11月1日至11日在泉州乘坐这些列车要“二次安检”

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泉州：行业发挥自律作用 确保企业节后用工稳定

原标题：泉州：行业发挥自律作用 确保企业节后用工稳定

为了确保节后用工稳定，泉州业界一方面加强校企合作人才培养计划，一方面通过形成“规范用工”及走访行业等方式稳定用工秩序。

海峡网2月25日讯（泉州网记者 王宇静 文/图）元宵节过后，各行各业的生产全面进入常态化，开始全力冲刺实现第一季度“开门红”。对于众多企业而言，节后开工之后员工团队的稳定直接决定了第一季度的高质量赶超成效。为了确保节后用工稳定，泉州业界一方面加强校企合作人才培养计划，一方面通过形成“规范用工”及走访行业等方式稳定用工秩序。

员工返岗积极，排队签到。

员工开工日喜领红包

“定制人才” 为企业输送新鲜血液

此前，在相关部门组织的走访中，众多企业强调了人才队员、企业员工队伍的重要性。“特别是在当前经济形势多变的态势下，节后返工率决定了开工率、订单的完成率，也决定了企业的生命力。”业界人士说。

除了基层员工之外，核心技术人才也是企业、特别是工业化企业急需的发展动力来源。“为了解决整个行业的用工难问题，2016年开始我们商会牵头与泉州理工学院合作，联合建立卫生用品学院，从企业端倒逼教育端，为业界解决人才短缺的后顾之忧。”今年年初，刚刚连任福建省卫生用品商会会长的林斌表示，未来这方面的人才定制化输出还要做得更细，服务得更加周到。整个行业的生产水平要提升，必须确保制造端及销售端人才的输送机制。企业有了稳定的实用型人才队伍，才能快人一步，以质取胜，进一步提升福建省卫品行业在业界的整体区域品牌价值观。

“定制人才”并不独属于卫品行业，泉州鞋服、石材、食品等行业也都针对各自的行业诉求，以各种行业机构为单位，牵头推动专业院校的定制化教育。可以预见，未来随着设备升级步伐的加快，更多技术型人才的缺口将进一步加大，泉州不少成熟的产业大多预见到这个趋势，将用工需求前置到专科教育领域。力利玩具董事长许永定建议，行业人才培养不要局限于各个行业自身，未来也可以尝试跨行业进行横向的共同培养。他认为，针对制造端，很多不同行业包括玩具、机械、鞋服都有模具领域技术工人的共性。

保证返工率 有红包也有规范

除了人才定向培训计划之外，在确保节后返工率方面，经过政企合力优化，也逐步形成行之有效的管理办法。今年节后不少泉企表示，员工返岗率明显高于往年。晋江市工信局相关负责人表示，不少企业都为提前返岗的员工备下红包，从几千元到几百元不等。随着泉州各个产业的成熟，员工的薪酬还有子女教育等方面都有实实在在的福利保证，这些都是促成员工按时返岗的重要因素。

日前，为避免恶性“挖墙脚”竞争，晋江市泳装产业协会发布“关于规范晋江泳装行业用工的公约”。 晋江市泳装产业协会秘书处相关负责人表示，泳装行业正面临着升级关口，不可避免地面对经营成本提高、利润空间下降的挑战。“招工难、用工贵”成为制约泳装企业发展的难题之一。为了避免发生恶性竞争、哄抬工价等不文明用工行为，扰乱正常生产经营秩序，影响行业健康发展，他们向协会企业发出共同构建一个规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定用工环境的公告。

另据了解，早在2016年，晋江泳装产业协会便发出相应的倡议书，随着行业的发展需求每年都会进行调整。据悉，公约并不停留在单纯的倡议，而是建立了有奖举报制度，设立举报电话，鼓励社会各界对违反公约的企业进行举报，举报属实者最高可获5000元奖励。另一方面，他们设置了处罚措施，经举报查实的，将会对涉事会员企业处以500元至5000元的罚款，并将建立行业自己的信用“黑名单”，依托协会官方微信公众号在行业内点名通报曝光。一经查实，涉事企业还将被取消参与晋江市泳装产业协会组织开展的各类商业活动资格。

泉州营销界专家苏静分析认为，随着行业的发展，各个平台协会的市场自治意识也将进一步强化。他们通过建立行业信用机制、行业人才培训基地，未来必将拥有更多的话语权。这一基于市场发展而形成的行业自治，未来也将更好地为社会稳定健康发展提供助力。她强调，打铁还需自身硬，对于单家企业而言，在坚持诚信的基础上，也不可完全依靠协会等机构，还要回到实业本身，确保企业自身的发展向好，自然形成人才磁石效应。

“幸福返泉”交通费补助时间再延长

“幸福返泉”交通费补助时间再延长

1月15日至4月30日来泉务工者符合条件皆可申请，目前已有5430人提交申请

“没想到那么快就到账了。”自3月1日泉州市总工会“幸福返泉”交通费补助平台开通以来，广受来泉务工者好评。截至目前，已提交“幸福返泉”交通费补助申请职工5430人，已审核通过2061人，已有976人领到了交通费补助，累计发放金额188531元。另外，还没申请的小伙伴要注意，为有效应对疫情对我市返泉务工人员的影响，市总工会将“幸福返泉”交通费补助活动时间再次延长，已从最初的“1月15日至2月29日”调整为“1月15日至4月30日”，请互相转告，并于5月31日前进行申报，逾期则无法申请。

来自山东济宁的小路是泉州水务工程建设集团有限公司的工作人员，已经来泉州工作5年了。他介绍，受疫情的影响，原定的申领时间推迟了，所以他每天都关注市总工会动态，3月1日线上申请平台开通后，他便第一时间提交了申请，惊喜的是，3月21号“泉工惠”职工卡就收到了补助款，成为首批申领成功的外来职工之一。

“泉州工会的服务很贴心，春节回家过年有‘平安返乡’为我们外来工包动车回家，节后回来又有‘幸福返泉’为我们补助交通费用。”泉州现代家具企业有限公司小胡是安徽安庆人，他感慨，“回家过年特别安心，不用抢票，还补助交通费，泉州工会为我们减轻了很大的压力。”

在晋江凤竹企业上班的小李表示，去年他是通过抽奖的方式获得交通费补助的，今年的交通费补助全面开放，覆盖面更广，更多人可以享受到这项福利。另外，只要网上申请就可以，十分方便。“大家千万别觉得麻烦，申请过程真的再简单不过了。”

泉州市总工会工作人员提醒，符合申报条件的职工，务必于2020年3月1日至5月31日期间申报，逾期则无法申请。审核通过后将会把补助直接转入“泉工惠”职工卡。如果您已提交申请还未到账，请耐心等待，工作人员会分批审核并发放交通费补助。如有疑问或需要帮助，可向您所在的县（市、区）工会进行咨询。 （记者龚翠玲） 

温馨提示

幸福返泉补助对象及条件

户籍在泉州以外的外来务工人员可申请，同时需符合以下条件：

1.工会会员组织关系隶属于泉州市基层工会；

2.会员本人在规定时间（2020年1月15日至4月30日期间），乘坐公共交通工具从户籍所在地返回泉州（公共交通工具含火车、动车、高铁、汽车、飞机、轮船）；

3.持有并开通“泉工惠”职工服务卡；

4.会员需持续关注使用“泉工e家”微信服务号；

5.机关、事业单位在编人员不在补助对象之列。