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借你吉吉什么梗?借吉吉

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泉州一男子酒后乙醇中毒致死 宴席组织者被判赔6万多元

原标题：男子酒后乙醇中毒致死 宴席组织者被判赔6万多元

4名参与饮酒的同桌人也要承担赔偿责任

海峡网5月30日讯（泉州网记者苏玮杰 通讯员 戴吉成 王正平）去年8月3日，南安洪濑镇男子包某与朋友在餐馆聚餐醉酒后乙醇中毒致死。事发后，其妻戴某玲等人将当时和包某在一起的7名桌友告上法庭。近日，南安法院一审作出判决，宴请组织者刘某和6名同桌人中4名参与饮酒者分别承担不同程度的民事赔偿责任（餐馆先前已与死者家属达成调解协议）。

2017年8月1日晚，刘某因庆祝孙子生日，组织宴请包某、许某等7人到洪濑一家餐馆包间聚餐。经查，用餐期间，包某和戴某、陈某饮竹筒酒和白酒，许某和陈某饮啤酒，黄某绿、黄某挥和刘某没有饮酒，戴某还与包某互相划拳饮酒。当晚11时许，包某妻子戴某玲拨打包某手机，餐馆工作人员接听了电话。得知包某在餐馆醉酒后赶到餐馆，戴某玲发现包某叫不醒即向120和洪濑派出所报警求助。120急救人员和民警相继赶到现场，经医生诊断确认包某已经死亡。经司法鉴定，包某符合在冠状动脉粥样硬化症的基础上，因乙醇中毒致急性呼吸、循环功能衰竭而死亡。

2017年11月20日，戴某玲和2个婚生子向法院提起诉讼，请求判令刘某等7人共同承担包某死亡造成的损失共计人民币591799.7元。

南安法院接案后，于2018年2月5日进行庭前调解未果后，4月17日进行公开开庭审理。法官认为，包某应当对自身的死亡承担主要责任，包某死亡造成的损失共计为526799.7元。法院一审判决，宴请组织者刘某未尽提醒、劝阻和照顾等注意义务，应承担一定的民事赔偿责任，即63215.96元；陈某、戴某对共同饮酒的人也有一定的安全保障义务，应承担民事赔偿15803.97元；许某、黄某未尽到特殊安全保障义务，应承担民事赔偿5268元；另外两名同桌人未参与饮酒也无劝酒，且在聚餐中途先行离开，可不承担有关责任。

泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

原标题：泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。

全省首创人才评价“话语权”交给企业

泉州网6月14日讯 （记者许奕梅）记者从泉州市人社局了解到，去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价“话语权”交给企业，这是全省首创。

泉州市人社局相关负责人介绍，泉州市深入实施人才“港湾计划”以来，积极推进人才分类评价机制改革，探索把企业人才评价的“话语权”逐步交给用人主体、交给市场，探索“谁用人、谁评价”的高层次人才评价新模式。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马、玖龙等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。涵盖高新技术、机械制造、物流、体育用品、食品、纺织鞋服、通讯、能源、茶叶等行业。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

此次，首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。

取得“泉州市高层次人才证”，并不意味着今后高枕无忧。泉州高层次人才实行任期制，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。

到今年年底，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。

责任编辑：黄冬虹