多地推进总分馆制提升公共文化服务均等化

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自己的领导看上自己该怎么办?

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曝国安与西多夫近日完成签约 河大成加盟已无障碍

曝国安与西多夫近日完成签约 河大成加盟已无障碍

字体大小：A A2013-12-26 10:18:51编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯 北京时间12月26日，北京国安近日在新外援和新洋帅上的“大变脸”有了些进展。据悉，北京国安已经向外援西多夫所效力的巴西Bo塔弗戈支付一笔转会费，有望在近日前来北京完成签约事宜，另外，国安和首尔FC俱乐部以及河大成本人达成了一致，28岁的首尔FC队长加盟国安已经没有任何障碍。

　　与恒大“不图名气只看实力、不图资历只看潜力”挖掘不出名的外援不同，北京国安近日一直在招揽大牌有名气的外援，比如西多夫。据悉，西多夫的转会事宜进行得较为顺利，国安将向他所效力的巴西Bo塔弗戈支付一笔转会费，西多夫计划12月31日前来北京完成签约事宜。国安队将于12月28日重新集中，30日奔赴海南进行第一阶段冬训。西多夫加入球队最早也要到明年1月。

　　这名37岁的中场大将曾效力阿贾克斯、皇马、国际米兰、AC米兰等欧洲豪门，并创纪录地4夺欧冠冠军。值得一提的是，西多夫1999年转投国际米兰的时候，引进他的人正是现任广州恒大主帅里皮。在2012年转会巴甲Bo塔弗戈，与如今效力恒大的埃尔克森、效力泰达的安德烈尼齐奥做过队友。

　　除了西多夫之外，河大成日前和国安也走得很接近。经过多轮谈判，昨日国安和首尔FC俱乐部就转会费、与河大成就个人待遇都达成了一致。三方约定今天就转会的一些细节问题做最后敲定，国安的愿望是与河大成签至少两年合同。事实上，河大成和国安的转会谈判出现了一些波折，江苏舜天和一家西亚俱乐部都希望能够把这位首尔FC队长揽至麾下，报价也略高于国安，但河大成更希望加盟有亚冠机会的国安，也想到北京生活。首尔FC俱乐部最终尊重球员的个人意愿，同意河大成转会国安。

　　河大成作为首尔FC的队长表现突出，首尔FC队一路打进亚冠决赛，其中少不了河大成在中场的“梳理”也是关键因素之一。作为韩国国脚，司职中场的河大成并非前腰和古典式的后腰，相反更像是杰拉德一样的中前卫，他的加盟，带给国安中场中路的提升会很明显。

泉州市出台“十四五”深化医改专项规划

日前，《泉州市“十四五”深化医药卫生体制改革专项规划》印发，明确改革优质资源共享下沉畅通机制等10个方面重点任务，力争到2025年年底，基层医疗卫生机构诊疗人次数占比超过65%，城乡参保人员的县域内住院量占比达到70%以上，县域内就诊率达90%以上，城乡居民医保住院费用政策范围内报销比例达70%左右……让人民群众看得起病、看得好病，实现少得病、更健康。

构建新时代公共卫生体系

构建新时代公共卫生体系迫在眉睫。根据《规划》，泉州市将建立健全公共卫生管理体系和公共卫生应急处置体系，改革完善疾病预防控制体系，依托同级卫健部门设置市、县两级疾病预防控制局。

“接下来，将实施核酸检测能力提升工程，推进传染病定点收治医院和综合性传染病院区（病区）建设，实施公共卫生临床救治能力提升工程等。”市医改秘书处（卫健委）相关负责人表示。

推动更多优质医疗资源共享下沉，是满足基层群众就近就医需求、实现分级诊疗的关键。泉州市将加快构建分级诊疗合理新秩序，进一步改革完善城市医疗集团同质辐射机制、高水平区域医疗中心建设长效机制、县级医院综合服务能力提升机制、紧密型县域医共体可持续运作机制、分级诊疗医保政策支持机制和基层医疗卫生服务网络。

“要全力创建2—3个国家、省级区域医疗中心项目，加强与国家级高水平医院协作共建，重点加强市域高水平医院及重点专科的人才、临床技术以及科研能力建设。同时实施一批县级医院提标扩能项目，支持晋江、南安、安溪、石狮等县（市）医院创建三级甲等综合医院。”该负责人介绍说，“到2025年，每个街道至少办好1个社区卫生服务中心或（社区医院），建设‘党建+’社区邻里中心卫生健康服务站点，力争全市80%基层医疗卫生机构服务能力达到国家基本标准，20%服务能力较强的达到国家推荐标准。”

实施“金字塔”人才工程

“十四五”期间，泉州市将强化公立医院公益性，优化公立医院内部治理体系，创新人事管理制度，深化职称制度改革，实施薪酬制度改革，健全绩效考核管理制度，完善财务管理制度，到2025年年底实现县级公立医院医务人员目标年薪制全覆盖、二级以上公立医院全部实行总会计师制度并聘用总会计师。

“我们将选择本市1—2家医疗水平高、技术能力强、人事管理完善、具有自主评审意愿的三级医院试点开展高级职称自主评审。”该负责人说，“力争到2025年，艰苦边远地区和一线卫生专业技术人员实行‘定向评价、定向使用’。”

为培育更多医卫人才，泉州市将改革健全医教融合互动机制，深入实施医疗卫生“金字塔”人才工程。力争在5年内，全市培养中医、妇幼、急救、康复、预防等专业人才各100名以上；到2025年，全市新增和培育市级以上高层次人才1000名，其中省级高层次人才和市级第二、第三层次人才数量较大增长。

中医药传承创新发展

医保制度改革是“三医联动”改革的重要环节。根据《规划》，我市将持续推进医疗保障制度改革，巩固优化待遇保障机制，健全完善筹资运行机制，推进医保支付方式改革，深化医疗服务价格改革。

突出重点、有升有降调整医疗服务价格，推动医疗服务价格的调整与医保政策衔接。逐步扩大DRG（按疾病诊断相关分组）收付费改革覆盖面，开展福建省第三批DRG收付费改革试点，力争到明年年底前，全市三级公立综合医院实现改革全覆盖，到2025年年底前逐步扩大到有条件的其他公立医院。

此外，泉州市将进一步坚持中医药传承创新发展。建立中医医疗服务项目、价格动态协商调整机制，逐步扩大中医特色优势门诊病种医保支付方式改革范围，医疗机构炮制使用的中药饮片、中药制剂实行自主定价。推广“联盟+共享”模式，推进县级中医院建设县域中药饮片供应中心和共享药房，进一步提高中医类床位数和诊疗量占比。力争到2025年，建成1—2个区域中医（专科）治疗中心。（泉州晚报记者 郭雅莹 通讯员 陈志波）