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“明明那么普通却又那么自信”这句话,可以用来吐槽网上那些明明在现实中很平庸,却在网上很嚣张的人,也可以用来调侃一个人本来没有什么能力,却又迷之自信,一...

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危险!公交司机行车中竟然看视频乘客坐得胆战心惊

原标题：危险!公交司机行车中竟然看视频乘客坐得胆战心惊

公交集团在全公司范围对该事件进行通报，并且约谈当事司机，对其处以下岗5天以上学习的处罚。

涉事司机被处下岗5天以上学习

海峡网1月16日讯（泉州网记者 陈小芬/文 视频截图）承载着一车乘客，可这名公交司机竟然在行车中看手机视频。日前，泉州市区40路公交车一名董姓司机因开车途中看视频电影，被乘客拍视频在网上曝光。昨日，记者从泉州公交集团获悉，得知此事后，公交集团在全公司范围对该事件进行通报，并且约谈当事司机，对其处以下岗5天以上学习的处罚。

公交车司机边开车边看手机视频

这个司机心真大

行车中还看视频

记者从网上流传的视频中看到，当时车辆处于行驶中，司机手握方向盘，方向盘边有一部手机，司机一边开车，一边低头看手机。据网友介绍，事发时间为1月12日21时许，当时他坐的位置离司机比较近，车行至市区打锡街路段时，他发现司机竟然看起电影视频来，而且是边开车边看。司机出现这样的一幕让他很害怕，“掌握着全车乘客生命安全的公交司机心怎么可以这么大，希望公交公司不要放松对司机的安全教育。”

这段视频引起不少网友关注，纷纷对这名司机的危险举动表示批评。留言中，网友们也反映自己曾遇到其他线路的公交司机边开车边用手机看剧，有司机还玩斗地主或下棋等网络游戏。不过也有网友称，泉州大部分公交司机都是不错的。一位网友称，曾看到一司机边开车边吃花生，后来一问，原来是该司机怕自己打瞌睡，网友感叹司机工作辛苦。

存严重安全隐患

涉事司机被处罚

泉州公交集团相关人士介绍，涉事司机是江南分公司40路的一位董姓司机，车行至打锡街路段，司机在行驶中观看手机视频。“此举存在严重的安全隐患，事后公司第一时间在全公司范围对该事件进行通报，并且约谈驾驶员，对其处以下岗5天以上学习的处罚。”该人士同时表示，董师傅开公交4年左右，平时工作表现规规矩矩，此次行为曝光后，董师傅很后悔，也意识到错误，写下保证书，保证再也不开车看视频、接电话。

据介绍，泉州公交集团1000多辆纯电动公交车上都安装主动防御系统，该系统能实时关注和监测司机的工作动态，主动监控和抓取司机疲劳驾驶、注意力分散、随意变道、视线遮挡、超速行车、开车打手机、抽烟等各种危险驾驶行为。此外，公交集团还特意安排34名安管人员对各项危害行车安全的行为进行多方位的监管，加大对违规违纪人员的教育处罚。据悉，系统投用后，司机危险驾驶行为逐渐减少，安全管理成效明显。

福建的独生子女每年10天带薪护理假 你知道吗

原标题：福建的独生子女每年10天带薪护理假，你知道吗

日前，有媒体报道，河南省表决通过《河南省老年人权益保障条例(草案)》。其中规定，领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假，护理假期间视为出勤。其实，此前全国已有多个省份推行了“独生子女护理假”，其中就包括福建省。对此，记者随机采访多位独生子女，大多表示不知情。泉州市人社局相关部门负责人表示，符合条件的独生子女，在泉州可以享受此“优待”。■记者 许奕梅 实习生 吴艳梅

市民 对此多不知情 认为很有必要

一位在晋江一卫生院工作多年的陈女士表示，她是家中独生女，但这个独生子女护理假此前还真不知情，“平常忙得连周末双休都没有，国家法定节假日也难得能停，这个更不好请了”。

“还有这种假期？”在市区一家私企从事人力资源工作的庄女士对此也表示闻所未闻，公司没有这方面的规定。如果员工因要陪护生病父母需请假的，只能请事假，但是一般要按时薪或日薪来扣工资，不同企业规定不同。

庄女士坦言，去年她母亲因生病住院了半个月，因为要扣工资，也怕领导有意见，她就只请3天的事假去陪护，其他时间家人又照顾不过来，只能再花钱请护工。

“父母满60岁的可以请。”在市区一家国企上班的林先生说，如果父母达到年龄要求了，作为独生子女的员工上交相应的证明材料，是可以请这个假的。

市民刘女士表示，推行护理假很有必要，无论是独生子女还是非独生子女，多点时间陪伴父母最好，“父母生病，子女侍奉床前，这也是中国传统孝道所提倡的”。

部门 不给带薪请护理假 员工可投诉

泉州市人社局劳动监察支队支队长黄永福介绍，在2017年1月22日福建省第十二届人民代表大会第五次会议通过的《福建省老年人权益保障条例》中第二十七条规定：独生子女的父母年满60周岁，患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计不超过10天的护理时间，护理期间工资福利待遇不变。

同时，第七十条规定：有关机构或者组织不支付独生子女护理期间享有的工资福利待遇的，由人力资源和社会保障部门或者有关部门责令限期给付。

此外也规定，如果用人单位不支付独生子女护理期间享有的工资福利，人社或有关部门将责令限期给付。情形严重的单位将被列入拖欠工资“黑名单”，在招投标、市场准入、融资授信等方面都会受到约束，单位负责人或法定代表人在评先评优、职称评定等方面也会受到影响。

黄永福表示，目前部门还没有接到关于这方面的投诉，员工如符合条例中规定的申请条件的，如果所在用人单位不予批准或是不支付护理期间享有的工资福利待遇的，员工可向当地劳动监察部门反映维权。