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欢乐梦想，乘风远Young｜扬州华侨城文旅品牌馆欢乐绽放

　　9月17日，扬州华侨城联合国内知名设计团队，倾力打造的OCT Young华侨城文旅品牌馆正式亮相。扬州市旅游协会会长王玉新、扬州华侨城实业发展有限公司总经理祖峰及班子成员，50余位媒体朋友们，百余名邀约客户参加了此次开馆仪式，同时，邀请抖音当红主播现场解说，大家共同放飞承载欢乐梦想的五彩气球，开启文旅品牌馆的欢乐之旅。　

　　OCT Young华侨城文旅品牌馆开馆仪式现场　　

　　扬州华侨城实业发展有限公司总经理祖峰现场致辞

　　开馆当天，吸引了众多市民前来围观，其超前的设计理念将品牌文化恰如其分地置入艺术的氛围中，全面刷新了大众对于传统品牌馆的既有认知。扬州华侨城作为扬州文化旅游产业升级的引领者，以梦为翼，以创新姿态为城市发展增添新活力。

　　扬州华侨城文旅品牌馆开馆引市民围观拍照

　　以超前设计重构文旅馆全新模式

　　据悉，文旅品牌馆由国内知名设计师王克玉先生亲自操刀，采用“品牌+艺术”相结合的表现形式。结合项目区域特点及自身产品规划，以“水”为创作灵感，提取水波浪曲线元素贯穿始终;纯白色主基调，集空间展示、互动体验、艺术感知等多重功能于一体，将销售行为融入艺术化元素，充分营造文化氛围，打造富有活力律动的时尚、动感空间。　　

　　扬州华侨城文旅品牌馆欢乐绽放

　　以人为本勾勒极致艺术美学

　　科学的空间布局及人性化的动线设计既是对艺术的执著，亦是对生活的热爱。文旅品牌馆的空间设计追求“以人为本”，建筑上克服了原始空间里柱子颇多且结构复杂的硬性条件，创造性采用曲线元素重构整体空间;新的布局规避了原有的结构缺点，每个曲面造型都提供了展示面及功能，提高空间利用率。同时，动线设计蜿蜒曲折，让体验者感受一步一景、步移景异。

　　参观者可以沿着指引路线一览展馆布局，领略华侨城发展轨迹，了解文旅产品规划及未来发展蓝图，从宏观到细节，从图像、文字、视频到三维实体展示，让受众所触所感由浅入深，加深对华侨城品牌文化的认知与艺术的共鸣。　

　　领导及嘉宾参观扬州华侨城文旅品牌馆　　

　　领导及嘉宾参观扬州华侨城文旅品牌馆

　　以创想基因致敬千年运河文化

　　扬州华侨城文旅品牌馆结合华侨城创想基因，献礼扬州。以创新赋能设计,升级沉浸式体验模式，它的亮相既是品牌文化的展示，亦是艺术美学的呈现。创新不断、欢乐无限……据了解，精彩纷呈的“2020华侨城文化旅游节”还在继续，“美好如期 欢乐同行”主题贯穿始终，手持“水韵江南卡”，即可同时逛遍上海欢乐谷、周庄、沙家浜景区、扬州瘦西湖4大景区;一卡在手，欢乐起飞。快来搭乘这辆列车，抓住狂欢的尾巴，一起放肆遨游尽情狂欢吧。

泉州出台政策 鼓励人力资源服务机构引才

原标题：泉州出台政策 鼓励人力资源服务机构引才

泉州支持人力资源服务机构引进高层次人才（团队），对符合条件的人力资源服务机构予以奖励。

海峡网3月11日讯 （泉州网记者吴宗宝）为纵深推进人才“港湾计划”，充分激发市场活力，促进人力资源服务业加快发展，近日，市委人才工作领导小组印发《泉州市鼓励人力资源服务机构引进高层次人才（团队）奖励实施暂行规定》，支持人力资源服务机构为我市引进高层次人才（团队），对符合条件的人力资源服务机构予以奖励。

根据《暂行规定》，申报奖励的对象应为2019年1月1日起，为我市引进高层次人才（团队）的经营性人力资源服务机构，该机构应符合《人力资源市场暂行条例》有关规定，具有营业执照、取得人力资源服务许可证。

引进对象被认定为泉州市引进高层次人才的，按照第一至五层次分别给予人力资源服务机构一次性奖励10万元、8万元、5万元、2万元、1万元。引进团队被评审认定为泉州市引进高层次人才团队的，按照资助等级由高到低分别给予人力资源服务机构一次性奖励15万元、10万元、5万元。团队带头人或其他成员为泉州市引进高层次人才的，按照“就高不重复”的原则，或选择引进人才申报奖励，或选择引进团队申报奖励。此外，引进具有突出贡献和重大影响力的高层次人才团队的，可根据实际采取“一事一议”追加奖励。

据了解，根据“引进一人（团队）奖励一个机构”的原则，一名泉州市引进高层次人才或一个泉州市引进高层次人才团队只对应一个申报对象。合作引进人才（团队）的，须由用人单位和引进人才（团队）协商确定后，由起决定性作用的机构进行申报。引进时间以人才（团队）签订聘用（劳动）合同或申领营业执照载明时间为准。