进来现身说法、经常性评比观摩，采取誓师动员、交流心得、共话得失等方式，互相提气鼓劲，凝聚苦练共识。“事实证明，只要思想认识一致，拧成一股绳，洛江分局同样可以干出远超于人数的成绩。”吴志坚说。2020年11月份，在泉州市公安局组织的领导干部实战比武中，仅手枪射击这个课目，就由去年的倒数第一跃升为全市第四。

在“互帮”中固本培元

练就“敢于争先”的锐气

在开展全警实战大练兵中，部分民警存在思想困惑、训练瓶颈、专业难题，工作矛盾等方面的问题，如何破解?泉州市公安局洛江分局利用“三互”活动灵活性优势，充分发挥小组成员互帮互助作用，集体攻坚克难，营造你追我赶的良好氛围。

每当民警训练思想上存有困惑，产生怨训、畏训情绪，“三互”小组自觉发挥作用，采取三五句话宽宽心、训练间隙聊聊天，把思想问题化解在训练前、消失在平时;每逢个人训练遇到“瓶颈”问题和技术难题，采取贡献“金点子”、个案剖析、邀请专家解答等方法，真正做到攻克训练难题。而当工作与训练产生冲突和矛盾时，大家互相理解，主动帮扶，做到小矛盾不出小组、大矛盾不出警种。2020年来民警人均落实耗弹量200发以上，训练课时260个以上，全局整体训练水平有较大幅度提升。

在“互教”中取长补短

练就“居弱图强”的志气

针对近年来参加上级比武考核信心不足、争先意识不强等问题，泉州市公安局洛江分局充分发挥“三互”小组“小课堂”作用，区分层次、体现类别，随机、随时、随地开展“课堂教学”活动，把日常练兵工作中遇到的困难，结合实际案例共同讨论研究。训练中，鼓励民警人人参与训练，人人当“教官”，做到能人教众人，众人变能人。

该局利用基层每月“训练日”和机关每周“练兵时”，组织“三互”小组业务骨干、专业特长民警开展小课堂授课，通过互动教学形式，向组员传授警情处置知识、手枪操作规范、警务技能、信息化应用等知识，打破练兵时间短、学习效果差的传统模式，提升所有人员业务技能水平。同时，各类教官始终做到“三心”(对普通民警有爱心、思想工作有细心、帮助后进同志有耐心)、“四勤”(眼勤多观察、腿勤多深入、嘴勤多讲理、脑勤多思考)，善于用辩证的观点观察问题、发现问题、解决问题。(福建法治报记者 叶华南 通讯员 邹冰中)