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借你吉吉什么梗?借吉吉

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借你吉吉是什么意思?

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妙！“闲置”员工借来用 晋江企业“共享员工”

东南网3月1日讯（晋江经济报记者 刘宁）疫情防控期间，“老工人难回、新工人难招”成了摆在晋江企业复工复产面前的一道难关。为让更多工人往晋江“回流”，政企联动对接，包机、包车、线上招聘会等招工手段频出。近日，有不少晋江企业更是发挥抱团精神，将“共享经济”的算盘打到了用工上……

客房服务员成了果冻调香工、餐厅服务员走上了产品包装线……“共享员工”的用工模式应运而生。受疫情影响严重的餐饮业，将员工“借”给食品企业，没订单的企业将“闲置”员工输出给赶货的企业，这一用工模式在一定程度上缓解了企业临时性缺工难题，让人力资源实现更高效利用。

“共享”催生复产新动力

一面是生产进度无法及时满足市场的订单需求，另一面是疫情期间招工难、老员工返岗需时间……这是亲亲食品开工后遭遇的“两难”局面。

“开工后，企业一直在积极寻找用工资源，企业内部更是打破部门的‘墙’，鼓励企业上至管理层、下至基层职能员工进车间缓解用工紧张。”亲亲食品副总裁吴文旭介绍，企业内部员工“共享”的方式意想不到地得到了许多职员的支持，“既帮助企业解了燃眉之急，也让很多职能员工有了进车间体验的机会。”

回想春节期间，亲亲食品也有23名员工“支援”恒安生产一周，加上开工后内部“共享员工”的成功，这让亲亲食品重视起了“共享员工”这一用工模式，并且“瞄”上了疫情之下冷淡的餐饮行业员工及周边无法复工的糖果厂里的“闲置”工人。

经过多方了解、洽谈，在不到一周的时间里，亲亲食品迎来了70名“共享员工”，这部分员工被安置在流水线包装工作上，亲亲食品为他们提供了免费宿舍、福利食堂，与企业员工同工同酬。

“70名‘共享员工’的加入，让企业从原本只能开两三条生产线增加到了七条，产能恢复超过75%，有效缓解了企业的生产压力。”吴文旭肯定道。

无独有偶，蜡笔小新（福建）食品工业有限公司也与欣悦餐饮管理公司正式签约用工调剂，欣悦餐饮向蜡笔小新食品阶段性租借员工400人，其中第一批106人的租借协议已经达成，并于昨日正式签约交付，用于全力支持蜡笔小新（福建）食品工业有限公司复工复产。

“借兵”实现抱团取暖

正在亲亲果冻生产车间调香岗位的李云芳是晋江温德姆酒店负责客房服务的员工，在得知酒店与亲亲食品合作的“共享员工”模式后，她报了名。“酒店生意因为疫情淡了很多，我们的收入也随之减少了不少，总这么闲着也不是办法，我就来报名试试。”李云芳表示，自己可以比较好地适应目前的工作强度，并希望接下来可以做得更好。

作为“借”出员工的企业，晋江温德姆酒店人力资源总监罗思宜表示，疫情导致部分员工闲置，而“共享员工”的方式帮助酒店留住员工，减轻酒店负担，员工也可拿到比较可观的薪资。

当然，“共享员工”作为一种新的用工模式，在员工安全、疫情防控、岗位适应性、团队磨合及疫情后合作企业的召回等问题上，仍有很多值得进一步探索和需要考虑的地方。为解决这类问题，亲亲主动邀请员工输出企业做实地考察，对“共享员工”进行岗前培训，科学安排工作岗位，以旧带新，并有双方负责人实时解决问题，及时总结、修整模式。

吴文旭认为，在疫情期间，“共享员工”是企业之间灵活自救、抱团取暖的一种合作模式，缓解了企业临时性缺工难题，调剂企业之间的用工，可以最大限度降低疫情对企业复产复工带来的影响，实现资源共享、多方共赢。“经过这次疫情，我们相信‘共享员工’将逐步完善，针对不同行业淡旺季或特殊时间节点进行人员输送的模式，是未来企业用工的一大趋势。”吴文旭表示。

律师：签协议避免争议

对此，福建志立律师事务所合伙人律师陈水金表示，“共享员工”是一种新的用工方式，其涉及的法律问题仍有很多需要企业谨慎对待。陈水金建议，新用人单位与原用人单位及员工三方须签订三方协议，或者新用人单位与原用人单位签订相关协议并取得员工认可，避免出现工伤事故或者劳动争议时的责任分担出现争议。

上港VS申鑫吕文君为什么竖中指

上港VS申鑫吕文君漂亮倒勾后竖中指：并不针对谁

字体大小：A A2014-03-17 10:29:54编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯 北京时间3月17日，在一场上海上港VS上海申鑫的中超联赛比赛中，上海上港球员吕文君在球队0-1落后上海申鑫的情况下，打进一个漂亮的倒勾，帮助球队逆转局势。但在打进进球后，吕文君脱衣疯狂庆祝，还竖中指，这被电视镜头捕捉到了。事后，吕文君作出道歉，并称这行为不针对谁。

　　上半场比赛，落后一球的上港队本想换下吕文君，但此时上港队正好开出角球，吕文举凌空倒钩球进。进球后的他显得非常激动，脱掉上衣并将其狠狠扔在地上。在走回场内时，吕文君突然回头竖了中指，他的这个行为也被镜头捕捉到。“对，当时看到自己当时要被换下，所以没有控制情绪，以后应该多加注意。”而对于如何点评自己这个漂亮的倒钩，他则表示留给大家去打分。

　　赛后，吕文君为自己的不当行为在微Bo上发文向外界致歉：今天比赛球队大胜，我有幸为球队打进扳平的进球。全队都沉浸在赢球的喜悦当中，而我需要为进球后不冷静的举动向大家道歉。我还年轻，犯错误总是难免的，但徐导一直教导我们，人不怕犯错，怕的是知错不改。我在此向广大球迷道歉，我的行为不针对裁判、不针对对方球队和球迷，只是对当时进球的一种宣泄。去年下半赛季伤停，今年回归首次取得进球，也许是长久压抑的释放，但我的表达肯定是有问题的，以后我会提醒自己注意，做一个德艺双馨的球员。谢谢大家的理解和支持。

　　而上海上港俱乐部也通过官方微Bo表态：今天与申鑫的比赛，我方球员吕文君进球后做出了不冷静举动。俱乐部向广大球迷表示深深的歉意，此事的发生说明俱乐部在球员教育和管理上有待加强。尽管球员的行为不针对裁判和对方球队球迷，但已经造成了不好的影响。俱乐部会引以为戒，加强球员教育和管理，杜绝此类事件再次发生。