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每个周期均未记满12分 他办出泉州首本“长期驾驶证”

原标题： 每个周期均未记满12分 他办出泉州首本“长期驾驶证”

苏先生今后不必再办理到期换证业务

海峡网5月17日讯 （东南早报记者 林志安 通讯员 刘伟岗 廖银宝 文/图）今年42岁的苏先生，办出了泉州第一本“长期驾驶证”，他是怎么做到的呢？

昨日，家住安溪凤城镇的苏先生到安溪交警大队车管所拿到换好的新驾驶证，驾驶证的有效期一栏标注着“2018-05-15至长期”。车管所的工作人员表示，苏先生的这本新证，是泉州地区第一本“长期”驾驶证，此前在办理的时候，工作人员将有效期办理成“至2048年”，但很快系统出现数据异常，后经泉州市交警支队工作人员提醒才发现苏先生符合办理“长期”驾驶证的条件。

工作人员解释，根据公安部第139号令《机动车驾驶证申领和使用规定》，驾驶证有效期可分为6年、10年、长期，机动车驾驶人在机动车驾驶证的6年有效期内，每个记分周期均未记满12分的，换发10年有效期的机动车驾驶证；在机动车驾驶证的10年有效期内，每个记分周期均未记满12分的，换发长期有效的机动车驾驶证。

记者了解到，苏先生于2002年取得准驾车型为“C1E”的驾驶证，在16年的驾驶期间，虽然有一些交通违法违章，但从未在一个记分周期（即一年）内被扣满12分过。至于能办到第一本“长期”驾驶证，他表示比较意外。

工作人员介绍，领取“长期驾驶证”的驾驶员，不必再办理到期换证业务，但在满70周岁（含）后，每年需提交一次身体条件证明。

泉州出台政策 鼓励人力资源服务机构引才

原标题：泉州出台政策 鼓励人力资源服务机构引才

泉州支持人力资源服务机构引进高层次人才（团队），对符合条件的人力资源服务机构予以奖励。

海峡网3月11日讯 （泉州网记者吴宗宝）为纵深推进人才“港湾计划”，充分激发市场活力，促进人力资源服务业加快发展，近日，市委人才工作领导小组印发《泉州市鼓励人力资源服务机构引进高层次人才（团队）奖励实施暂行规定》，支持人力资源服务机构为我市引进高层次人才（团队），对符合条件的人力资源服务机构予以奖励。

根据《暂行规定》，申报奖励的对象应为2019年1月1日起，为我市引进高层次人才（团队）的经营性人力资源服务机构，该机构应符合《人力资源市场暂行条例》有关规定，具有营业执照、取得人力资源服务许可证。

引进对象被认定为泉州市引进高层次人才的，按照第一至五层次分别给予人力资源服务机构一次性奖励10万元、8万元、5万元、2万元、1万元。引进团队被评审认定为泉州市引进高层次人才团队的，按照资助等级由高到低分别给予人力资源服务机构一次性奖励15万元、10万元、5万元。团队带头人或其他成员为泉州市引进高层次人才的，按照“就高不重复”的原则，或选择引进人才申报奖励，或选择引进团队申报奖励。此外，引进具有突出贡献和重大影响力的高层次人才团队的，可根据实际采取“一事一议”追加奖励。

据了解，根据“引进一人（团队）奖励一个机构”的原则，一名泉州市引进高层次人才或一个泉州市引进高层次人才团队只对应一个申报对象。合作引进人才（团队）的，须由用人单位和引进人才（团队）协商确定后，由起决定性作用的机构进行申报。引进时间以人才（团队）签订聘用（劳动）合同或申领营业执照载明时间为准。