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手抄报图片简单又漂亮

手抄报，中国古代新闻传播媒介，新闻事业发展过程中出现的一种以纸为载体、以手抄形式发布新闻信息的报纸，是报纸的原形，又称手抄新闻。 在中国唐代就有各地驻京“邸吏”主持抄发、以地方官吏为主要对象的手抄报，史称“邸报”现存于英国大不列颠图...

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相关问题

男子为追求高档生活 侵占公司近30万元 还欠下七十几万元的债

原标题：男子为追求高档生活 侵占公司近30万元 还欠下七十几万元的债

父母的退休金足够养老，妻子在家相夫教子，男子林某工作稳定，旱涝保收，可就是好好的一副牌被他打成烂牌，其侵占公司近30万元，还欠下七八十万元的债务，昨日因涉嫌职务侵占罪被晋江警方依法刑事拘留。

海峡网3月20日讯(泉州网记者 吴水保 通讯员 张瑞珏 陈汉林)父母的退休金足够养老，妻子在家相夫教子，男子林某工作稳定，旱涝保收，可就是好好的一副牌被他打成烂牌，其侵占公司近30万元，还欠下七八十万元的债务，昨日因涉嫌职务侵占罪被晋江警方依法刑事拘留。

事业小有所成 生活追求高档

民警介绍，3月18日，晋江市公安局经侦大队来了一位不速之客林某，他说自己将公司的应收账款据为己有后挥霍消费一空，如今来公安机关自首。经侦大队立即组织民警对该人进行审查，并通知其所在公司人员前来核查。

林某今年46岁，晋江安海人。经查，林某从1997年进入该公司工作至今，工作勤勤勉勉，从底层员工一步步到部门经理助理，受到历任领导的重视，在同事间的评价也不错，其有资历有经验，年薪10多万元，事业小有所成。其父母靠退休金生活绰绰有余，妻子在家相夫教子，在同事看来，林某的生活是富足的。

但在工作走上正轨后，林某开始对一些大品牌服装、高档电子产品、稀奇有创意的装饰品产生了浓厚兴趣。据民警了解，林某看到自己喜欢的品牌服装，不管多贵，总要想办法买下来；七八千元一只的手机，他不犹豫说买就买；几百块一个的打火机都买了好几个。

侵占公司货款 锒铛入狱失自由

就这样没多久，林某开始入不敷出了，但欲壑难填，他开始办信用卡，一办十几张，也向各类小额贷款公司贷款，继续维持自己的高档生活，从每月两三万元的零用开支，到高峰期每月要四五万元。很快，林某自己挖的坑开始暴露，信用卡还不上了，贷款公司也开始催债。

此时，林某没能抵挡住经济利益的诱惑，瞄上了公司让其向客户代收的款项上，开始伸出了黑手。作为公司的部门经理助理，林某利用公司对他的信任，将其向客户代收的公司应收账款据为己有，用于归还信用卡、外债及个人消费，对公司则谎称客户拖欠款项，还在催收中。不料，最近公司开展财务专项排查，林某害怕东窗事发，整日提心吊胆，实在熬不过内心的煎熬，向公司领导坦白后到公安机关投案自首。经公司对账，林某共计侵占了公司近30万元。另外，林某供述，他目前还有40多万元的信用卡欠款及30多万元的外债，可谓债台高筑。

泉州市出台“十四五”深化医改专项规划

日前，《泉州市“十四五”深化医药卫生体制改革专项规划》印发，明确改革优质资源共享下沉畅通机制等10个方面重点任务，力争到2025年年底，基层医疗卫生机构诊疗人次数占比超过65%，城乡参保人员的县域内住院量占比达到70%以上，县域内就诊率达90%以上，城乡居民医保住院费用政策范围内报销比例达70%左右……让人民群众看得起病、看得好病，实现少得病、更健康。

构建新时代公共卫生体系

构建新时代公共卫生体系迫在眉睫。根据《规划》，泉州市将建立健全公共卫生管理体系和公共卫生应急处置体系，改革完善疾病预防控制体系，依托同级卫健部门设置市、县两级疾病预防控制局。

“接下来，将实施核酸检测能力提升工程，推进传染病定点收治医院和综合性传染病院区（病区）建设，实施公共卫生临床救治能力提升工程等。”市医改秘书处（卫健委）相关负责人表示。

推动更多优质医疗资源共享下沉，是满足基层群众就近就医需求、实现分级诊疗的关键。泉州市将加快构建分级诊疗合理新秩序，进一步改革完善城市医疗集团同质辐射机制、高水平区域医疗中心建设长效机制、县级医院综合服务能力提升机制、紧密型县域医共体可持续运作机制、分级诊疗医保政策支持机制和基层医疗卫生服务网络。

“要全力创建2—3个国家、省级区域医疗中心项目，加强与国家级高水平医院协作共建，重点加强市域高水平医院及重点专科的人才、临床技术以及科研能力建设。同时实施一批县级医院提标扩能项目，支持晋江、南安、安溪、石狮等县（市）医院创建三级甲等综合医院。”该负责人介绍说，“到2025年，每个街道至少办好1个社区卫生服务中心或（社区医院），建设‘党建+’社区邻里中心卫生健康服务站点，力争全市80%基层医疗卫生机构服务能力达到国家基本标准，20%服务能力较强的达到国家推荐标准。”

实施“金字塔”人才工程

“十四五”期间，泉州市将强化公立医院公益性，优化公立医院内部治理体系，创新人事管理制度，深化职称制度改革，实施薪酬制度改革，健全绩效考核管理制度，完善财务管理制度，到2025年年底实现县级公立医院医务人员目标年薪制全覆盖、二级以上公立医院全部实行总会计师制度并聘用总会计师。

“我们将选择本市1—2家医疗水平高、技术能力强、人事管理完善、具有自主评审意愿的三级医院试点开展高级职称自主评审。”该负责人说，“力争到2025年，艰苦边远地区和一线卫生专业技术人员实行‘定向评价、定向使用’。”

为培育更多医卫人才，泉州市将改革健全医教融合互动机制，深入实施医疗卫生“金字塔”人才工程。力争在5年内，全市培养中医、妇幼、急救、康复、预防等专业人才各100名以上；到2025年，全市新增和培育市级以上高层次人才1000名，其中省级高层次人才和市级第二、第三层次人才数量较大增长。

中医药传承创新发展

医保制度改革是“三医联动”改革的重要环节。根据《规划》，我市将持续推进医疗保障制度改革，巩固优化待遇保障机制，健全完善筹资运行机制，推进医保支付方式改革，深化医疗服务价格改革。

突出重点、有升有降调整医疗服务价格，推动医疗服务价格的调整与医保政策衔接。逐步扩大DRG（按疾病诊断相关分组）收付费改革覆盖面，开展福建省第三批DRG收付费改革试点，力争到明年年底前，全市三级公立综合医院实现改革全覆盖，到2025年年底前逐步扩大到有条件的其他公立医院。

此外，泉州市将进一步坚持中医药传承创新发展。建立中医医疗服务项目、价格动态协商调整机制，逐步扩大中医特色优势门诊病种医保支付方式改革范围，医疗机构炮制使用的中药饮片、中药制剂实行自主定价。推广“联盟+共享”模式，推进县级中医院建设县域中药饮片供应中心和共享药房，进一步提高中医类床位数和诊疗量占比。力争到2025年，建成1—2个区域中医（专科）治疗中心。（泉州晚报记者 郭雅莹 通讯员 陈志波）