收到传票拒到庭 二审举证致改判

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泉州发布2018年企业工资指导线 工资增长基准线8%

原标题：泉州发布2018年企业工资指导线 工资增长基准线8%

泉州网8月2日讯 （记者吴宗宝 实习生陈培锋 通讯员黄骏）昨日，市人社局发布泉州市2018年企业工资指导线。今年我市企业货币工资增长上线为13%，基准线为8%，下线为3%，且企业支付职工工资不得低于我市的最低工资标准。

针对企业不同情况，我市分别对国有企业和非国有企业提出职工工资增长的指导意见。国有企业应按有关政策规定，在工资指导线范围内调整、确定工资增长速度和分配水平。工资水平已达到本地区上年度在岗职工平均工资3倍及以上的，要严格实行工资总额和工资水平双重调控，原则上不应再增加工资。国有企业要建立职工工资增长与负责人薪酬增长挂钩机制，职工平均工资水平不增长的企业，负责人工资也不宜增长，职工工资与负责人薪酬应保持合理的比例。

非国有企业应结合本企业生产经营和经济效益状况，通过开展工资集体协商等民主程序，合理确定企业职工工资水平，完善企业内部分配制度。经济效益增长较快的企业，确定工资增长幅度时不得高于工资增长上线。生产经营正常、经济效益增长的企业，确定工资增长幅度时应围绕工资增长基准线进行。经济效益下降的企业，经与工会或职工代表协商同意，可适当降低工资增长幅度，但其支付给依法提供正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。

此外，我市还发布2018年建筑业、批发零售业、住宿餐饮业、交通运输仓储和邮政业等四个行业的工资指导线，确定2018年建筑业工资增长基准线为8%、批发和零售业工资增长基准线为10%、住宿和餐饮业工资增长基准线为10%、交通运输仓储和邮政业工资增长基准线为9%；四个行业工资指导线下线均为3%。如四个行业的企业经济效益亏损、职工工资发放出现困难的，工资可以零增长，但其支付给依法提供正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。

违法被查获 女子心生不满 朋友圈辱骂交警 被拘留五日

原标题：违法被查获 女子心生不满 朋友圈辱骂交警 被拘留五日

20日下午3时许，郑某因涉嫌无证驾驶电动车、未戴安全头盔后被南安市公安局交警大队城区交警中队依法查获。心生不满的郑某便在朋友圈发布了辱骂执法交警的视频和文字。

海峡网2月22日讯 （泉州网记者苏玮杰 通讯员李殷白 陈小东 文/图）网络并非法外之地，宣泄个人情绪也不能触及法律，否则得不偿失。这不，南安的郑某就因为自己不理智的行为受到了法律的制裁。

女子辱骂交警被拘

2月20日，南安市公安局溪美派出所接群众举报称，溪美一女网民在其微信朋友圈发布辱警信息。经初步调查，该女网友因涉嫌违反交通法规在长安街与环城西路交叉路口被交警依法查获后，心生不满，在朋友圈上发布辱骂正当执法民警的不当言论，其内容言语粗俗不堪。该消息经转发传播后，在社会上造成了恶劣的影响。

接报后，民警迅速对案件进行调查。经调查，警方很快锁定发布辱警信息的违法嫌疑人郑某（女，29岁，南安溪美人）。根据郑某交代，20日下午3时许，郑某因涉嫌无证驾驶电动车、未戴安全头盔后被南安市公安局交警大队城区交警中队依法查获。心生不满的郑某便在朋友圈发布了辱骂执法交警的视频和文字。

经警方批评教育，郑某意识到了自己违反交通法规还发布辱骂执法工作者言论的错误，其表示十分后悔。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条第（四）项之规定，郑某的行为已构成寻衅滋事。2月20日，南安市公安局依法对郑某处以行政拘留五日。