保障重点项目建设 泉州将开展用林专项攻坚

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朱芳雨正式回应卸任广东总经理：风雨同舟近30年 感谢俱乐部培养

北京时间8月25日，广东宏远男篮在前一天发布官方公告，正式宣布朱芳雨因个人原因请辞，不再担任俱乐部总经理，出任球队历史首位荣誉顾问。如今朱芳雨通过社媒，正式回应职务变动，告别自己的9年广东男篮总经理职务。

朱芳雨是广东男篮队史功勋人物，他球员时代效力广东男篮18年，8次率队夺得CBA总冠军，成为CBA首位万分先生，4次夺得FMVP，成为国内历史三分纪录保持者。

至于退役后，朱芳雨成为广东男篮总经理，在2017‑2026年期间，出任9年总经理，朱芳雨帮助球队完成过3连冠，还操作周琦、赵睿等重磅交易。

如今朱芳雨卸任广东男篮总经理，他不再负责球员注册、签约、交易等日常实操工作，新的总经理将接手广东休赛期剩余工作。

朱芳雨不再担任总经理，但也并不是离开俱乐部，属于荣誉虚职，不负责日常球队管理，可为俱乐部长期规划提供建议，不参与一线事务决策。

朱芳雨通过社媒回应表示：

我的爸爸不仅承担父亲这个重要角色，也是我篮球生涯的第一位伯乐。正是因为他的陪伴，我才有机会在篮球这条路上走了十几年。十几年的篮球职业生涯，让他为我感到骄傲自豪，是我一直以来最珍惜的事情。

现我因个人原因，已辞去广东宏远篮球俱乐部总经理职位，风雨同舟近30年，在这里我们就像家人一样，感谢俱乐部这么多年对我的培养，我的整个青春也都奉献给俱乐部。只有感恩与祝福，后续也会继续贡献力量；也谢谢球迷们二十多年的陪伴，希望你们继续支持这支永远的华南虎，享受篮球带给你们的快乐。

最后特别感谢家人对我的支持与鼓励，打球这些年到处奔波，陪伴他们的时间很少，现在也会努力的调整自己多陪伴他们，也祝所有人身体健康，平安顺遂！

泉州市出台“十四五”深化医改专项规划

日前，《泉州市“十四五”深化医药卫生体制改革专项规划》印发，明确改革优质资源共享下沉畅通机制等10个方面重点任务，力争到2025年年底，基层医疗卫生机构诊疗人次数占比超过65%，城乡参保人员的县域内住院量占比达到70%以上，县域内就诊率达90%以上，城乡居民医保住院费用政策范围内报销比例达70%左右……让人民群众看得起病、看得好病，实现少得病、更健康。

构建新时代公共卫生体系

构建新时代公共卫生体系迫在眉睫。根据《规划》，泉州市将建立健全公共卫生管理体系和公共卫生应急处置体系，改革完善疾病预防控制体系，依托同级卫健部门设置市、县两级疾病预防控制局。

“接下来，将实施核酸检测能力提升工程，推进传染病定点收治医院和综合性传染病院区（病区）建设，实施公共卫生临床救治能力提升工程等。”市医改秘书处（卫健委）相关负责人表示。

推动更多优质医疗资源共享下沉，是满足基层群众就近就医需求、实现分级诊疗的关键。泉州市将加快构建分级诊疗合理新秩序，进一步改革完善城市医疗集团同质辐射机制、高水平区域医疗中心建设长效机制、县级医院综合服务能力提升机制、紧密型县域医共体可持续运作机制、分级诊疗医保政策支持机制和基层医疗卫生服务网络。

“要全力创建2—3个国家、省级区域医疗中心项目，加强与国家级高水平医院协作共建，重点加强市域高水平医院及重点专科的人才、临床技术以及科研能力建设。同时实施一批县级医院提标扩能项目，支持晋江、南安、安溪、石狮等县（市）医院创建三级甲等综合医院。”该负责人介绍说，“到2025年，每个街道至少办好1个社区卫生服务中心或（社区医院），建设‘党建+’社区邻里中心卫生健康服务站点，力争全市80%基层医疗卫生机构服务能力达到国家基本标准，20%服务能力较强的达到国家推荐标准。”

实施“金字塔”人才工程

“十四五”期间，泉州市将强化公立医院公益性，优化公立医院内部治理体系，创新人事管理制度，深化职称制度改革，实施薪酬制度改革，健全绩效考核管理制度，完善财务管理制度，到2025年年底实现县级公立医院医务人员目标年薪制全覆盖、二级以上公立医院全部实行总会计师制度并聘用总会计师。

“我们将选择本市1—2家医疗水平高、技术能力强、人事管理完善、具有自主评审意愿的三级医院试点开展高级职称自主评审。”该负责人说，“力争到2025年，艰苦边远地区和一线卫生专业技术人员实行‘定向评价、定向使用’。”

为培育更多医卫人才，泉州市将改革健全医教融合互动机制，深入实施医疗卫生“金字塔”人才工程。力争在5年内，全市培养中医、妇幼、急救、康复、预防等专业人才各100名以上；到2025年，全市新增和培育市级以上高层次人才1000名，其中省级高层次人才和市级第二、第三层次人才数量较大增长。

中医药传承创新发展

医保制度改革是“三医联动”改革的重要环节。根据《规划》，我市将持续推进医疗保障制度改革，巩固优化待遇保障机制，健全完善筹资运行机制，推进医保支付方式改革，深化医疗服务价格改革。

突出重点、有升有降调整医疗服务价格，推动医疗服务价格的调整与医保政策衔接。逐步扩大DRG（按疾病诊断相关分组）收付费改革覆盖面，开展福建省第三批DRG收付费改革试点，力争到明年年底前，全市三级公立综合医院实现改革全覆盖，到2025年年底前逐步扩大到有条件的其他公立医院。

此外，泉州市将进一步坚持中医药传承创新发展。建立中医医疗服务项目、价格动态协商调整机制，逐步扩大中医特色优势门诊病种医保支付方式改革范围，医疗机构炮制使用的中药饮片、中药制剂实行自主定价。推广“联盟+共享”模式，推进县级中医院建设县域中药饮片供应中心和共享药房，进一步提高中医类床位数和诊疗量占比。力争到2025年，建成1—2个区域中医（专科）治疗中心。（泉州晚报记者 郭雅莹 通讯员 陈志波）