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泉州市公积金去年放贷近50亿元 逾九成为首次贷款

原标题：泉州市公积金去年放贷近50亿元 逾九成为首次贷款

近日，泉州市住房公积金管理中心公布《泉州市住房公积金2018年年度报告》。2018年，住房公积金新开户单位3390家,实缴单位20488家。2018年年末，住房公积金缴存总额573.11亿元，同比增长16.19%。

《泉州市住房公积金2018年年度报告》出炉

去年放贷近50亿元 逾九成为首次贷款

海峡网4月2日讯 （泉州网记者龚翠玲）近日，泉州市住房公积金管理中心公布《泉州市住房公积金2018年年度报告》。2018年，住房公积金新开户单位3390家,实缴单位20488家。2018年年末，住房公积金缴存总额573.11亿元，同比增长16.19%。

据悉，2018年泉州职工住房公积金最高月缴存工资基数为15313元，职工住房公积金月缴存额上限标准为3676元。2018年市直、鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、石狮市、晋江市、南安市、惠安县（含台商投资区）的住房公积金最低月缴存工资基数为其最低月工资标准1500元，职工住房公积金月缴存额下限标准为150元；2018年安溪县、永春县、德化县的住房公积金最低月缴存工资基数为其最低月工资标准1380元，职工住房公积金月缴存额下限标准为138元。

2018年年初，泉州出台了关于在内地（大陆）就业的港澳台同胞享有住房公积金待遇的具体实施办法，为在泉州就业的港澳台籍职工提供同等、高效、便捷的住房公积金服务，截至2018年年底，已为438位港澳台籍职工建缴住房公积金。

2018年8月起，泉州在市区试点开展住房公积金贴息贷款业务，并逐步推广到全市，截至2018年年底，泉州共发放公积金贴息贷款1196笔，5.40254亿元，有效缓解了住房公积金资金流动性压力。

2018年，全市发放个人住房贷款10849笔48.23亿元。在贷款职工中，中低收入者占99.48%，高收入者仅占0.52%；首次贷款的职工占比高达93%，二次贷款的职工仅占7%。反映出泉州公积金贷款政策向刚需人群倾斜的调整更为精准，集中有限资源让更多首次购房者享受到了低息贷款，突出保障了中低收入人群的刚性购房融资需求。另外，进一步深化“放管服”改革，对业务流程和材料进行再压缩再简化，将“最多跑一趟”所有事项办事指南制作成二维码，职工只需要通过手机进行扫描，就能详细了解各项业务办事指南，具体到受理时限、申请材料、办事流程等信息，办事效率显著提高。

一年换11家公司 离职就索加班费 被认定为恶意诉讼

原标题：一年换11家公司 离职就索加班费 被认定为恶意诉讼

利用工作特点制造纠纷，被认定为滥用诉权、恶意诉讼行为

海峡网8月30日讯 去年3月，聂某与福建某工程材料有限公司达成口头协议，被聘任为货车驾驶员，试用期一个月，试用期月薪4500元。试用期结束后，月薪为5000元，每月没有休息，加班不定时。但上班33天后，聂某自行脱岗被解除合同，公司按照每天150元，结算33天的工资共计4950元给他。

今年5月8日，聂某向晋江市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，认为该公司应支付其去年3月30日至5月3日工资差额1278元、加班工资640元、休息日加班工资差额3584元、法定节假日加班工资差额1562元、缴纳社会保险及至解除劳动合同时的工资。仲裁委员会作出裁决，对聂某申请不予支持。聂某不服，向晋江法院提出诉讼。

晋江法院审理查明，2016年6月22日至2017年7月6日间，贵州籍男子聂某先后在泉州市某物流有限公司、晋江某货物服务有限公司等11家公司担任货车驾驶员。但是，他在每家公司的任职期限，最短3天，最长33天，大部分在10天左右。解除劳动关系后，聂某先后11次均以未支付工作日及休息日加班工资等为由，向晋江市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求这11家公司支付加班工资。晋江市劳动仲裁委员会仲裁后，聂某对其中8份仲裁裁决不服，并向晋江法院提起诉讼。

晋江法院经审查认为，聂某作为驾驶员，应该知道驾驶员的工作时间是不固定的这个特点，本该在应聘时事先与用人单位协商处理好这个问题，在取得一致意见时才接受聘用。相反，聂某充分利用这一特点，制造纠纷，扰乱驾驶员劳动力市场。在近一年的时间内，聂某以相同或类似的事由申请仲裁11次，提起诉讼8次，严重消耗行政资源、挤占司法资源，扰乱正常诉讼秩序，其行为应认定是滥用诉权、恶意诉讼行为，故本案不属晋江法院民事管辖范畴。今年5月，晋江法院驳回聂某的起诉，二审法院同意该裁判意见。