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泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

原标题：泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。

全省首创人才评价“话语权”交给企业

泉州网6月14日讯 （记者许奕梅）记者从泉州市人社局了解到，去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价“话语权”交给企业，这是全省首创。

泉州市人社局相关负责人介绍，泉州市深入实施人才“港湾计划”以来，积极推进人才分类评价机制改革，探索把企业人才评价的“话语权”逐步交给用人主体、交给市场，探索“谁用人、谁评价”的高层次人才评价新模式。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马、玖龙等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。涵盖高新技术、机械制造、物流、体育用品、食品、纺织鞋服、通讯、能源、茶叶等行业。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

此次，首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。

取得“泉州市高层次人才证”，并不意味着今后高枕无忧。泉州高层次人才实行任期制，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。

到今年年底，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。

责任编辑：黄冬虹

“闽政通”新增办理两项医保业务

“闽政通”新增办理两项医保业务

包括“产前登记”“跨省异地就医”等

记者从“泉州医疗保障”（泉州市医保局官方微信）获悉，为了做好疫情期间经办服务三个“确保”，方便群众足不出户办理医保相关业务，提升医保服务效率，日前，市医保局创新服务方式，在“闽政通”APP上新增 “产前登记、跨省异地就医” 两个医保业务办理事项。

疫情期间，为确保患者不因费用问题影响就医，确保收治医院不因支付政策影响救治，确保群众不因办事增加感染风险，泉州参保群众只要在“闽政通”APP上即可直接掌上办理“产前登记及跨省异地就医”两个医保业务事项。

市民可在“闽政通”主页面选择“医保查询”模块，进入更多医保服务选择，并可查看申请记录，包括审核通过及审核不通过的说明。其中“跨省异地就医”可办理“退休异地安置、随子女或配偶工作地安置、异地工作、异地急诊住院（不含外伤和生育）”等业务子项。参保人员通过“闽政通”申办上述医保业务事项的，最迟在申请次日可办结（节假日不审核）。 （记者 许奕梅）