台风“白海豚”减弱为强台风级，周四起影响我国

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九总槟榔怎样才能在外包装看出来中奖

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九总槟榔一等奖是什么牌子的电脑

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九总槟榔厂在哪

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泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

原标题：泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。

全省首创人才评价“话语权”交给企业

泉州网6月14日讯 （记者许奕梅）记者从泉州市人社局了解到，去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价“话语权”交给企业，这是全省首创。

泉州市人社局相关负责人介绍，泉州市深入实施人才“港湾计划”以来，积极推进人才分类评价机制改革，探索把企业人才评价的“话语权”逐步交给用人主体、交给市场，探索“谁用人、谁评价”的高层次人才评价新模式。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马、玖龙等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。涵盖高新技术、机械制造、物流、体育用品、食品、纺织鞋服、通讯、能源、茶叶等行业。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

此次，首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。

取得“泉州市高层次人才证”，并不意味着今后高枕无忧。泉州高层次人才实行任期制，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。

到今年年底，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。

责任编辑：黄冬虹

尚芸菲：音乐是我的无上荣光

　　2011年，一个略显羞涩但是气度不凡的女生出现在了大众的视野中。一首《止不住的思念》顿时令她人气爆红。“你究竟离开我有多远，我看不见”这句歌词也让无数少年少女在深夜辗转反侧。而后的十余年时间，这位女生用歌喉搭建起一座情歌城堡。随着作品被越来越多人认可，她也登上了大大小小的音乐舞台，接到了很多歌曲、广告合作邀约。当尚芸菲谈及她的出道经历，她表示，这是一段奇妙的体验，很感谢自己能够认识那么多喜欢她的人，也感谢和音乐相遇。

　　尚芸菲敏锐意识到在华语词曲创作中存在的空白，自那以后她决定潜心钻研情歌演唱。她运用自身独特的唱腔，赋予了情歌独特的韵味。她的出现不仅推动华语音乐的原创历程和国际化影响，更为华语音乐注入新的活力。

　　尚芸菲是个履历丰富的艺人，除了原创音乐人的身份外，她还出演过电影女一号，做过制片人。她无时无刻不充满着活力，在自己擅长的领域闪闪发光，同时对待工作也万分认真投入。在一次演出后台，她强忍着身体不适，沉浸在排练中，演出结束后她几乎累到虚脱，还在关心着舞台呈现效果。她说，“音乐就是我的情人，是我的无上荣光，我离不开它。”

　　据悉，尚芸菲将有数首全新的歌曲问世，这些歌曲曲风各异，深受当下听众的喜好，大家一起期待。